Принимая на работу подчиненного-инвалида, компания вправе рассчитывать на некоторые поблажки со стороны фонда соцстраха, поэтому работодатели заинтересованы принять к себе штат парочку таких работников. В данной статье рассмотрим страховые взносы сотрудника-инвалида в 1С и какие ставки закреплены на законодательном уровне.
Общие понятия по страховым взносам на работников-инвалидов
НК РФ оговаривает ставки для уплаты страхвзносов в казну. Основные цифры оформлены для Вас в виде таблицы для наглядного их просмотра.
| № п\п | Основные значения | Характеристика |
| 1 | 22% | Это ставка взноса в пенсионный орган, но когда граничный размер базы для начисления превышен, процент уменьшается до 10% |
| 2 | 2,9% | Столько придется перечислять в соцстрах |
| 3 | 5,1% | На обязательное медстрахование принят такой размер |
| 4 | 60 % | Тариф на страхование от несчастных случаев и травматизма на производстве для инвалидов I, II, III групп принят именно в таком размере от страхового тарифа |
В 2024 году действуют граничные базы по соцвзносам и в пенсионный фонд, а именно:
- 1.115.000 рублей является пределом для пенсионного страхования.
- 865.000 рублей верхний рубеж соцстрахования.
Что касается медстрахования, то здесь нет никаких максимальных рамок. Данное было отменено в 2015 году.
Страховые взносы сотрудника-инвалида в 1С: настройка параметров
Весьма очевидным является то, что первое знакомство с любым программным продуктом или определенным функционалом в как уже вроде бы знакомом ПО, является настройка исходных параметров учета ожидаемых к применению бухопераций. В разделе учетной политики в реквизитах организации Вам предстоит кропотливый труд по налаживанию учетных параметров по рассматриваемому нами функционалу. Всевозможные отклонения от общеустановленных норм стоит занести и указать процентные соотношения.
Изначально не забудьте указать название Вашей компании и ее ИНН, фрагмент изучения также оговаривает страховой тариф именно для Вашего бизнеса. ПО имеет информацию о всевозможных тарифах и Вы с ним определяетесь тут.
Тариф страхования компаниям назначается не повсеместно, а исходя из родя их занятий присваивается определенный класс риска.
Существуют по нормативным актам следующие тарифные виды:
- Основной;
- Пониженный.
Наведение курсором по одному из понравившихся выдаст окно с расшифровкой по нему. Те, кто работает на УСН по конкретным видами деятельности, также имеются в наличии в списке машины.
Вы наверняка в курсе про льготников, занятых на вредных работах и они вправе раньше остальных отправится на пенсию. Но все не так просто и такое право за ними закреплено при условии перечисления большего страхвзноса, нежели остальными трудящимися. В сведениях об организации не забудьте указать наличие этой категории служащих у Вас в компании.
В нашей стране помимо государственного органа ПФР, работают еще и так называемые частные, не являющиеся гарантами гособеспечения пенсией каждого пенсионера. Итак, Ваш сотрудник может состоять в одном из таких фондов, и Вы в обязательном порядке указываете эту информацию в машине. Изначальный пропуск этого действия не критичен, и Вы вправе сделать это позднее в реквизитах Вашей компании или в исчислении заработка. Размещено это в настройках реквизитов и далее в учетной политике.
Когда Вы заблаговременно совершили записи по подчиненным, что вправе раньше отправится на заслуженный отдых, машина будет иметь особый перечень льготных должностей. Но это также обязывает работодателя платить увеличенный страхвзнос.
Особенности бухучета в ПО
Страховые взносы сотрудника-инвалида в 1С помогут пользователю максимально автоматизировать данный процесс. Для того, дабы получить просчет по взносу, следует максимально заполнить все сведения по подчиненному-инвалиду. В этом Вам поможет справочник физлиц, размещенный в зарплатно-кадровом меню. Там перейдите в окно страхования и там Вы увидите поле сведений об инвалидности.
Дальнейшая Ваша задача максимально обширно все наладить и прописать. Изложенный материал Вам поможет где и как это сделать. Итак, дальнейшая задача такова:
- Сообщите машине, что у Вас на руках имеется справка об инвалидности путем метки одноименного переключателя;
- Установите дату выдачи медсправки, что и будет основанием для начисления инвалидности;
- Пропишите сроки действительности выданной справки;
- Ячейка сведения действуют с содержит информацию о месяце того года, когда все страхвзносы относительно конкретного подчиненного-инвалида начинают исчисляться с применением пониженного тарифа на страхование от несчастных случаев на производстве;
- Месяц регистрации изменений машина пропишет за Вас сама из вышеописанной ячейки;
- Прекратить влияние данных про инвалидность подчиненного на исчисление взносов Вы вправе в ручном режиме и в этом поможет деактивация флага есть справка об инвалидности, а в графе сведения действуют с пропишите тот месяц, когда бухгалтеру стоит применить общий тариф;
- Вы вправе просматривать и редактировать историю внесения изменений относительно инвалидности подчиненного и для этого машина имеет одноименный функционал.
Читайте также статью ⇒ «Дополнительные страховые взносы в 1С ЗУП«.
Исчисление взносов
Процесс просчета выплат в казну производится посредством функционала начисления зарплаты. Посетите зарплату и кадры и во всех начислениях кликните опцию добавления и внесите соответствующий документ. В функциональной команде Вам предстоит заполнить шапку и она содержит информацию о месяце начисления заработка, компании, дате и подразделении если таковое потребуется.
После этого, как известно, начинается заполнение таблицы формы. Советую воспользоваться командой автозаполнения и машина сама пропишет для Вас сведения в таблицу в автоматическом режиме. В графе начислено прописывается база, идущая в основу для начисления страхвзносов, а та величина, что была начислена относительно инвалида в данном отчетном периоде, пойдет в столбец взносов.
Отчетность по инвалидам
Знайте, что когда основной тариф равен тарифу организации инвалидов, то машина не разграничивает инвалидов от остальных служащих в отчетах 4-ФСС и РСВ-1. Персонифицированный учет тоже не содержит подобное разграничение. Что в таком случае делать бухгалтеру и как правильно поступить?
Машина имеет записанный алгоритм смешения всех подчиненных и инвалидов между собой и она считает общий процент по тарифу помимо страхования на несчастные случаи. Когда оба тарифа совпадают, то и выделять сотрудников из общей массы не стоит по логике. Но мнение фонда иное и с ним, как говорится, не поспоришь. Поэтому настоятельно рекомендую в таблице тарифов установить значение ТФОМС в 100 % и проведите форму. В поле начисления страхвзносов показатель ТФОМС не начислился, отчет же теперь разграничивает инвалидов в отдельную группу.
Читайте также статью ⇒ «Невыполнение квоты по трудоустройству инвалидов: ответственность работодателя«.
Дополнительная информация по работе в ПО
Из изложенного материала становится понятным вопрос, что дело принятия сотрудника с инвалидностью не такое уж и простое и важно соблюдать в этой ситуации законность процедуры. Выше оговорены момент того, куда стоит добавлять подобную информацию и это справочник физлиц в поле кадрового сопровождения учета. Машина позволяет Вам вызвать любую команду двумя запросами, различными друг от друга. Вот и здесь второй путь заключается в обращении в меню «Предприятие».
Далее Вы определяетесь с требуемым подчиненным с инвалидностью и открываете справочник. После того, как здесь Вы уже все завершили, предлагаю посетить поле персональных данных и здесь обратите внимание на то, что если
Выбираем интересующего нас сотрудника и открываем форму элемента справочника. В том случае, если информация не добавлена, поле инвалидность пропишется подобным образом как на картинке.
Отметьте расширение и добавляйте сведения появившегося окна, но перед этим активируйте переключатель инвалидность. Нажмите ОК и проведите форму.
Справка об инвалидности выдается на строго ограниченное время и стоит следить за сроками ее действия, так как подчиненному придется ее актуализировать. При повторном заполнении процедура отличается от первичного ввода. Вы все также открываете справочник физлиц и появляется окно для внесения данных про инвалидность. Вот тут будет иметь место отличие: в нижней части формы отражается история. Ею Вам стоит и воспользоваться.
В появившееся поле заносите новую позицию и заполняйте ее, основываясь на справку, посредством активации переключателя инвалидности. Проделанный Вами труд имеет значение при исчислении страхвзносов с применением пониженного тарифа. Вы можете заинтересоваться вопросом, куда стоит зайти дабы ознакомиться с тем, какие величины по каким тарифам начислялись. Машина Вам с легкостью поможет и расскажет это в поле операций по регистру сведений в тарифах страхвзносов. В столбике вида тарифа разыщите организации инвалидов. При нажатии здесь правой клавишей избирайте команду отбора по значению в текущей колонке. Перечень, выданный машиной, отображает процентовки в годовом разрезе для целей исчисления страховых выплат. Все прописанные сведения идут в основу отчетности по форме РСВ-1 автоматом.
Спецоценка условий труда
Заключение спецкомиссии по условиям труда оговаривает трудовые условия фирм относительно их вредности и опасности для трудящихся и если это доказано, то уплачивать взносов придется чуть больше и пенсия будет назначена раньше срока.
Понятие вредности привязывается не к занимаемой должности, а к рабочим условиям конкретного места труда. Таким образом, одна и также должность в одной компании может считаться вредной и опасной, а в другой вполне приемлемой.
Читайте также статью ⇒ «Штрафы за непроведение СОУТ«.
Загрузка...