I. Основные права и гарантии сотрудников, связанные с предоставлением отпуска
II. Виды трудовых и социальных отпусков и порядок их предоставления
III. Нормативные акты, устанавливающие порядок исчисления среднего заработка за период отпуска
IV. Памятка для бухгалтера: пошаговая инструкция по расчету и выплате отпускных
V. Изменения в расчете отпускных
VI. Алгоритм расчета отпускных
1. Продолжительность отпуска
2. Расчетный период
3. Количество учитываемых дней расчетного периода
4. Начисления в расчетном периоде
4.1. Какие выплаты включаются в расчет
4.2. Какие выплаты исключаются из расчета
4.3. Когда из расчета исключается время и начисления за это время
5. Учет премий при расчете отпускных
5.1. Ежемесячные премии
5.2. Премии за период работы, превышающий один месяц
5.3. Годовые премии
6. В расчетном периоде нет учитываемых выплат или дней
7. Средний дневной заработок (СДЗ)
7.1. СДЗ для отпуска в календарных днях
7.2. СДЗ для отпуска в рабочих днях
7.3. Расчет среднего дневного заработка, если в расчетном периоде нет учитываемых выплат или дней
8. Индекса
9. Сравнение суммы среднего заработка с МРОТ
10. Порядок расчета отпускных выплат
11. Нестандартные ситуации, связанные с оформлением отпуска
11.1. Отпуск новичку, которого нет в графике отпусков
11.2. Однодневный отпуск
11.3. Отпуск после больничного
12. Отпускные при увольнении (компенсация неиспользованного отпуска)
VII. Ответы на вопросы, связанные с расчетом отпускных
Вопрос №1: За сколько дней до начала отпуска выплачиваются отпускные?
Вопрос №2: Когда положен первый отпуск после устройства на работу?
Вопрос №3: Что делать, если отпуск выпал на праздничный день?
Вопрос №4: Оплачивается ли больничный во время отпуска?
Вопрос №5: Оплачивается ли отпуск при работе по совместительству?
Вопрос №6: Какие работники имеют право на отпуск в любое время года?
Вопрос №7: Может ли “сгореть” неиспользованный отпуск?
Вопрос №8: Можно ли не отпустить работника в отпуск?
Вопрос №9: Можно ли перенести отпуск на следующий год?
Вопрос №10: Можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией, если сотрудник не увольняется?
Вопрос 11: Можно ли отозвать сотрудника из ежегодного оплачиваемого отпуска?
Вопрос 12: Засчитываются ли выходные дни в отпуск?
VIII. 37 примеров расчета отпускных
Пример 1. Отпускной стаж для предоставления основного каждогоднего отпуска при наличии больничного и в случае призыва.
Пример 2. Отпускной стаж при отпуске без сохранения содержания.
Пример 3. Отпускной стаж при декрете и отпуске по уходу за малышом.
Пример 4. Отпускной стаж при работе на 0,5 ставки и отпуске по уходу за ребенком.
Пример 5. Компенсация за дополнительные дни отдыха при ненормированном рабочем графике.
Пример 6. Компенсация за основной отпуск при увольнении.
Пример 7. Компенсация за невостребованный основной и дополнительный отпуска.
Пример 8. Право на основной отпуск при переводе отпускника на другое место работы.
Пример 9. К вопросу о возможности продления каждогоднего отпуска при увольнении
Пример 10. Расчет с отпускником.
Пример 11. Рабочий год постоянно работающего
Пример 12. Период расчета и основной отпуск постоянно занятого, который отработал у одного нанимателя более года.
Пример 13. Расчетный период и очередной отпуск работника, который проработал у одного нанимателя менее года.
Пример 14. Расчетный период и основной отпуск по графику для работника, проработавшего менее года у одного нанимателя.
Пример 15. Расчетный период при основном каждогоднем отпуске после декрета.
Пример 16. Календарный месяц (февраль 2018 года).
Пример 17. Расчетный период, отработанный не целиком (меньше 12 месяцев).
Пример 18. Продление ежегодного отпуска из-за болезни.
Пример 19. Определение отработанных дней с учетом полученного ранее отпуска и праздников.
Пример 20.  Калькуляция отработанных дней месяца с учетом командировки, праздников и выходных.
Пример 21. Калькуляция общего числа не вычитаемых (учтенных) календарных дней в 1 неполном месяце работы.
Пример 22. Калькуляция общего числа учтенных календарных дней в расчетном периоде, который отработан не целиком.
Пример 23. Исключаемые и отработанные дни согласно табелированным данным
Пример 24. Калькуляция суммы учитываемых выплат за установленный период расчета
Пример 25. Учет ежемесячных премиальных в отработанном полностью периоде расчета
Пример 26. Учет ежемесячных премиальных при не отработанном полностью расчетном периоде (период начисления данных выплат вошел в состав расчетного)
Пример 27. Учет ежемесячных премиальных при отработанном не целиком расчетном периоде (стимулирующие выплаты назначались применительно к отработанному по факту времени, а интервал их начисления не входит в состав расчетного периода).
Пример 28. Учет ежемесячных премиальных при не целиком проработанном расчетном периоде (поощрительная выплата выдавалась вне зависимости от отработанного времени, а период ее начисления входит в состав расчетного).
Пример 29. Учет премиальных за полугодие и 14 месяцев (расчетный период целиком отработан)
Пример 30. Учет премиальных за полугодие при неполной отработке расчетного периода
Пример 31. Учет премиальных при калькуляции отпускных, если отработан не весь расчетный период, а собственно период премирования его превышает.
Пример 32. Учет годовых премиальных в расчетном периоде.
Пример 33. Учет годовых премиальных при полной выработке расчетного периода (начисление премии входит в заданный период).
Пример 34. Учет годовых премиальных при полной отработке расчетного периода (премия начислена после зачисления отпускных).
Пример 35. Учет премиальных при неполной выработке расчетного периода (интервал премирования в составе расчетного периода).
Пример 36. Учет премиальных при неполной отработке расчетного периода (период премирования и расчетный не совпадают).
Пример 37. Учет нескольких видов премиальных одновременно для калькуляции отпускных при полной отработке расчетного периода.