Главная проблема, с которой сталкивается большинство выпускников после получения долгожданной корочки – отсутствие опыта работы. Компании отказываются брать на работу соискателей с опытом работы меньше года, а то и трех лет, при этом хотят видеть молодого и амбициозного сотрудника.
В этом году ситуацию решили изменить, однако изменения эти коснутся не всех россиян. В трудовой стаж прохождение практики станут засчитывать лишь выпускникам учебных заведений в Казахстане, и лишь тем, кто обучается по программе дуального образования.
Система дуального обучения предполагает получение теоретических знаний на базе образовательного учреждения, а вот практические знания студенты приобретают на рабочих местах. При такой системе работодатели принимают участие в составлении учебной программы, а студенты имеют возможность проходить практику в организациях, не отрываясь от учебы.
В закон об образовании уже внесены изменения, согласно которым договор о дуальном обучении является официальным документом и подтверждает трудовой стаж выпускника.
Сейчас в рамках программы дуального обучения функционируют 535 колледжей, договора заключены с более чем пятью тысячами организаций, а количество студентов превышает 58 тысяч. В рамках такого обучения студенты сначала осваивают теорию, а затем применяют знания на предприятиях. При этом за каждым студентом закреплен наставник, который также способствует приобретению необходимых знаний. При наилучшем раскладе, отлично зарекомендовавший себя студент может получить место работы на предприятии, где проходила практика.
Время практики оплачивается как студентам, так и руководителям организаций, с которыми заключен договор. Руководство колледжа имеет право самостоятельно выбирать специальности для программы дуального обучения. Выпускник получает не только диплом, но и специальное вложение, где прописывается, сколько дней ему засчитано в качестве стажа.
Загрузка...