Производственный календарь на 2024 год составлен с учетом Постановления Правительства РФ о переносе праздничных дней. Его можно использовать для многих целей, например для расчета средней заработной платы, для составления трудового графика, или начисления отпускных.
Что такое производственный календарь и зачем он нужен
Производственный календарь (далее ПК) представляет собой таблицу, где перечислены совершенно все дни года, поделены на месяца и недели, а также выделены выходные и праздничные дни, регламентированные на законодательном уровне. Если говорить простым языком, то это простой календарь, где указано, как люди будут трудиться и отдыхать в течение конкретного промежутка времени.
ПК не принимают на законодательном уровне. Его разрабатывают сотрудники компании, специализированные организации или СМИ. Но при его формировании учитывается Постановление Правительства РФ, принимаемое ежегодно, которое касается правил переноса праздничных дней.
Таким образом, составитель ПК берет за основу обычный календарь, который есть практически в каждом доме, открывает ПП РФ и отмечает дополнительные выходные дни с учетом регламентированных федеральными властями правил.
Надо отметить, что в некоторых регионах России формируют свой ПК. Все дело в том, что власти субъекта принимают дополнительные выходные, которые остальным россиянам, не проживающим в указанных регионах, не положены. К таким субъектам в 2024 году относят:
- Республику Татарстан;
- Крым;
- Республику Башкортостан.
Зачастую ПК можно свободно найти в сети. Причем, уже полностью составленный, с отмеченными выходными днями и перенесенными праздниками. Кроме того, существует возможность найти таблицы, где указана норма рабочего времени за квартал, месяц, год, неделю и т.д., что очень удобно как для кадровика, так и для бухгалтера.
Основные функции производственного календаря
ПК, используемый компаниями должен полностью соответствовать требованиям действующего российского трудового законодательства. В частности, его составляют с учетом:
- норм, регламентированных ТК РФ;
- инструкций, разработанных Министерством здравоохранения РФ и стандартов, принятых указанным ведомством;
- НПА в области трудового законодательства и учета рабочего времени, утвержденных Правительством РФ.
ПК может быть разработан с учетом иных нормативно-правовых актов, например указов губернатора субъекта, приказов работодателя и т.д.
Производственный календарь, прежде всего, необходим специалистам кадрового отдела и бухгалтерам. Работники предприятия при помощи него могут самостоятельно определить время труда и отдыха, согласно законодательным нормам. В частности, документ используют в следующих случаях:
- При определении суммы заработной платы сотрудников компании. Бухгалтер вычисляет, сколько дней фактически отработал человек.
- Для формирования трудового графика. Особенно полезен ПК для этой цели предприятиям, где работники трудятся посменно.
- Для составления табеля учета рабочего времени. На основании этого документа бухгалтер посчитает зарплату работника.
- При вычислении больничных, а также пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Их находят от среднего заработка за определенный период времени. Причем в расчет не включают некоторые дни. ПК поможет правильно найти среднее число отработанных дней.
- Для составления графика отпусков. Согласно существующим правилам, праздники и выходные во время ежегодного отдыха не включают. ПК поможет определить конкретный период отпуска для каждого сотрудника.
- При расчете суммы отпускных. Здесь такая же ситуация, как и с больничными. Бухгалтеру нужно найти среднюю заработную плату сотрудника, в чем и поможет ПК.
Также, производственный календарь будет полезен и для самого работника. Глядя на него, он может выбрать наиболее комфортный период отдыха, чтобы немного удлинить отпуск или получить больше отпускных.
Производственный календарь на 2024 год с выходными и праздниками
Максимально полезный для работы кадровика или бухгалтера ПК должен не просто отражать выходные и праздничные дни. Он обязан соответствовать и другим характеристикам. Например, в него включают информацию, связанную с учетом времени при исполнении работником трудовых обязанностей 42, 36 или 24 часа в неделю. Это избавит специалиста от проведения ручных вычислений для определения нормы.
Дополнительной крайне полезной функцией считают деление ПК на кварталы. Тогда он пригодится бухгалтеру, особенно для определения времени сдачи налоговой отчетности.
Нерабочие дни в ПК чаще всего выделены другим цветом. Также, в нем отмечают и предпраздничные сутки, которые согласно действующему трудовому законодательству, сокращают на час.
В первом квартале 2024 г. всего 90 календарных дней, а рабочих всего 57 суток. Надо отметить, что 31 декабря 2024 г. власти официально сделали выходным. Таким образом, в этот раз россияне будут отдыхать не 9, а 10 суток.
В понедельник 10 января сотрудники обязаны вернуться к исполнению трудовых обязанностей.
Важно! Если производство нельзя останавливать, то работодатель вправе привлечь работника к исполнению трудовых обязанностей в праздники и выходные. Но тогда он обязан начислить заработную плату за такую смену в двойном размере.
Первое полугодие 2024 года закончится с нормой часов при полной рабочей неделе (40 ч.) – 934 часа. Все за 6 месяцев россияне отдохнут 117 дней, а отработают 64 суток.
Во втором квартале россиян 2 раза ожидают длинные выходные. В первый раз они будут отдыхать с 1 по 3 мая, а второй – с 7 по 10 мая.
Спустя 9 месяцев с начала года каждый работник, трудящийся 5 дней в неделю при норме 40 часов должен отработать не менее 1462 ч., что соответствует 183 рабочим дням. В третьем квартале длительных выходных нет. Работники будут отдыхать только по субботам и воскресеньям.
Всего в 2024 году 365 календарных дней, из них 247 рабочих и 118 выходных. Человек, который ни разу не уходил на больничный или не брал отгулы отработает за 12 месяцев при пятидневной сорокачасовой рабочей неделе 1973 часа.
Норма рабочего времени в производственном календаре: что это и зачем ее определять
Норма рабочего времени (далее НРВ) в производственном календаре представляет собой совокупное количество часов, которое должен отработать работник в течение определенного промежутка времени. Норма может выражаться, как в днях, так и в часах.
Согласно Трудовому законодательству неделя может быть 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой. В каждом случае устанавливают конкретные нормативы в отношении рабочего времени.
В основном НРВ рассчитывают для того, чтобы определить заработную плату сотрудника. Причем метод ее расчета напрямую зависит от избранной компанией системы оплаты труда. Традиционный режим – это восьмичасовая смена 5 дней в неделю. При таком графике чаще всего работники получают оклад, то есть фиксированную сумму. Если человек не отработал положенную норму, то его зарплата уменьшается.
Что касается праздников, то если сотрудник исполняет трудовые обязанности в такой день, то работодатель обязан оплатить данную смену в двойном размере. Причем, не имеет значения, посменно ли трудится человек или нет.
Все праздники в 2024 году
В 2024 году россиян ожидает 8 праздничных периодов, самым длинным из которых является время, приходящееся на новогодние каникулы. В этот раз на федеральном уровне 31 декабря стал выходным. Раньше этот день был просто сокращенным.
В январе работники будут отдыхать до 9 числа. Следующий праздник – 23 февраля, а на кануне, 22 работодатель обязан сократить рабочее время на час.
В марте россияне будут отдыхать с 5 по 9 число. 5 и 6 марта традиционные выходные дни (суббота и воскресенье соответственно), 7 число – дополнительный выходной, а 8 – праздник.
В мае утверждено сразу 2 федеральных праздника. 1 числа – День труда, а 9 – День Победы. В этот месяц регламентированы выходные с 1 по 3 и с 9 по 10 мая.
12 июня вся страна отмечает День России. В связи с тем, что праздник приходится на календарный выходной, федеральные власти сделали и 13 число нерабочим днем.
Последний праздник в 2024 году будет 4 ноября. Но отдыхать россияне будут не один день, а сразу 3, так как День народного единства приходится на пятницу.
Каким образом перенесены выходные дни в 2024 году
Производственный календарь составляют с учетом Постановления Правительства РФ о переносе праздничных дней, принимаемого в отношении каждого нового периода. В 2024 г. власти осуществили следующие переносы:
- 1 января приходится на субботу, поэтому за него россияне будут отдыхать 3 мая;
- второе января перенесли на десятое мая;
- 5.03 – это суббота, поэтому вместо него выходным стали считать 7.03 – понедельник;
- День весны и труда приходится на воскресенье, в связи с этим россиянам дали еще один нерабочий день – 2 мая;
- 12 июня перенесен на 13 число.
Таким образом, ПК не составляют и не утверждают на законодательном уровне. Компании вправе сформировать его самостоятельно. Если нет времени или желания, то можно воспользоваться типовыми формами, составленными СМИ или специализированными организациями.
ПК в некоторых регионах России может отличаться от стандартного. Это связано с тем, что власти субъекта утверждают дополнительные праздничные дни только для жителей своего региона.
ПК станет отличным помощником бухгалтеру. При помощи него специалист без особого труда рассчитает заработную плату сотрудникам, начисляет отпускные и больничный. Для работника ПК полезен тем, что он в любое время, опираясь на представленные в календаре данные, может выбрать подходящий период отпуска.
Загрузка...