Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей создается руководящим подчиненного, который не хочет осуществлять указанный вид деятельности, указанный в соответствующем документе.
Где скачать пример создания докладной такого типа?
У нас можно найти и скачать пример данной докладной.
Чаще всего создается докладная о том, что какой-то сотрудник не выполняет свои обязанности, не менее часто – о прогулах, оскорблениях. Вы можете скачать примеры таких докладных на нашем сайте.
В каких случаях создается докладная записка?
- Если рабочий отказывается выполнять какую-либо работу, которая прописана в соответствующем документе.
- При этом документ создается управляющим рабочего, который не выполнил свои обязанности.
- Далее этот документ направляется вышестоящим инстанциям для того, чтобы применить действия в отношении рабочего.
Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей?
На что стоит обратить внимание?
- Документ содержит своего рода 3 части. Титульный лист должен иметь данные в виде инициалов и должности автора, при условии направления документа в другую фирму, то необходимо указать наименование фирмы.
- Также на 1 листе нужно зафиксировать наименование подразделения, где был зафиксирован факт невыполнения обязанностей. Помимо этого нужно поставить дату оформления и соответствующий заголовок «о невыполнении должностных обязанностей».
- Главная часть документа включает в себя данные о том, что произошло, также нужно указать того рабочего, который не выполняет свои обязанности и сам факт.
- После этого создается просьба о принятии соответствующих мер в отношении рабочего.
- В конце документа заверяется подписью, указываются инициалы и должность автора.
- Окончательный этап направление документа вышестоящему руководству.
Скачать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей
|
Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓
|
Загрузка...