Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей создается руководящим подчиненного, который не хочет осуществлять указанный вид деятельности, указанный в соответствующем документе.

Где скачать пример создания докладной такого типа?

У нас можно найти и скачать пример данной докладной.

Чаще всего создается докладная о том, что какой-то сотрудник не выполняет свои обязанности, не менее часто – о прогулах, оскорблениях. Вы можете скачать примеры таких докладных на нашем сайте.

В каких случаях создается докладная записка?

  • Если рабочий отказывается выполнять какую-либо работу, которая прописана в соответствующем документе.
  • При этом документ создается управляющим рабочего, который не выполнил свои обязанности.
  • Далее этот документ направляется вышестоящим инстанциям для того, чтобы применить действия в отношении рабочего.

Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей?

На что стоит обратить внимание?

  • Документ содержит своего рода 3 части. Титульный лист должен иметь данные в виде инициалов и должности автора, при условии направления документа в другую фирму, то необходимо указать наименование фирмы.
  • Также на 1 листе нужно зафиксировать наименование подразделения, где был зафиксирован факт невыполнения обязанностей. Помимо этого нужно поставить дату оформления и соответствующий заголовок «о невыполнении должностных обязанностей».
  • Главная часть документа включает в себя данные о том, что произошло, также нужно указать того рабочего, который не выполняет свои обязанности и сам факт.
  • После этого создается просьба о принятии соответствующих мер в отношении рабочего.
  • В конце документа заверяется подписью, указываются инициалы и должность автора.
  • Окончательный этап направление документа вышестоящему руководству.

Скачать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

1441897143_award_star_gold_2Спасибо, что читаете нас!

Подпишитесь на наши новости в facebook, чтобы быть в курсе событий!