Практическое пособие по расчету отпускных по цене чашки кофе

От сайта "Бухгалтерский и налоговый учет для чайников" online-buhuchet.ru

В книге вас ждет множество детальных разборов расчетов отпусков (никаких сухих фраз из учебников, в книги учтены все изменения законодательства).

Ключевое отличие этой книги (методички) заключается в структурированной и простой подаче информации, которая представлена в виде таблиц, блок-схем, развернутых примеров и пояснений экспертов. Больше 90% книги это детальный разбор тех или иных ситуаций по расчету отпускных.

 

 


Стоимость 1500 300 руб.
Купить Книгу

 

«Зачем мне эта книга?» — спросите вы. Наша практическая книга (можно сказать методичка) по расчету отпускных не похожа на все другие книги, которые вы читали раньше. Никаких сухих фраз и занудных определений, только полезная и нужная информация, изложенная настолько просто, что не понять ее невозможно!

Пару слов от авторского коллектива книги...

Мы постарались максимально подробно и доступно объяснить процесс расчета отпускных с учетом последних изменений в законодательстве. Помимо рассмотрения непосредственно порядка действий при расчете выплат, мы также уделяем внимание нестандартным ситуациям, связанным с оформлением отпуска сотрудников, и ответам на распространенные вопросы по данной теме. Каждая рекомендация будет сопровождаться примером расчета с учетом всех возможных условий выплаты отпускных. Мы позаботились и об удобстве изучения материалов, поэтому положения нормативных актов будут разъяснены при помощи наглядных схем и подсказок экспертов. Мы надеемся, что данное руководство максимально упростит процесс расчета отпускных и поможет справиться с имеющимися затруднениями.

 

Содержание Практического пособия по расчету отпускных от online-buhuchet.ru

I. Основные права и гарантии сотрудников, связанные с предоставлением отпуска
II.
Виды трудовых и социальных отпусков и порядок их предоставления
III. Нормативные акты, устанавливающие порядок исчисления среднего заработка за период отпуска
IV.
Памятка для бухгалтера: пошаговая инструкция по расчету и выплате отпускных
V.
Изменения в расчете отпускных
VI.
Алгоритм расчета отпускных
1. Продолжительность отпуска
2. Расчетный период
3. Количество учитываемых дней расчетного периода
4. Начисления в расчетном периоде
4.1. Какие выплаты включаются в расчет
4.2. Какие выплаты исключаются из расчета
4.3. Когда из расчета исключается время и начисления за это время
5. Учет премий при расчете отпускных
5.1. Ежемесячные премии
5.2. Премии за период работы, превышающий один месяц
5.3. Годовые премии
6. В расчетном периоде нет учитываемых выплат или дней
7. Средний дневной заработок (СДЗ)

7.1. СДЗ для отпуска в календарных днях
7.2. СДЗ для отпуска в рабочих днях
7.3. Расчет среднего дневного заработка, если в расчетном периоде нет учитываемых выплат или дней
8. Индекса
9. Сравнение суммы среднего заработка с МРОТ

10. Порядок расчета отпускных выплат
11. Нестандартные ситуации, связанные с оформлением отпуска

11.1. Отпуск новичку, которого нет в графике отпусков
11.2. Однодневный отпуск
11.3. Отпуск после больничного
12. Отпускные при увольнении (компенсация неиспользованного отпуска)
VII. Ответы на вопросы, связанные с расчетом отпускных

Вопрос №1: За сколько дней до начала отпуска выплачиваются отпускные?
Вопрос №2: Когда положен первый отпуск после устройства на работу?
Вопрос №3: Что делать, если отпуск выпал на праздничный день?
Вопрос №4: Оплачивается ли больничный во время отпуска?
Вопрос №5: Оплачивается ли отпуск при работе по совместительству?
Вопрос №6: Какие работники имеют право на отпуск в любое время года?
Вопрос №7: Может ли “сгореть” неиспользованный отпуск?
Вопрос №8: Можно ли не отпустить работника в отпуск?
Вопрос №9: Можно ли перенести отпуск на следующий год?
Вопрос №10: Можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией, если сотрудник не увольняется?
Вопрос 11: Можно ли отозвать сотрудника из ежегодного оплачиваемого отпуска?
Вопрос 12: Засчитываются ли выходные дни в отпуск?
VIII. 37 примеров расчета отпускных
Пример 1. Отпускной стаж для предоставления основного каждогоднего отпуска при наличии больничного и в случае призыва.
Пример 2. Отпускной стаж при отпуске без сохранения содержания.
Пример 3. Отпускной стаж при декрете и отпуске по уходу за малышом.
Пример 4. Отпускной стаж при работе на 0,5 ставки и отпуске по уходу за ребенком.
Пример 5. Компенсация за дополнительные дни отдыха при ненормированном рабочем графике.
Пример 6. Компенсация за основной отпуск при увольнении.
Пример 7. Компенсация за невостребованный основной и дополнительный отпуска.
Пример 8. Право на основной отпуск при переводе отпускника на другое место работы.
Пример 9. К вопросу о возможности продления каждогоднего отпуска при увольнении
Пример 10. Расчет с отпускником.
Пример 11. Рабочий год постоянно работающего
Пример 12. Период расчета и основной отпуск постоянно занятого, который отработал у одного нанимателя более года.
Пример 13. Расчетный период и очередной отпуск работника, который проработал у одного нанимателя менее года.
Пример 14. Расчетный период и основной отпуск по графику для работника, проработавшего менее года у одного нанимателя.
Пример 15. Расчетный период при основном каждогоднем отпуске после декрета.
Пример 16. Календарный месяц (февраль 2018 года).
Пример 17. Расчетный период, отработанный не целиком (меньше 12 месяцев).
Пример 18. Продление ежегодного отпуска из-за болезни.
Пример 19. Определение отработанных дней с учетом полученного ранее отпуска и праздников.
Пример 20.  Калькуляция отработанных дней месяца с учетом командировки, праздников и выходных.
Пример 21. Калькуляция общего числа не вычитаемых (учтенных) календарных дней в 1 неполном месяце работы.
Пример 22. Калькуляция общего числа учтенных календарных дней в расчетном периоде, который отработан не целиком.
Пример 23. Исключаемые и отработанные дни согласно табелированным данным
Пример 24. Калькуляция суммы учитываемых выплат за установленный период расчета
Пример 25. Учет ежемесячных премиальных в отработанном полностью периоде расчета
Пример 26. Учет ежемесячных премиальных при не отработанном полностью расчетном периоде (период начисления данных выплат вошел в состав расчетного)
Пример 27. Учет ежемесячных премиальных при отработанном не целиком расчетном периоде (стимулирующие выплаты назначались применительно к отработанному по факту времени, а интервал их начисления не входит в состав расчетного периода).
Пример 28. Учет ежемесячных премиальных при не целиком проработанном расчетном периоде (поощрительная выплата выдавалась вне зависимости от отработанного времени, а период ее начисления входит в состав расчетного).
Пример 29. Учет премиальных за полугодие и 14 месяцев (расчетный период целиком отработан)
Пример 30. Учет премиальных за полугодие при неполной отработке расчетного периода
Пример 31. Учет премиальных при калькуляции отпускных, если отработан не весь расчетный период, а собственно период премирования его превышает.
Пример 32. Учет годовых премиальных в расчетном периоде.
Пример 33. Учет годовых премиальных при полной выработке расчетного периода (начисление премии входит в заданный период).
Пример 34. Учет годовых премиальных при полной отработке расчетного периода (премия начислена после зачисления отпускных).
Пример 35. Учет премиальных при неполной выработке расчетного периода (интервал премирования в составе расчетного периода).
Пример 36. Учет премиальных при неполной отработке расчетного периода (период премирования и расчетный не совпадают).
Пример 37. Учет нескольких видов премиальных одновременно для калькуляции отпускных при полной отработке расчетного периода.

 

В сумме это около 120 страниц с наглядными примерами, таблицами и выводами к каждому уроку. Книга представлена в удобной формате .pdf.

Вырезки из книги

В книге много таблиц, блок-схем, примеров, пояснений экспертов, ссылок на актуальные законодательные акты и их последние изменения 2017-2018 годов. Текст подается в информативном стиле, емко и без лишней воды. Текст структурирован и легко читается.

 

 

Купить Книгу

 

Вы еще сомневаетесь, нужна ли вам эта книга?

Всем своим авторским коллективо мы за вас потратили более 1000 часов рабочего времени на создание этой методички. Покупая, ее вы сэкономите свое время и более глубоко узнаете, как делать расчет отпускных.

Ключевое отличие этой книги (методички) заключается в структурированной и простой подаче информации, которая представлена в виде таблиц, блок-схем, развернутых примеров и пояснений экспертов. Больше 90% книги это детальный разбор тех или иных ситуаций по расчету отпускных.

Мы приняли решение не делать книгу печатной, чтобы сильно не увеличивать ее стоимость. Книга электронная (формат .pdf), именно это позволяет ей быть еще дешевле для вас!

 


Купить книгу по цене чашки кофе

Инструкция как купить книгу. Нажмите на кнопку "купить" далее вам потребуется ввести email, на который после оплаты придет ссылка на скачивание книги (книга электронная в формате .pdf).

За смешные деньги в 300 рублей вы получаете сэкономленное время и сжатый опыт расчета отпускных.

Купить Книгу



(C) Бухгалтерский и налоговый учет для чайников