Уже с 10 сентября. В России меняются правила начисления зарплат – Konkurent.ru

Автор статьи

Анна Крицкая

1 минуту на чтение
4 144 просмотров

Информационное агентство KONKURENT.RU сообщает об обновлении правил начисления заработной платы сотрудникам.  Соответствующее положение Центробанка вступит в силу уже с 10 сентября, то есть, буквально, через несколько дней.

В соответствии с новациями, предприятия получат право использования нового документа для осуществления перевода финансов. В настоящий момент бухгалтерия компаний обязана для перевода заработной платы использовать платежное поручение. После того, как поправки начнут действовать компании смогут использовать платежные распоряжения.

Появление таких обновлений связано с необходимостью адаптации национальной платежной системы к международным стандартам финансовых сообщений. Кроме того, теперь получателям заработной платы должны будут выдавать на руки копии платежек, на которых имеется банковский штамп, а также подпись операциониста банка. Однако, это изменение начнет действовать только с начала апреля следующего года.

Еще одна новация связана с заполнением документов при осуществлении удержаний из суммы заработной платы в счет исполнительного листа. Впрочем, как пояснили в Центробанке, никаких принципиальных изменений документ не вводит, а потому путаницы для граждан не возникнет.

Напомним также, что в соответствии с постановлением Правительства от 9 августа текущего года, изменения начнут действовать уже с начала следующего месяца, то есть, с 1 октября.

Обновленными правилами выплаты пособий расширяется список выплат, которые могут быть перечислены только на карту российской платежной системы “МИР”. Этот перечень пополнился ежемесячными пособиями, которые родитель может получить после рождения или усыновления первого или второго ребенка.

Напомним, что ранее в данный перечень входили пенсионные выплаты, пособие по безработице, детские пособия, а также социальные выплаты для граждан, которые пострадали от радиационного воздействия.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи