Северная надбавка при переезде в другую местность: когда выплачивается, как рассчитать

Граждане, работающие в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, имеют право на получение зарплаты с учетом повышающего коэффициента – северной надбавки. Для разных регионов Крайнего Севера установлен разный коэффициент надбавки. В статье разберем, как рассчитывается и выплачивается северная надбавка при переезде в другую местность.

Что такое северная надбавка к зарплате и когда она выплачивается

Согласно положениям трудового законодательства, северная надбавка к зарплате выплачивается гражданам, которые работают в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Надбавка выплачивается с целью компенсировать работникам дополнительные финансовые затраты, связанные с работой и проживанием на Крайнем Севере.

Полный перечень регионов, работа в которых дает право на северную надбавку, утвержден последней редакцией Постановления Совмина СССР от 03.01.1983 N 12.

Для приобретения права на надбавку гражданину необходимо:

• состоять в официальных трудовых отношениях с работодателем (на основании трудового договора);
• работать в регионах Крайнего Севера или приравненных местностях (фактическое место работы согласно трудовому договору).

Образец трудового договора можно скачать здесь ⇒ Трудовой договор (работа на Крайнем Севере).

Как рассчитать северную надбавку

Расчет северной надбавки производится по формуле:

Надбавка_север = Вознагр * Коэфф_{северная надбавка},

где Вознагр – сумма ежемесячного вознаграждения, установленная сотруднику согласно трудовому договору;
Коэфф_{северная надбавка} — коэффициент надбавки (10% — 0,1, 20% — 0,2, и т.д.).

В общем случае базой для расчета северной надбавки является тарифная ставка, установленная сотруднику за рабочий месяц/день/смену/час, т.п.

При расчете зарплаты работнику Крайнего Севера работодатель суммирует следующие показатели:

• тарифная ставка (оклад);
• северная надбавка;
• доплаты за сверхурочные работы, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни;
• премии, бонусы;
• прочие выплаты в рамках фонда оплаты труда.

Северная надбавка в составе ежемесячного вознаграждения работнику облагается НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке.

Читайте также статью ⇒ «Северные надбавки к зарплате: порядок расчета и выплаты».

Как определить процент северной надбавки

В течение первых 6-ти месяцев работы на Севере сотруднику выплачивается зарплата с учетом надбавки 10%. В случае если сотрудник продолжает трудиться в северных регионах, процент надбавки для него каждые полгода повышается на 10%, до достижения максимального показателя, установленного для каждой группы регионов (см. таблицу ниже).

Для работников Севера младше 30-ти лет, которые работают в регионах 1 или 2 группы, установлена особая система повышения надбавки:

1. В течение первого полугодия молодому специалисту выплачивается зарплата с надбавкой 20%.
2. Каждый полгода надбавка возрастает на 20% до достижения 80% (регионы 1 группы) или 60% (регионы 2 группы).
3. Для получения максимальной надбавки (регионы 1 группы – 100%, 2 группы – 80%) молодой специалист должен проработать в северном регионе еще один календарный год.

Читайте также статью ⇒ «Северный стаж для пенсии».

Северная надбавка при переезде в другую местность: порядок расчета и выплаты

Согласно положениями закона №4520-1 от 19.02.1993 года, а также в соответствие со ст. 316 – 317 ТК РФ, право на получение северной надбавке сохраняется:

• при переезде в пределах регионов Крайнего Севера и приравненных местностей;
• при возврате на Север в случаях, когда гражданин определенное время проживал в других регионах, не относящихся к северным.

Ниже на примерах разберем, как рассчитывается северная надбавка при переезде в различных ситуациях.

Ситуация #1. Возвращение в районы Крайнего Севера после работы в других регионах

В период с 01.01.2012 года по 30.06.2013 года Хомутов В.В. проработал на производственном комбинате в Читинской области (4 группа северных регионов), после чего вернулся домой, в город Рязань, где в течение 4-х лет трудился в коммерческой фирме.

В ноябре 2017 года Хомутову исполнилось 42 года и он переехал на Камчатку (2 группа), где устроился на работу в ООО «РыбТрест»

Как рассчитать северную надбавку Хомутова в ООО «РыбТрест»?

На момент устройства в «РыбТрест», северный стаж Хомутова составляет 1,5 года, то есть он имеет право на надбавку в размере 30%. В случае если Хомутов продолжит работу на предприятии, его надбавка составит:

• с ноября 2017 по апрель 2024 – 30%;
• с мая 2024 по октябрь 2024 – 40%;
• с ноября 2024 по апрель 2024 – 50%;
• с мая 2024 по октябрь 2024 – 60%;
• с ноября 2024 по апрель 2024 – 70%;
• с мая 2024 – максимальная величина надбавки 80%.

Ситуация #2. Переезд в другую местность в пределах Севера при максимальной надбавке

В период с апреля 2017 по ноябрь 2024 Зубров С.Т.  (39 лет) проработал в ООО «Эверест» г. Лесозаводске Приморского края (4 группа северных регионов – южный район Дальнего Востока).

В период работы в ООО «Эверест» зарплата Зуброву выплачивалась с надбавкой в следующем размере:

• с апреля 2017 по сентябрь 2017 – 10%;
• с октябрь 2017 по март 2024 – 20%;
• с апреля 2024 по январь 2024 – 30% (максимальная надбавка для данного региона).

В феврале 2024 года Зубров переехал в г. Сосногорск (3 группа северных регионов – Республика Коми), где устроился на работу в ООО «Знамя».

На какой размер надбавки может рассчитывать Зубров в период работы в Сосногорске?

При трудоустройстве в Сосногорске (Республика Коми) учитывается общий северный стаж Зуброва – 1 год 9 месяцев:

• за первые 1,5 года Зуброву положена надбавка 30%, которая ему и была назначена в Лесозаводске (Дальний Восток);
• за 3 месяца работы сверх 1,5 лет новый работодатель должен доназначить надбавку в размере 5% (10% / 6 мес. / 3 мес.)

Таким образом, во время работы в Сосногорске (Республика Коми) надбавка Зуброва составит:

• с февраля 2024 по июль 2024 – 35%;
• с августа 2024 по январь 2024 – 45%;
• с февраля 2024 – 50% (максимальная надбавка для данного региона).

Ситуация #3. Переезд из Восточной Сибири (4 группа) в районы Крайнего Севера (2 группа) и возвращение в Восточную Сибирь

В январе 2015 года Кубиков В.К. устроился на работу в ООО «Слава» (г. Сорск, Хакассия), где проработал 2 года 3 месяца.

В апреле 2017 года Кубиков переехал в г. Надым, где устроился в ООО «ГлавСтрой».

В январе 2024 года Кубиков вернулся в Сорск, где проработал в ООО «Слава» до конца 2024 года.

Как рассчитать северную надбавку Кубикову по каждому месту работы?

Город Сорск (Хакассия) относится к 4 группе северных регионов с максимальным размером надбавки 30%. В период работы в ООО «Слава» надбавка выплачивалась Кубикову в следующем размере:

• с января 2015 по июнь 2015 – 10%;
• с июля 2015 по декабрь 2015 – 20%;
• с января 2016 по март 2017 – 30% (максимальный размер надбавки в данном регионе).

При переезде в Надым (2 группа северных регионов, максимальная надбавка 80%) новый работодатель учел весь период северного стажа Кубикова (2 года 3 месяца, итого 27 месяцев) и назначил надбавку в следующем размере:

• с апреля 2017 по сентябрь 2017 – 45% (27 мес. / 6 мес. * 10%);
• с октября 2024 по декабрь 2017 – 55 %.

При возвращении в Хакассию зарплата Кубикову выплачивалась с учетом максимально допустимой надбавки, предусмотренной в данной регионе – 30%.

Читайте также статью ⇒ «Надбавка для «северян» при вахтовом методе работы: НДФЛ, компенсация проезда».