Малое предприятие: критерии отнесения в 2021-2022

Автор статьи

Екатерина Иванова

6 минут на чтение
250 просмотров
Содержание Содержание

В 2021 году люди не прекратили развивать бизнес и свои предприятия, поэтому в статье мы разберемся с понятием малого предприятия, основными терминами и критериями, благодаря которым можно отнести коммерческое дело к категории малого предприятия. А также расскажем о преимуществах такого статуса для организаторов и для сотрудников предприятия.

Понятие «Малое предприятие»

К малым предприятиям относят организации и индивидуальные предпринимательства (ИП). Есть ряд условий и ограничений в их характеристиках. То есть, если малое предприятие начнет расширятся и переступит лимит дозволенной численности работников, например, тогда малое предприятие уже перейдет на категорию выше. 

Открытый источник

Сведения обо всех малых предприятиях, как и обо всех остальных организациях «побольше» зафиксированы в едином реестре подобных субъектов.

Малые предприятия пользуются популярностью по ряду причин, да и в целом, быть малым предприятием удобно:

  • Удобства заключаются и в том, что малым предприятиям проще вести упрощенный бухучет, при необходимости, и составлять соответствующую бухгалтерскую отчетность. 
  • Также малым предприятиям разрешено не утверждать лимит остатка денежных средств в кассе. 
  • Кроме этого большим плюсом предприниматели считают и возможность избежать на малых производствах плановых проверок всех служб, за исключением ФНС\ФСС.

По каким критериям можно определить средние и малые предприятия в 2021-2022 году

Подобные критерии зафиксированы в законодательстве Российской Федерации. Ниже мы подробнее разберем каждый из критериев становления малым и средним предприятием. Все распределительные критерии можно поделить на три группы: 

  • юридические,
  • по численности, 
  • по доходу.

Например, если хозяйственные общества попадают под один из юридических критериев, тогда такие общества проверяют на соответствие численности, и только в конце организацию проверяют по критерию дохода. А, если говорить о производственных организациях, то для них важны, наоборот, в первую очередь критерии дохода. Остальные критерии на них не распространяются. 

Ниже мы подробнее разберем каждый из критериев. 

Критерии малых и средних предприятий в 2021-2022 году по юридическому аспекту

Исходя из формы организации каждой отдельной компании\фирмы, мы более детально расскажем об условиях становления малым или средним предприятием.

  1. ООО – чтобы стать малым предприятием общая сумма доли участия субъектов Российской Федерации, включенной в состав активов инвестиционных фондов не должна превышать 25%, а общая доля присутствия иностранных компаний не должна превышать 49%.
  2. АО – чтобы считать себя малым предприятием доля субъектов РФ и иных организаций, которые владеют акциями АО, не должна превышать 25%. А доля иностранных акционеров, не должна превышать 49%.
  3. Организации «интеллектуалы» – могут стать малым предприятием, если исключительные права на их деятельность принадлежат учредителям. 
  4. Организации – «сколковцы» – для того, чтобы им быть малым предприятием, такая компания должна иметь статус «сколковца».
  5. Организация с «особенным» учредителем – в таком случае учредителем должен быть АО «РОСНАНО» или «Фонд инфраструктурных и образовательных программ».
  6. ООО с определенными участниками – в таком случае, чтобы получить статус малого предприятия, участники должны быть общероссийские объединения инвалидов и их филиалы. 

Критерии малых и средних предприятий в 2021-2022 году по численности сотрудников

В зависимости от статуса и ситуации организация имеет право иметь в своем штате определенное количество штатных сотрудников. 

  1. Микро-предприятие: численность предприятия не должна превышать 15 человек 
  2. Малое предприятие: численности должна составлять минимум 16 и максимум 100 человек включительно. 
  3. Среднее предприятие: в первом случае численность не должна выходить за рамки от 101 до 250 человек. Второй случай, когда численность должна составлять от 251 до 1000 человек включительно, но в этом случае хозяйственные партнеры входят в утвержденный Минпромторгом.

Критерии малых и средних предприятий в 2021-2022 году по доходу

  • Микро-предприятие: 120 миллионов рублей
  • Малое предприятие: 800 миллионов рублей 
  • Среднее предприятие: 2 миллиарда рублей

Уровень дохода можно определить по фиксированным данным в налоговом учете, они суммируются по всем видам деятельности, которые организованы в компании.

Обратите внимание! Доходы исчисляются в соответствии со всеми применяемыми налоговыми режимами.

Особенности деятельности малого предприятия

Определенных особенностей нет, поэтому все нюансы ведения бизнеса зависят только от привилегий и льгот, которые распространяются на бизнес. 

Но при всем при этом нужно заметить, что малым и средним предприятиям необходимо проверять данные о своей организации в специальном реестре ФНС, кроме этого особенно важно контролировать ситуацию с выручкой и общим доходом, средней численностью компании и ограничениями со стороны сотрудников. Среднюю численность необходимо отслеживать, чтобы не выйти за рамки критериев. 

Какие выгоды дает статус малого предприятия

Когда организации присваивают статус малого предприятия – она автоматически получает возможность использовать всевозможные льготы и получать материальную поддержку от государства. Все меры поддержки установлены на всех уровнях власти – федеральном, региональном, местном. 

Льготы распространяются не только на уплату налогов, список льгот гораздо обширнее, например, к ним относятся упрощенные мероприятия при сдаче отчетности, в том числе и бухгалтерской. Обо всех льготах вы можете прочитать в следующем разделе. Поэтому многие недобросовестные предприниматели пытаются «подстроить» свое предприятие под статус малого. В современном мире это частая практика.

Льготы, предоставляемые малым предприятиям 

Бухгалтерский учет и отчетность

Это именно та отрасль, в которой можно получить наибольшее количество льгот для малых предприятий. Первое из них – возможность ведения упрощенного бухгалтерского учета, причем также с присутствием льгот: возможность не планировать резерв для оплаты отпускных, возможность начисления амортизации в своем темпе, возможность одновременно снимать средства на закупку материалов, возможность исправлять ошибки в бухгалтерской отчетности даже после ее утверждения.

Обратите внимание! Упрощенный бухгалтерский учет разрешено вести самостоятельно руководителю организации, но, чтобы получить это разрешение, необходимо издать внутренний приказ. А если малое предприятие носит статус «ИП», тогда ему вообще можно не вести бухгалтерскую отчетность официально, а лишь фиксировать изменения и расходы «для себя».

Кассовые операции

Кроме как льгот по бухгалтерии, у малых предприятий есть еще льготы на совершение кассовых операций. Такие льготы разрешают снять с компаний необходимость подтверждать и согласовывать лимит остатка наличных.

Важно! Эта льгота также не ограничивается одним разрешением, она позволяет индивидуальным предпринимателям держать свою кассу и не оформлять кассовые ордера на приход и расход денежных средств. Также разрешено не вести кассовую книгу. 

Льготы на уплату налогов

Наверное, к сожалению, для многих предпринимателей, но льготы на уплату налогов предоставляются только на региональном и местном уровне. К таким относятся, например, налог на имущество или транспортный налог, или налог на прибыль.

Трудовые отношения

Малые предприятия, в которых количество сотрудников не превышает количества 35 человек, могут заключать с этими сотрудниками срочные трудовые договоры.  

Важно! Если рассматривать конкретные примеры, то микропредприятия вообще могут не фиксировать правила внутренних трудовых отношений, которые включают в себя и информацию об оплате труда и дополнительных материальных мотивациях, и временные рамки выхода в смену.

Административная ответственность

Еще одна наиболее важная льгота – возможность получать предупреждение от соответствующих органов, вместо штрафа. Но и здесь есть определенные критерии, которым нужно соответствовать. Например, нарушение должно быть совершено в первый раз, это нарушение не должно было понести за собой какой-либо вред для имущества или здоровья человека. 

Обратите внимание! В статье КоАП РФ 4.1.1. пункт 2 вы можете ознакомиться со списком тех нарушений, за совершение которых невозможно получить лишь предупреждение.

Страхование вкладов

Все вклады малых предприятий также, как и больших компаний попадают под обязательное страхование вкладов. Это зафиксировано в законодательстве и успешно реализуется с 2019 года.

Статистическая отчетность

Малые и средние предприятия сократили свои формы статистики, теперь организациям разрешено не направлять данные о занятости и движении сотрудников внутри компании, также они могут не предоставлять данные о долгах по зарплате сотрудников.

Таким образом можно прийти к выводу о том, что для организации (не важно компания это или совсем маленькая фирма) гораздо удобнее и выгоднее иметь статус малого предприятия или среднего, в зависимости от целей и задач руководства, а вот форма этого предприятия уже зависит от индивидуальных предпочтений создателя. 

Но факт остается фактом – перед такими предприятиями открыты все «дороги» для того, чтобы быть успешными и прибыльными, а соответствовать критериям совсем не сложно. Тем более, что для таких предприятий созданы и утверждены множества льгот и послаблений именно в самой организации работ.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи