При расчёте больничного важное значение имеет количество дней, учитываемых при расчёте размеры пособия по временной нетрудоспособности. Данная статья определить какую роль играет количество дней для расчёта больничного в 2024 году?
Кто может рассчитывать на предоставление больничного?
На предоставление больничного и выплату пособия по временной нетрудоспособности в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» могут рассчитывать работники, не имеющие возможности выполнять свои трудовые обязанности в связи с рядом причин:
- заболевание или травма работника, в том числе медицинское прерывание беременности и проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);
- уход за больным членом семьи;
- карантин работника или ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного законодательством недееспособным;
- осуществление протезирования в стационарном специализированном медицинском учреждении;
- реабилитация в санаторно-курортных учреждениях на территории Российской Федерации после проведённого стационарного лечения.
|
Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓
|
Количество дней для расчёта больничного
В соответствие со ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ для осуществления выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо соблюсти ряд условий в части максимально допустимых сроков нетрудоспособности при назначении выплат:
| Категория получателей пособия по временной нетрудоспособности | Количество дней, подлежащих выплате пособия |
| Работник, находящийся на больничном листе вследствие заболевания или травмы | Выплата пособия осуществляется за весь период нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. |
| Работник, находящийся на реабилитации после стационарного лечения в санаторно-курортных организациях Российской Федерации | Пособие выплачивается не более, чем за 24 дня. |
| Работник, признанный законодательством инвалидом | Получение пособия не более, чем за 4 месяца подряд или 5 месяцев в течение календарного года |
| Работник, признанный инвалидом, заболевший туберкулёзом | Пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до момента пересмотра группы инвалидности в связи с туберкулёзом |
| Работник, заключивший срочный трудовой договор (сроком до 6 месяцев) | Выплата пособия не более, чем за 75 календарных дней по данному договору |
| Работник, осуществляющий уход за больным ребёнком в возрасте до 7 лет | Выплата пособия осуществляется:
· за весь период болезни ребёнка, но не более 60 дней в году; · в случае постановки ребёнку диагноза, указанного в перечне заболеваний в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20.02.2008 г. № 84н выплата пособия осуществляется за весь период болезни, но не более 90 календарных дней в году. |
| Работник, осуществляющий уход за больным ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет | Выплата пособия не более, чем за 15 дней по каждому случаю заболевания и не более 45 календарных дней в году. |
| Работник, осуществляющий уход за больным ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет | Весь период болезни ребёнка, но не более 120 дней в году |
| Работник, осуществляющий уход за больным ВИЧ-инфицированным ребёнком в возрасте до 18 лет | Весь период стационарного лечения ребёнка |
| Работник, осуществляющий уход за больным ребёнком в возрасте до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при онкологических заболеваниях | Весь период лечения ребёнка |
| Работник, осуществляющий уход за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях | Не более, чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более 30 дней в году |
| Работник, подлежащий карантину | Весь период карантина |
| Работник, находящийся с ребёнком в возрасте до 7 лет, посещающий дошкольную образовательную организацию или находящийся с недееспособным членом семьи, подлежащим карантину | Весь период карантина |
| Работник, подлежащий протезированию в специализированном стационаре | Весь период нетрудоспособности, включая проезд в обе стороны |
Пример №1:
У сотрудницы Мироновой М.М. в 2017 году очень часто болел ребёнок в возрасте 5 лет. В общей сложности набралось 62 дня. Учитывая ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ 60 дней из 62 будут подлежать выплате пособия по временной нетрудоспособности, 2 дня останутся без оплаты.
|
Как рассчитывается больничный?
Для того, чтобы рассчитать больничный, необходимо знать два показателя:
- средний дневной заработок работника;
- количество дней болезни.
Для определения среднедневного заработка необходимо установить:
- расчётный период;
- заработок за 2 года.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ расчётный период — это 2 года, предшествующие году возникновения нетрудоспособности работника, что составляет 730 дней.
В сумму заработка необходимо взять все доходы работника, подлежащие начислению социального взноса (оклад, премия, бонусы и т.д.).
Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей:
| Среднедневной заработок | = | Заработок
за 2 года |
/ | 730 |
После произведения расчёта среднедневного заработка можно приступать к расчёту пособия по временной нетрудоспособности:
|
Пособие по временной нетрудоспособности |
= | Среднедневной заработок | * | Количество дней болезни |
Пример №2:
Миронова М.М. предоставила листок временной нетрудоспособности, где указан период болезни 01.11.2017 г.-10.11.2017 г. (10 дней). Общий трудовой стаж 11 лет.
Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности будет рассматриваться заработок работника за 2015 и 2016 гг.
Заработок Мироновой М.М. за 2015 г. составил 290000 рублей, за 2016 г. – 370000 рублей.
Среднедневной заработок (290000 + 370000) / 730 = 904,11 рублей.
Размер пособия по временной нетрудоспособности 904,11 * 10 = 9041,10 рублей.
Читайте так же статью ⇒ «Нестраховые периоды, исключаемые из расчёта больничного в 2024»
От чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности?
Необходимо уяснить, что в соответствие с законодательством (ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ) размер пособия рассчитывается индивидуально.
В случае болезни, карантина или травмы работника, прохождения санаторно-курортной реабилитации после прохождения стационарного лечения, протезирования в специализированной стационаре выплата пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа:
| Трудовой стаж | Размер выплаты пособия (часть заработка работника) |
| 8 лет и более | 100% среднего заработка |
| от 5 до 8 лет | 80% среднего заработка |
| до 5 лет | 60% среднего заработка |
Помимо трудового стажа работника максимальный размер выплаты пособия зависит от жизненных обстоятельств, в которых оказался работник:
| Жизненное обстоятельство | Размер выплаты пособия (часть заработка работника) |
| Заболевание или травма работника, наступившие в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору | 60% среднего заработка |
| Уход за больным ребёнком в амбулаторных условиях | · первые 10 календарных дней – в зависимости от стажа;
· последующие дни – 50% среднего заработка |
| Уход за больным ребёнком в стационарных условиях | В зависимости от страхового стажа |
| Уход за больным членом семьи в амбулаторных условиях | В зависимости от страхового стажа |
| Работник, имеющий страховой стаж менее 6 месяцев | Не превышает размера МРОТ (с учётом районного коэффициента) за полный календарный месяц |
| Временная нетрудоспособность, наступившая до периода простоя и продолжающаяся в период простоя | В размере заработной платы, назначенной на период простоя, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам. |
Читайте так же статью ⇒ «Учёт премии при расчёте отпускных, больничного, декретных в 2024 году»
Документы, необходимые для расчёта больничного
В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ для начисления пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо предоставить:
- листок временной нетрудоспособности;
- справку о сумме заработка с предыдущего места работы за 2 предыдущих года;
- справку о сумме заработка и отсутствии назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае, если работник работает по совместительству и претендует на выплату пособия в одном месте;
- при необходимости документы, подтверждающие страховой стаж.
В случае невозможности предоставления оригинала справки о сумме заработка за 2 года с предыдущего места работы – возможно предоставление копии, заверенной в установленном порядке.
Читайте так же статью ⇒ «Правила заполнения справки 182-н для расчёта больничного в 2024 году»
В какой срок производится выплата больничного?
Законодательно установлен срок, предназначенный для выплаты пособия по временной нетрудоспособности:
| Плательщик пособия по временной нетрудоспособности | Срок произведения выплат |
| Работодатель | Назначение пособия в течение 10 календарных дней.
Выплата пособия в ближайшую дату выплаты заработной платы. |
| Территориальный орган ФСС | Назначение и выплата пособия в течение 10 дней со дня поступления заявления. |
Вопросы и ответы
- В период моего длительного больничного произошла ликвидация организации. Кто будет мне выплачивать пособие?
Ответ: В случае ликвидации организации пособие Вам будет выплачено Фондом социального страхования.
- К нам поступила новая сотрудница. После больничного, мне нужно произвести расчёт пособия, но никаких справок от прежнего работодателя она не предоставила, а к нам поступила сразу после отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. Как мне правильно рассчитать размер пособия?
Ответ: Вы можете опираться на ту документацию, которая у Вас имеется, но в случае предоставления справок, подтверждающих размер дохода до декретного отпуска, Вам придётся произвести перерасчёт.
Загрузка...