Если работодатель потерял больничный – что делать?

Автор статьи

Людмила Трубчанинова

6 минут на чтение
243 просмотров
Содержание Содержание

Листок нетрудоспособности является документом, на основании которого ФСС производит выплату компенсации. Ну что делать в том случае, если работодатель потерял больничный лист? На этот вопрос будет представлен ответ в данной статье.

Кому и кем выдаётся больничный лист?

Оформление и выдача листков нетрудоспособности строго регулируется законодательство РФ, а именно:

Листок временной нетрудоспособности выдаётся застрахованным лицам:

Больничный лист выдаётся медицинскими работниками, имеющими на это право, а именно:

  • лечащие врачи медицинских организаций;
  • фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций;
  • лечащие врачи клиник НИИ, в том числе клиник НИИ протезирования или протезостроения.

Кто оплачивает больничный лист?

Выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется следующим образом:

ПлательщикУсловия оплатыКомментарий
РаботодательПервые 3 дня болезниЗа счёт собственных средств
С 4 дня болезниЗа счёт собственных средств, но с последующим возмещением расходов ФСС
Производственная травмаЗа счёт собственных средств за все дни болезни
ФССС 4 дня болезниВозмещает расходы работодателю
С 4 дня болезни и производственной травме (с 1 дня)
  • ликвидация организации на момент оформления больничного;
  • недостаточно средств на счёте работодателя;
  • работодатель не имеет возможности произвести оплату больничного, т.к. находится в стадии банкротства

Читайте так же ⇒ “Сколько дней больничный при остеохондрозе в 2019 по закону: срок, как продлить”

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Срок предоставления больничного листа работодателю

Согласно ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 января 2007 г. № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком» работник имеет право обратиться напрямую в ФСС после 6 месяцев от восстановления трудоспособности в следующих случаях:

ПричинаКомментарий
Непреодолимая силачрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.)
Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лицавследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев
Переездпа место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания
Вынужденный прогулпри незаконном увольнении или отстранении от работы
Повреждение здоровья или смертьблизкого родственника
Иные причиныпризнанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд

Читайте так же ⇒ “Сколько дней больничный при бронхите по закону в 2019: срок, как продлить”

Если работодатель потерял больничный – что делать?

Законодательством РФ не предусмотрена возможность предоставления повторного листка нетрудоспособности в случае утраты его по вине работодателя и по запросу работодателя. Больничный лист выдаётся только застрахованному лицу, который в дальнейшем передаёт его работодателю или в ФСС.

В отношении утраты листков нетрудоспособности сложилась определённая судебная практика:

Определение судаКомментарий
Определение Верховного Суда РФ от 12 декабря 2014 г. N 309-КГ14-5016Предоставление листка нетрудоспособности повторно законодательством РФ не предусмотрено
Определение Верховного Суда РФ от 28 декабря 2016 г. № 305-КГ16-17521Действующим законодательством не предусмотрена повторная выдача листков нетрудоспособности взамен утраченных; в ответах медицинских учреждений содержатся сведения о выданных листах нетрудоспособности, с указанием серий и номеров листков нетрудоспособности, ФИО работников, которым были выданы листки нетрудоспособности, периодов нетрудоспособности; копии корешков листков временной нетрудоспособности
Постановление Арбитражного суда Московского округа от 03.08.2017 № Ф05-10514/2017На основании оценки представленных доказательств, суды пришли к обоснованному выводу о том, что Федеральный закон от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не ставит в зависимость право страхователя на получение обоснованно выплаченных своим сотрудникам от непредставления тех или иных копий документов.

Читайте так же ⇒ “Переходящий больничный лист (расчет и оплата)”

Вопросы и ответы

  1. Если мы потеряли листок нетрудоспособности, то попросить работника обратиться в медицинскую организацию?

Ответ: Медицинская организация при утрате листка нетрудоспособности может предоставить справку, где будут отражены реквизиты утраченного больничного листа. Данный запрос может сделать организация самостоятельно.

  1. Мой работодатель потерял мой больничный лист и отправляет меня в больницу за дубликатом. Мне его выдадут?

Ответ: Нет, Вам дубликат листка нетрудоспособности предоставлен не будет, но медицинская организация предоставит справку, которая будет служить документом, на основании которого будет произведена уплата пособия по временной нетрудоспособности.

 

 

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи