Новая форма отчета по условиям труда в 2018 году

6 августа 2018 года Росстат утвердил новую форму отчета об условиях труда и компенсациях на вредном производстве 1-Т. В статье выясним, кто составляет отчет 1-Т, каков срок подачи документа, а также разберем, как заполняется новая форма отчета по условиям труда в 2018 году.

Кто подает отчет по условиям труда 1-Т

Новая форма отчета по условиям труда в 2018 году
Новая форма отчета по условиям труда в 2018 году

В 2018 году, как и в предыдущие годы, отчет по условиям труда 1-Т подают не все организации. Согласно требованиям Росстата, отчет 1-Т составляют предприятия, сотрудники которых заняты на работах с опасными и/или вредными условиями труда. В общем порядке отчет по условиям труда 1-Т подают организации:

  • транспорта и связи;
  • сельского и лесного хозяйства, охоты;
  • строительства;
  • добычи полезных ископаемых;
  • обрабатывающего производства;
  • электроэнергетики, водной и газовой промышленности.

Список организаций, которым вменяются обязательства по подаче отчета 1-Т, ежегодно утверждается органами Росстата.

Для того чтобы узнать, подает ли организация форму 1-Т, необходимо заполнить форму на сайте Росстата (https://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes). В соответствующих полях представителю предприятия нужно заполнить:

  • ОКПО организации;
  • ИНН;
  • ОГРН.

После заполнения полей и нажатия кнопки «Получить» пользователю будет предоставлен полный список отчетов, которые организация обязана подать в органы Росстата в установленном порядке. Если в этом списке присутствует отчет об условиях труда 1-Т, значит, предприятию необходимо предоставить документ в установленном порядке.

Читайте также статью ⇒ «Подача статистической отчетности по новой форме«.

Новая форма отчета по условиям труда в 2018 году

Отчет 1-Т составляется ежегодно и содержит сведения о состоянии условий труда, а также о компенсациях и гарантиях, предоставляемых работникам, привлеченных к труду с вредными и опасными условиями.

Бланк отчета новой формы 2018 года можно скачать здесь ⇒ Отчет об условиях труда форма 1-T.

Кто составляет отчет 1-Т

В общем порядке ответственность за составление отчета 1-Т возлагается на сотрудника, чьи должностные обязанности напрямую связаны с контролем условий труда, а именно на инспектора по охране труда либо работника, ответственного по охране труда.

Если штатным расписанием предприятия не предусмотрена отдельная должность инспектора по охране труда, то заполнять отчет 1-Т может линейный руководитель, контролирующий деятельность подразделений с вредными условиями (например, начальник производства), либо непосредственно технический директор.

ФИО и должность лица, ответственного за составление отчета, должна быть отражена в локальных документах компании. Должностная инструкция работника должна включать обязательства по заполнению отчета 1-Т и подаче документа в контролирующие органы.

Читайте также статью ⇒ «Системы учета рабочего времени сотрудников«.

Как заполнить отчет 1-Т

Отчет 1-Т составляется на 3 листа:

  • 1 лист содержит информацию об организации;
  • 2 лист отражает информацию о состоянии условий труда;
  • на 3 листе размещены данные о компенсациях сотрудникам, привлеченных к вредными/опасным работам.

На первом листе ответственный сотрудник указывает:

  • отчетный период (календарный год);
  • полное наименование организации;
  • почтовый адрес;
  • код ОКУД;
  • ОКПО.

Разделы 1 и 2 представляют собой таблицы для заполнения. Подробнее о порядке заполнения каждого раздела — см. ниже:

№ п/пНаименование разделаПорядок заполнения
Раздел 1Состояние условий трудаСтрока 01 — среднесписочное количество работников, без учета сотрудников, которые находятся в декретном отпуске.

Строка 02 – количество работников, занятых на вредных/опасных работах (из среднесписочного числа).

Строки 04 – 13 отражают информацию о количестве сотрудников из сроки 02 в разрезе видов воздействуемых вредных факторов (химический, биологический факторы, шум, вибрация, излучение, т.п.).

В столбце 3 указывают общее количество персонала на конец отчетного периода, в столбцах 4 -5 – количество женщин и несовершеннолетних соответственно (из общего числа сотрудников).

Раздел 2Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

В строках 20 – 28 указывают среднесписочную численность работников, которым предоставляются компенсации за работу во вредных/опасных условиях, в разрезе видов таким компенсаций (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, предоставление молока, т.п.).

Строка 29 – число работников, которые получают хотя бы один вид компенсаций.

Строка 30 – работники, получающие спецодежду, обувь, СИЗ.

Строка 31 – работники из числа, указанных в строка 30, которые заняты на вредных/опасных работах.

В столбце 3 указывают общее количество персонала на конец отчетного периода, в столбце 4 – количество женщин (из общего количества).

 В столбце 5 отражается сумма расходов на гарантии и компенсации работникам, понесенная организацией в отчетном периоде.

После заполнения отчет подписывает ответственное должностное лицо, затем документ скрепляют печатью.

Образец заполнения отчета можно скачать здесь ⇒ 1-Т Условия труда (образец).

Куда и когда нужно подавать отчет 1-Т

Аналогично предыдущим годам, новая форма отчета по условиям труда в 2018 года составляется и подается ежегодно. Однако, по сравнению с 2017 годом, срок подачи отчета за 2018 год установлен до 21 января 2019 года. Напомним, отчет 1-Т за 2017 год организации подавали до 19 января 2018 года.

Представитель организации подает отчет по условиям труда 1-т в территориальный орган Росстата по месту регистрации.

В случае нарушения сроков и порядка подачи отчета, предприятию грозит штраф в размере до 70.000 рублей (на основании ст. 13.19 КоАП).

Читайте также статью ⇒ «Допустимый уровень шума на рабочем месте«.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Юридическая Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Загрузка...