В 2024 году Государственной трудовой инспекций (ГИТ) внедрен новый он-лайн сервис, который позволяет пожаловаться на противоправные действия работодателя, не выходя из дома. В статье расскажем, как подать жалобу в трудовую инспекцию через Интернет, каков порядок уведомления заявителя о мероприятиях, проведенных ГИТ на основании он-лайн жалобы.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию через Интернет
Как подать жалобу в трудовую инспекцию через Интернет
Действующее законодательство, гарантирующие соблюдение трудовых прав, предоставляет гражданину право подать жалобу на противоправные действия работодателя в течение 3-х месяцев с момента, когда гражданин узнал о таком нарушении.
В общем порядке, жалоба оформляется в письменном виде в 2-х экземплярах и подается в трудовую инспекцию по месту регистрации работодателя. Образец жалобы в ГИТ можно скачать здесь ⇒ Образец жалобы в трудовую инспекцию.
В настоящее время сотрудник, чьи трудовые права нарушены работодателем, может обратиться в трудовую инспекцию, не выходя из дома, оформив он-лайн заявку на официальном сайте ГИТ.
Читайте также статью ⇒ «Жалоба в трудовую инспекцию анонимно».
Жалоба в ГИТ через сайт ГИТ
Ниже представлена пошаговая инструкция, которая поможет читателю быстро и без проблем оформить он-лайн жалобу на работодателя через Интернет:
Шаг-1. Зайдите на официальный сайт ГИТ (онлайнинспекция.рф ), после чего пройдите по ссылке для выбора категории проблемы (https://онлайнинспекция.рф/problems).
Шаг-2. Из предоставленного перечня выберите категорию, которая наибольшим образом соответствует сути жалобы:
- прием на работу;
- рабочее время;
- ответственность работника перед работодателем;
- условия труда отдельных категорий работников;
- изменение условий труда;
- время отдыха;
- ответственность работодателя;
- увольнение;
- заработная плата;
- охрана труда;
- прочие вопросы.
Читайте также статью ⇒ «Как написать и подать жалобу в налоговую через Интернет«.
Шаг-3. После определения категории проблемы, Вам необходимо выбрать описание конкретного нарушения (например, при выборе категории «Изменение условий труда» — «Работодателем изменены условия трудового договора»).
Шаг-4. Укажите, какой результат Вы хотели бы получить в результате рассмотрения жалобы:
- организация проверки изложенных фактов;
- возбуждение административного производства в связи с нарушением работодателем трудового законодательства;
- консультация по заданному вопросу.
Шаг-5. Далее произойдет автоматическое перенаправление на сайт Госуслуг, для продолжения работы с которым необходима авторизация либо регистрация.
Читайте также статью ⇒ «Жалобу в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы«.
Шаг-6. На сайте Госуслуг Вам необходимо заполнить личную информацию о себе как о заявителе:
- ФИО;
- контактный телефон;
- адрес электронной почты.
На данной странице Вы можете поставить отметку в графе «Получение письменного ответа почтой», после чего Вам необходимо будет указать свой почтовый адрес. Данная информация заполняется в случае, если, помимо электронного уведомления на сайте Госуслуг, Вы хотите получить ответ от ГИТ в письменном виде.
Шаг-6. Следующий шаг – заполнение информации о работодателе, действия или бездействия которого нарушают Ваши трудовые права:
- полное наименование организации;
- субъект РФ;
- город, адрес местонахождения организации;
- юридический адрес;
- Ваша должность;
- ИНН/ОГР;
- тип организации;
- информация о руководителе (ФИО, должность).
Шаг-7. Сообщив о работодателе, переходите к описанию сути проблемы. Жалобу следует излагать четко и по существу, по возможности ссылаясь на нормы трудового права (статьи ТК РФ). Обязательно прикрепите сканкопии документов, подтверждающих Вашу позицию (записи в трудовой книжке, копии трудового договора, приказа о приеме на работу, расчетные листы по заработной плате, т.п.).
По Вашему усмотрению, дополнительные сведения, содержащие ФИО коллег и руководства, можно отразить в отдельном поле («Сведения, содержащие фамилии коллег и руководства»).
Шаг-8. Завершающий этап – повторное подтверждение желаемой реакции ГИТ (консультация/проверка работодателя/организация административного производства), а также согласие с правилами и соглашениями он-лайн сервиса ГИТ.
После заполнения необходимых полей нажмите кнопку «Отправить заявление».
Получение ответа по жалобе в трудовую инспекцию через Интернет
В срок до 30-ти дней с момент отправки он-лайн жалобы, ГИТ обязана предоставить Вам ответ по заявлению. В тексте ответа будет указана информация о действиях, предпринятых трудовой инспекцией в отношении Вашей жалобы, в соответствие с Вашими пожеланиями (консультация/проверка работодателя/организация административного производства).
В общем порядке ответ направляется в электронном виде на почтовый адрес, указанный при заполнении жалобы. Если при отправке заявки Вы поставили отметку в графе «Получение письменного ответа почтой», то дополнительно к электронному уведомлению, в 30-дневный срок ГИТ направит Вам письменный ответ о предпринятый действия на почтовый адрес по месту жительству.
Загрузка...