На следующий день после увольнения работника в Соцфонд нужно сдать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности».
Для тех, кто в предыдущие годы сдавал форму СЗВ-ТД, сложностей с оформлением ЕФС-1 возникнуть не должно.
Подраздел 1 ЕФС-1 практически идентичен бывшей СЗВ-ТД. Есть всего лишь пара моментов, о которых нужно знать. На них обратил внимание СФР в письме от 22.03.2024 г. № 19-02/23387л. Речь идет о правилах заполнения графы 7 Подраздела 1.1. «Сведения о трудовой (иной) деятельности» при увольнении сотрудника.
Что заполнять в ЕФС-1 при увольнении работника
В случае подачи отчета по причине увольнения работника, в форме ЕФС-1 нужно заполнить:
- титульный лист;
- подраздел 1 раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности»;
- подраздел 1.1 подраздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица (ЗЛ)».
Как указать код причин увольнения
В графе 7 формы ЕФС-1 указываются «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона».
Заполняется это графа по правилам, которые описаны в п. 4.8 Порядка заполнения единой формы ЕФС-1, утвержденной постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 г. 245п.
В графе 7 формы указывается код причины увольнения в соответствии с разделом «Коды причин увольнения, используемые при заполнении формы ЕФС-1», без каких-либо сокращений.
Например, в случае увольнения работника по его инициативе запись в графе 7 должна выглядеть следующим образом: «п3ч1с77тк Трудовой договор расторгнут по инициативе работника».
Коды причины увольнения в ЕФС-1
Коды причин увольнения для формы ЕФС-1 приведены в Приложении № 8 к постановлению Правления Пенсионного фонда России от 31 октября 2022 г. № 246п .
Коды увольнения по трудовому договору РФ. Таблица
|
Код |
Пункт и статья ТК РФ |
Основание |
|
ч1с71тк |
часть 1 статьи 71 |
Трудовой договор (далее — ТД) расторгнут в связи с неудовлетворительным результатом испытания |
|
п1ч1с77тк |
пункт 1 части 1 статьи 77 |
ТД прекращен по соглашению сторон |
|
п2ч1с77тк |
пункт 2 части 1 статьи 77 |
ТД прекращен в связи с истечением срока трудового договора |
|
п3ч1с77тк |
пункт 3 части 1 статьи 77 |
ТД расторгнут по инициативе работника |
|
п6ч1с77тк |
пункт 6 части 1 статьи 77 |
ТД прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника |
|
п7ч1с77тк |
пункт 7 части 1 статьи 77 |
ТД прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора |
|
п8ч1с77тк |
пункт 8 части 1 статьи 77 |
ТД прекращен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медзаключением |
|
п9ч1с77тк |
пункт 9 части 1 статьи 77 |
ТД прекращен в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем |
|
п11ч1с77тк |
пункт 11 части 1 статьи 77 |
ТД прекращен в связи с нарушением правил заключения трудового договора |
|
п1ч1с81тк |
пункт 1 части 1 статьи 81 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации |
|
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности ИП |
||
|
п2ч1с81тк |
пункт 2 части 1 статьи 81 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением |
|
п3ч1с81тк |
пункт 3 части 1 статьи 81 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной аттестацией |
|
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной аттестацией |
||
|
п4ч1с81тк |
пункт 4 части 1 статьи 81 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации |
|
п5ч1с81тк |
пункт 5 части 1 статьи 81 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей |
|
ппап6ч1с |
подпункт «а» пункта 6 части 1 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с прогулом |
|
81тк |
статьи 81 |
|
|
ппбп6ч1с81тк |
подпункт «б» пункта 6 части 1 статьи 81 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с появлением работника на работе в состоянии опьянения |
|
ппвп6ч1с81тк |
подпункт «в» пункта 6 части 1 статьи 81 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя ввиду разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) |
|
ппгп6ч1с81тк |
подпункт «г» пункта 6 части 1 статьи 81 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением по месту работы хищения |
|
ппдп6ч1с81тк |
подпункт «д» пункта 6 части 1 статьи 81 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работником требований по охране труда |
|
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работником требований по охране труда |
||
|
п7ч1с81тк |
пункт 7 части 1 статьи 81 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности |
|
п10ч1с81тк |
пункт 10 части 1 статьи 81 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей |
|
п11ч1с81тк |
пункт 11 части 1 статьи 81 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора |
|
с288тк |
статья 288 |
ТД прекращен в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа является основной |
|
с307тк |
статья 307 |
ТД прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором |
|
с312тк |
статья 312 |
ТД прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором |
|
ч1с312.8тк |
часть 1 статьи 312.8 |
ТД расторгнут по инициативе работодателя, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействовал с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя |
|
ч2с312.8тк |
часть 2 статьи 312.8 |
ТД с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, прекращен в связи с изменением работником местности выполнения трудовой функции и невозможностью исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях |
|
с347тк |
статья 347 |
ТД прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором |
В самом распространенном случае, когда работник уволился по собственному желанию, в графе 7 делается запись «п3ч1с77тк Трудовой договор расторгнут по инициативе работника». Если трудовой договор расторгнут по соглашению сторон — «п1ч1с77тк Трудовой договор прекращен по соглашению сторон».
Загрузка...