Как сообщает издание «Коммерсантъ», в правительстве решили изменить и применять единые новые правила оплаты труда врачей и младшего медицинского персонала. Основная цель реформы сделать уровень зарплаты не зависящим от количества отработанного времени или высокой загруженности медицинского сотрудника.
Реформа зарплаты медиков
В настоящий момент очень многие населенные пункты остаются без соответствующего медицинского персонала, потому что нет достойной оплаты труда. А если врач хочет повысить свой уровень дохода, то зачастую ему приходится брать на себя дополнительную нагрузку. А это может сказаться на качестве его работы.
Эти изменения будут запущены в экспериментальном режиме в нескольких регионах. Ориентировочно, в них должны принять участие 7 субъектов РФ. В этих первых регионах будут рассчитывать оплату всем сотрудникам медицинского учреждения следующим образом. Заработная плата будет состоять из основного оклада и дополнительных выплат. Дополнительными выплатами будут считаться компенсации и различные бонусы, т.е. стимулирующие доплаты.
Благодаря этим изменениям, должна будет вырасти сама окладная часть, так и весь доход в целом. Ожидаемый рост зарплат планируют до 78%. Это будет максимальный рост. Минимум же составит 2%. При этом, эксперты считают, что больше всего должны вырасти зарплаты там, где на данный момент зарплаты сотрудников медицинских учреждений сильно занижены.
Кроме того, разработчики этого проекта говорят о том, что в любом случае зарплаты будут повышены. И ни в коем случае не будут уменьшаться. Планируется запустить этот проект уже со следующего года. В нем примут участие более 400 больниц и поликлиник разного уровня и в разных населенных пунктах. Количество медицинского персонала, начиная от врачей и заканчивая младшим медицинским персоналом.
Загрузка...