Сотрудник организации планирует изменить способ выплаты заработной платы. Она хочет, чтобы зарплата переводилась на карту мужа. Обязан ли работодатель идти ей навстречу?
Работодатель вправе передать заработную плату работника другому лицу, если указанное условие оплаты труда установлено в трудовом договоре, заключенном с работником.
При отсутствии такого условия деньги не могут быть переведены на карту ближайших родственников. В этом случае стороны трудового договора должны заключить к нему дополнительное соглашение, в котором будет определен новый способ выплаты заработной платы.
Согласно части 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, если иной способ выплаты не предусмотрен федеральным законом или трудовым договором.
Об этом напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
Загрузка...