Большинство крупных компаний при подборе сотрудника на ту или иную должность изучают не только его профессиональные компетенции, рекомендации и опыт работы на предыдущем месте работы, запрашивают данные в правоохранительных органах и в медицинских учреждениях, например, о наличии серьезных зависимостей или психических заболеваний, но также изучают еще и кредитную историю потенциального соискателя. Об этом сообщается информационным агентством DEITA.RU со ссылкой на «Российскую газету».
За последний год с такими проверками столкнулись порядка 10% соискателей. Около 15% компаний проводили проверку кредитной истории при отборе кандидатов на любую должность, и еще. примерно, 5% организаций интересовались кредитной историей будущего сотрудника в связи с трудоустройством на финансовые, материально-ответственные и руководящие должности.
С одной стороны, такое ужесточение требований работодателей объяснимо. По мнению работодателей хорошая кредитная история является показателем ответственности и дисциплинированности сотрудника. Другой причиной подобных проверок является то, что звонки коллектором парализуют работу организации целиком. Об этом не раз уже сообщалось. Да и просто, бухгалтерия крупной фирмы совсем не обязана отвечать на хамские вопросы коллекторов о том, когда должник погасит свою задолженность.
А с другой стороны, это сделает невозможным трудоустройство для абсолютного большинства граждан. Более 40% заемщиков имеют не один кредит, сложная финансовая ситуация в стране привела к тому, что даже самые добросовестные плательщики кредитов стали допускать просрочки по платежам. Уже сегодня около трети соискателей получают отказ от потенциального работодателя исключительно из-за просроченных кредитов.
Вместе с тем. в Национальной Ассоциации профессиональных коллекторских агентств предложили систему помощи гражданам, имеющих большую долговую загрузку. В соответствии с предложением предполагается, что должник сможет рассчитывать на списание части задолженности и реструктуризацию оставшегося долга. Главным условием участия в такой программе станет трудоустройство должника.
Речь идет, разумеется, о тех должниках, чьи долги уже находятся в коллекторских агентствах. Итак, при подписании соответствующих документов и трудоустройстве должник сможет рассчитывать на программу реструктуризации задолженности, которая находится в работе коллектора. Кроме того, представители коллекторских агентств, присоединившихся к указанной программе, заявляют о том, что регулярное внесение платежей позволит не только избежать обращения коллекторами за взыскание задолженности в судебном порядке, но также сделает возможным и отзыв исполнительного листа, если долг заемщика перед коллекторами уже находится у судебных приставов.
По словам представителей Ассоциации коллекторов, такая программа позволит списать более 800 млрд рублей суммарной задолженности россиян. Программа реструктуризации будет касаться самых массовых вакансий — в сфере торговли, логистики и т.д.
Загрузка...