Табель учета рабочего времени необходим для того, чтобы отразить фактическое время, отработанное или неотработанное сотрудником для цели начисления заработной платы, социальных выплат и т.д. Подтверждением (отражением) факта работы возлагается на определенное лицо в подразделении. Как и все документы, связанные в личным составом работников организации необходимо хранить определенный период. Рассмотрим необходимость хранения табеля и в течение какого срока его необходимо хранить.
Нормативное регулирование в отношении табеля
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ определяет требования к ведению первичной документации
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 разработаны формы первичной документации
Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н определяет форму табеля для государственных организаций
Статья 22.1. Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ определяет сроки хранения документов по личному составу
Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 определяет сроки хранения архивных документов организации
Основание для ведения табеля
На сегодняшний день действуют 22 унифицированные формы табеля: Т-12 и Т-13. Также эти формы организация может не использоваться с 01.01.2013 года, а разработать удобную для применения в зависимости от специфики деятельности. Но собственные формы предприятие до начала использования должно оформить локальными документами: приказом (распоряжением) и приложить разработанную форму в качестве приложения.
Важно! Государственные и казенные учреждения обязаны использовать унифицированную форму табеля (Форма по ОКУД 0504421). Коммерческие организации справе разрабатывать и принимать к использованию самостоятельно разработанные формы.
Сотрудник, назначенный ответственным за ведение табеля, фиксирует в этом документе явки или неявки на работу, их причины, переработки и т.д. В конце месяца (15-го числа – на аванс) на основании табеля бухгалтером производится расчет оплаты труда и других выплат.
Читайте также статью: → Форма Т-12 (Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы).
Информация, отражаемая в табеле
Табель является первичным документом, к которым предъявляются такие общие требования к реквизитам:
| Реквизит | По табелю отражается |
| наименование | табель учета рабочего времени |
| дата | должна быть проставлена дата последнего дня для расчета или аванса |
| наименование организации | полное или сокращенное |
| содержание факта деятельности организации | отметки о явках и неявках на работу по конкретным датам месяца |
| величина измерения факта с указанием единиц измерения | часы, дни |
| наименование должностей (подписывающих табель) | ответственное за составление табеля, руководитель структурного подразделения, работник кадровой службы |
| подписи лиц, с указанием фамилий и инициалов, для идентификации этих лиц | подписывает соответствующее лицо |
Непосредственно в табеле ведется учет отработанного времени по каждому работнику:
- отчетный период
- ФИО, его должность
- табельный номер
- число часов отработанных (не отработанных) за каждый календарный день
- итого часов и дней, отработанных за отчетный период
- корреспондирующий счет для оплаты труда
- количество и причины неявок на работу
- количество выходных и праздничных дней
Сроки хранения табеля
Табель учета, с одной стороны, относится к группе документов организации труда в составе документов по личному составу. В целом, все такие документы должны храниться:
- 75 лет до 1 января 2003 года
- 50 лет, если оформлены после 1 января 2003 года
Но непосредственно к табелю не относятся эти требования и он должен храниться (в соответствии с перечнями архивных документов) 5 лет.
Табели на предприятиях, где присутствуют тяжелые, вредные и опасные условия труда, должны храниться 75 лет.
Экономические субъекты могут, но не обязаны передавать документы на хранение государственным и муниципальным архивам, заключив с ними соответствующие возмездные договоры.
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ, профессиональный бухгалтер Е. Лазукова
Пример оформления ответственного лица за архивирование документов по личному составу
Табели, хранящиеся 5 лет не подлежат передаче в архив, но также являются конфиденциальной информацией, поэтому важно назначить ответственное лицо, несущее ответственность за сохранность документов. Приведем пример формулировки в приказе о назначении ответственного лица:
Возложить на директора по персоналу Давлетову И.В. ответственность за архивное хранение и обеспечение безопасной сохранности документов по личному составу.
Порядок хранения табеля по учету рабочего времени
Создание условий по защите документов является в организации является обязанностью экономического субъекта. В делопроизводстве любой организации должна быть составлена номенклатура дел соответствующей формы, составленная в соответствии со спецификой организации (структурных подразделений), используемой документации, где указываются по каждому документу сроки хранения. Конкретизация условий и порядка хранения документов устанавливается учетной политикой организации (т.к. табель относится к первичной документации).
Документы временного хранения (более 10 лет) хранятся в архиве организации (создание архива в организации не является обязанностью, документы могут храниться в структурных подразделениях), табели относятся к документам временного хранения (менее 10 лет – 5 лет), за исключением табелей на предприятиях с тяжелыми условиями труда (хранятся постоянно – 75 лет).
Таким образом формирование дела по табелям, хранящимся постоянно предъявляются такие требования:
- подшивка (переплет)
- нумерация страниц
- лист-заверитель
- внутренняя опись документов
- внесение уточнений на обложке (наименование организации, индекс, даты, заголовок).
Дела временного хранения (табели 5-летнего срока хранения) можно оформлять не полностью:
- не проводится систематизация документов
- не нумеровать листы
- не составлять надписи заверения
При временном (до 10 лет) хранении по окончании сроков хранения, документы необходимо уничтожить только после проведения ежегодной экспертизы ценностей документов в обязательном порядке (Приказ Министерства культуры РФ от 31 марта 2015 г. N 526).
Пример проведения экспертизы табелей с 5-летним сроком хранения
Табели со сроком хранения 5 лет, у которых закончено делопроизводство в 2015 году, должны быть включены в акт не ранее 1 января 2024 года.
Хранение документов при электронном документообороте
В случае электронного документооборота в организации к условиям хранения электронных документов относятся:
- 2 экземпляра – в архиве на разных устройствах
- наличие средств и ПО чтения и контроля их состояния
- обеспечение хранения
- передаются электронные документы в архив – в формате PDF/A.
- для обеспечения хранения необходимо производить перезапись документов на новые носители и форматы
- при хранении таких документов в архиве 1 раз в 5 лет нужно производить контроль
Ошибка при хранении табеля учета рабочего времени
Табель относится к документам по личному составу работников организации и в то же время являются основой для проведения расчетов с работниками. В каком отделе должны храниться эти документы? Такие документы (временного хранения до 10 лет) должны храниться в отделе кадров, а по истечении 5 лет уничтожаются на основании экспертизы.
Ошибка при определении сроков хранения табелей
Сроки хранения табелей, как документов по кадрам необходимо считать с 1 января года окончания делопроизводства по ним. Например, в течение 2017 года в структурном подразделении составлено 12 табелей и 5-летний срок их хранения начинается с 1 января 2024 года (за весь год).
Читайте также статью: → Как отразить увольнения в табеле учета рабочего времени.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос №1: Какой документ подтвердит факт того, что табели хранились 5 лет?
Ответ: Экспертная комиссия ежегодно организует экспертизу ценности документов и составляет типовой акт, который отражает дела организации с истекшем сроком хранения на 1 января года проведения экспертизы и акты утверждаются директором. Передаются документы на уничтожение по приемо-сдаточной накладной.
Вопрос №2: Есть ли необходимость соблюдать порядок текущего хранения документов, которые еще находятся в делопроизводственном цикле?
Ответ: Хранение документов, находящихся в работе осуществляется в шкафах или сейфах в кадровой службе (на усмотрение руководства можно на основании локальных документов организации их хранить в бухгалтерии). Эти документы содержат конфиденциальные данные работников, поэтому нужно обеспечить их защиту.
Загрузка...