Огромное количество нововведений происходит на законодательном уровне. Затронули они и сферу выплаты заработной платы. В настоящее время внесены изменения в закон «Об исполнительном производстве» и в уже недалеком будущем работодателям придется заполнять платежки на перечисление заработной платы по – новому.
Удержания, которые могут производиться из заработной платы работников
Существует большое количество сотрудников, из заработной платы которых производятся различные удержания. Процент таких удержаний разный и зависит от их причины. Статья 99 закона №229-ФЗ регламентирует какой процент взимается в той или иной ситуации.
Самую большую часть дохода можно удерживать в связи с:
- Выплатой алиментов (и их задолженности) на детей работника
- Компенсацией вреда, который причинил работник другому гражданину
- Возмещением ущерба тем, кто лишился кормильца в семье
- Возмещением вреда, который возник вследствие совершения преступления
В вышеперечисленных случаях из заработной платы может вычитаться до 70% и перечисляться в пользу заинтересованного лица.
Если по работнику предусмотрен какой – либо другой вид удержаний, то заработная плата не может быть уменьшена более чем на 50%.
Не следует забывать, что все удержания производятся только с суммы за вычетом НДФЛ.
Выплаты, с которых нельзя взыскивать долги
Несмотря на важное значение сумм, которые удерживаются из заработной платы работника, взыскивать их можно не со всех выплат.
Освобождаются от наложения взыскания следующие суммы:
- Все пособия, связанные с детьми, суммы материнского капитала и подобные социальные выплаты в пользу работника
- Средства, выданные по случаю командировки
- Вознаграждение, которое выплачивается по договору гражданско – правового характера
- Средства, которые гражданин получил как компенсацию по случаю наступления чрезвычайной ситуации
- Однократная материальная помощь в случае, если было утрачено имущество, необходимое для существования
- Единоразовая выплата при гибели члена семьи, если это произошло по причине чрезвычайной ситуации
- Выплата тем, кому причинен вред здоровью
- Некоторые другие случаи, установленные законодательно
Таким образом новый порядок составления платежных поручений касается не только заработной платы, но и других социально значимых выплат. Эти суммы могут выплачиваться как на банковский счет работника, так и передаваться наличными деньгами.
Полный перечень выплат, с которых не может быть произведено удержание содержится в статье 101 закона №229-ФЗ.
Для чего вводится новая система
В современных условиях система взыскания по исполнительным листам несовершенна. Особенно это касается случаев, когда свой доход работник получает на банковский счет. Ведь в этом случае, при наличии задолженности, судебные приставы могут дать поручение банку на списание суммы долга со счета работника. Такое списание пройдет безоговорочно.
В связи с тем, что в настоящее время ни сотрудники банков, ни судебные приставы не могут точно идентифицировать характер выплаты сотруднику, нередко возникают ошибки. Они выражаются в удержании больших, чем требуется, сумм или списания с доходов, которые не должны подпадать под удержания по исполнительным листам.
Именно в связи с этим была разработана и вводится в действие система, которая позволит избежать ошибок и соблюсти права и плательщика и получателя средств.
Изменения, предусмотренные законом №12-ФЗ
Для того чтобы внести порядок в данную систему отношений, были приняты поправки к закону «Об исполнительном производстве». Они закреплены законом №12-ФЗ от 21.02.2024 года.
Закон закрепляет только основные изменения, конкретика там не предусмотрена.
- Вводится в обиход такое понятие, как код вида дохода. Такие коды позволят определить те выплаты работникам, с которых нельзя проводить удержания.
- Установлено, что такой код необходимо проставлять в платежном поручении в поле 20 (кодовое назначение платежа). В настоящее время заполнение этого поля не предусмотрено, и оно остается пустым.
- При перечислении денежных средств в пользу работника – должника, бухгалтер должен будет указывать сумму средств, уже выплаченных по исполнительному листу. Это позволит контролировать остаток задолженности всем заинтересованным лицам. Такой подход упрощает работу бухгалтера.
Новое Указание Центрального банка
Как уже было сказано выше, закон закрепляет только основные положения. Разработка непосредственно кодов возложена на Центральный банк нашей страны. Согласно пункта 5.1 статьи 70 закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в редакции закона №12-ФЗ, Центробанк выпустил Указания, которые в настоящее время уже прошли экспертизу, которая подтвердила антикоррупционность документа.
| ВАЖНО! Указания предусматривают введение трех кодов для использования в платежных поручениях. Применение новых видов кодов в платежных поручениях будет обязательным с 1 июня 2024 года. Такой срок закреплен в статье 2 закона №12-ФЗ |
Как только Указания будут приняты, они будут доведены до каждого банка.
Новые коды, предусмотренные при заполнении платежек
Согласно проекту Указаний Центробанка, будут применяться три кода, характеризующие доход сотрудников. Их необходимо будет проставлять в поле 20 платежных поручений.
| Код | Случаи простановки кода |
| 1 | Простановка этого кода предусмотрена в тех случаях, когда производится выплата дохода за непосредственное выполнение профессиональных обязанностей работником. То есть, при переводе заработной платы, отпускных выплат или других подобных сумм, в отношении которых предусмотрен процент удержания |
| 2 | Этот код проставляется в том случае, если с выплачиваемой суммы проводить удержания неправомерно. Это касается пособий на детей, командировочных выплат и прочих подобных средств |
| 3 | При постановке данного кода в платежке, из выплачиваемых сумм удержания производиться не будут. Код соответствует компенсациям в связи с произошедшей катастрофой или чрезвычайной ситуацией, а также при причинении вреда здоровью |
Применять новые коды должны будут все налогоплатьельщики, у которых есть наемные сотрудники.
Пример заполнения платежного поручения на перечисление заработной платы
Бланк платежного поручения утвержден Банком еще в 2012 году в Положении №383-П.
Приложение 2
к Положению Банка России
от 19 июня 2012 года № 383-П
“О правилах осуществления перевода денежных средств”
| 0401060 | ||||
| Поступ. в банк плат. | Списано со сч. плат. |
| ПЛАТЕЖНОЕ ПОРУЧЕНИЕ № | |||||
| Дата | Вид платежа |
| Сумма
прописью |
|||||||||||||
| ИНН | КПП | Сумма | |||||||||||
| Сч. № | |||||||||||||
| Плательщик | |||||||||||||
| БИК | |||||||||||||
| Сч. № | |||||||||||||
| Банк плательщика | |||||||||||||
| БИК | |||||||||||||
| Сч. № | |||||||||||||
| Банк получателя | |||||||||||||
| ИНН | КПП | Сч. № | |||||||||||
| Вид оп. | Срок плат. | ||||||||||||
| Наз. пл. | Очер. плат. | ||||||||||||
| Получатель | Код | Рез. поле | |||||||||||
| Назначение платежа | |||||||||||||
Подписи Отметки банка
| М.П. |
Заполнение платежного поручения на перечисление заработной платы не составляет труда. Необходимо указать номер и дату документа, название плательщика и получателя денежных средств, их реквизиты. В назначении платежа указывается какой именно вид вознаграждения перечисляется работнику и за какой период. Перечисление может проводиться как реестром в общей сумме, так и по каждому сотруднику в отдельности. Ниже приведен пример платежного поручения, когда перечисление производится одному из работников на его банковский счет.
Стоит обратить внимание на то, что в настоящее время поле 20 не заполняется. С 1 июня 2024 года его нужно будет обязательно заполнять одним из трех кодов. Если бы в нашем примере перечисление производилось после оговоренной даты, то нужно было бы проставить код 1 в поле «Наз. пл.».
Часто встречающиеся вопросы и ошибки по теме
Ошибка
Не во всех организациях есть сотрудники, у которых производятся удержания из заработной платы. При этом бухгалтер, который впервые сталкивается с такой ситуацией, нередко ошибается и неправильно исчисляет величину удержания. Следует помнить, что все удержания из выплат в пользу сотрудника, производятся только после уменьшения начислений на сумму НДФЛ.
Вопрос 1
Можно ли перечислять заработную плату и пособие по больничному листу одной платежкой? В настоящее время не будет ошибкой, если перечислить две выплаты одним платежом. При этом в назначении платежа необходимо указать, что сумма включает как заработную плату, так и сумму пособия.
Вопрос 2
Нужно ли проставлять новые коды, оговоренные в законе 12-ФЗ в платежках на перечисление зарплаты, сформированные в 2024 году? Даже в случае утверждения Указаний Банка России в текущем году, заполнять поле 20 платежных поручений при перечислении выплат работникам нужно только с 1 июня следующего года.
С 1 июня 2024 года изменится схема заполнения платежек при удержании сумм долга из дохода, перечисляемого работнику. В связи с введением специальных кодов, которые будут характеризовать каждый вид выплаты, приставы и работники банков будут точно знать с каких выплат и в каком размере можно производить удержания по исполнительным листам.
Загрузка...