Узбеки могут приезжать в РФ без оформления визы, т. к. Республика Узбекистан входит в состав СНГ. Порядок пребывания, проживания, трудоустройства на территории России для иностранцев, в том числе и для узбеков, определяет ФЗ РФ № 15 от 25.07.2002 (ред. от 17.06.2024).
Трудовое законодательство РФ не содержит ограничений, касающихся трудоустройства иностранных граждан. Посему узбеки вправе свободно перемещаться по РФ, устраиваться на работу в любом субъекте РФ по своей специальности. Для этого нужно соблюсти ряд требований, а именно:
- Получить разрешение на временное пребывание в стране в виде специальной разрешающей отметки в паспорте. Ее нужно проставить на протяжении 30 дн. после пересечения границы, представив в территориальное полномочное отделение МВД РФ необходимые для этого документы.
- Оформить и получить патент на работу – документ, который выдается безвизовым иностранцам, прибывшим в РФ именно на заработки (применительно ко ст. 13.3 ФЗ РФ № 15).
Важно! Наличие патента при оформлении на работу для узбека обязательно. Данный документ не требуется только при трудоустройстве граждан из государств–членов ЕАЭС, т. е. из Армении, РБ, Казахстана, Киргизии. Основание: ст. 97 Договора о ЕАЭС.
Имея разрешающую отметку в паспорте и патент, граждане из Узбекистана могут легально трудоустроиться на территории РФ. Это значит, что с ними на вполне законных основаниях могут официально заключить трудовой договор либо ГПД. При этом оформление узбекского работника осуществляется общим порядком.
Как получить трудовой патент гражданину Узбекистана
Патент на работу (он же трудовой патент) оформляется для всех иностранцев одинаково. Что собой представляет такой патент? Это официальный документ строгой отчетности, который имеет типовую форму, утв. Приказом МВД № 391 от 19.06.2017. Бланк включает сведения, размещенные на лицевой и оборотной стороне.
| Лицевая сторона бланка | Оборотная сторона бланка |
| Включает:
серию, №; персональные данные владельца (ФИО, дата рождения, гражданство, удостоверяющий личность документ (ИНН); профессия (либо должность, либо специальность) |
Содержит информацию: особые отметки МВД; территория действия; кем и когда выдан; штрих-код |
Данный документ выдается при обращении иностранцам и лицам без гражданства, прибывшим в РФ в безвизовом порядке. Из приведенных выше данных следует, что трудовой патент имеет привязку к конкретной территории и к специальности, которой владеет иностранец.
Соответственно, его действие распространяется только на ту местность, которая в нем указана. Поэтому для трудоустройства в другом субъекте РФ патент нужно будет переоформлять, т. е. получать новый документ. Кроме этого, работать его владелец сможет только по той специальности (должности, профессии), которая в нем записана.
| Общий порядок оформления патента узбеков | ||
| Что нужно делать
(основные шаги) |
Краткое описание каждого шага | Примечания |
|
При въезде на границе заполнить карту миграционного учета |
Обязательно нужно записать цель визита: «работа». |
Записанную в бланке цель визита впоследствии поменять уже нельзя.
Поэтому, к примеру, записав цель «туризм», устроиться на работу либо заниматься коммерцией уже не получится. Для того, чтобы это сделать, нужно будет вернуться обратно и въехать в РФ повторно, записав соответствующую цель визита. |
|
Встать на миграционный учет (получить временную регистрацию) |
Процедура постановки осуществляется по месту пребывания.
Общеустановленный срок обращения действителен и для узбеков: неделя (7 дн.) |
Если гражданин из Узбекистана пребывает в РФ меньше 7 дн., то регистрироваться ему не надо |
|
Оформить медстраховку |
Для этого можно обратиться в любую страховую компанию, которая занимается этим вопросом.
Выданный медполис должен соответствовать сроку пребывания узбека в РФ |
Наличие медполиса для целей получения патента и трудоустройства обязательно.
Вместо него можно заключить и представить договор на оказание платных медуслуг |
|
Пройти медосвидетельствование |
Медосмотр проводится с целью выявления опасных заболеваний типа ВИЧ, туберкулез и т. п.
По его результатам обследованному лицу выдают справку об отсутствии опасных болезней |
Наличие медзаключений, полученных в своей стране, данную процедуру не отменяют (не заменяют)
|
| Успешно сдать тестирование по русск. яз., основам законодательства и истории РФ. | По итогам испытуемому выдается документ (сертификат), подтверждающий прохождение тестирования | Уровень знаний испытуемого по указанным дисциплинам должен быть достаточным для работы в РФ |
| Подать необходимый пакет документов в территориальное отделение МВД РФ для оформления трудового патента | Сюда нужно включить все полученные ранее документы, как-то:
4 матовых фото размером 3х4; квитанцию, подтверждающую оплату за патент; заявление по применяемой форме; свой загранпаспорт с переводом; миграционную карту; документ, подтверждающий постановку на учет; медполис (либо договор на платные медуслуги); справку о пройденном медосвидетельствовании; сертификат о сдаче тестирования |
Бланк заявления об оформлении патента утвержден Приказом МВД РФ № 637 от 14.08.2017. Оформление производится на протяжении 10 дн. после поступления документов. Патент выдается сроком от 1 до 12 мес. |
Получив на руки трудовой патент, узбек должен трудоустроиться на протяжении ближайших 2 мес. Именно в этот период уже трудоустроившийся гражданин Узбекистана обязан направить по почте (либо доставить лично) в миграционное подразделение территориального органа МВД РФ копию трудового соглашения либо ГПД.
Важно также соблюсти еще два условия при использовании трудового патента. Первое: для целей продления его действия далее нужно будет платить госпошлину, размер которой для каждой местности свой. Второе: спустя год нужно будет обратиться за повторным оформлением трудового патента. Подобное переоформление без выезда из РФ возможно только единожды. Срок действия автоматически прекращается, если не внесен очередной авансовый платеж за последующий период.
Пример 1. Образец заполнения бланка заявления об оформлении трудового патента
Предложенный вариант заявления представлен в формате Word. Для заполнения бланка использованы следующие условные данные.
Заявителем является гражданин Узбекистана Усманов Арим Юсупович, 1977 года рождения. Адрес проживания заявителя: Узбекистан, г. Ташкент, ул. Донская, д. 1. В заявлении указаны реквизиты личного паспорта гражданина, миграционной карты, сертификата о владении русск. языком. Указан также московский адрес постановки на учет и должность, по которой он планирует работать (товаровед). Заявление адресовано ОВМ ОВД России по Тверскому р-ну г. Москвы.
Оформление на работу узбека в РФ: при наличии патента, ВНЖ и РВП
При наличии всех требуемых документов ограничений по принятию на работу узбеков не имеется, а собственно оформление производится стандартно с учетом норм ТК РФ. Наниматель должен принять на работу человека по должности (специальности), указанной в патенте, заключив с ним соответствующий договор. Причем срок действия соглашения должен соответствовать периоду действия патента.
После оформления наниматель на протяжении 3 раб. дн. обязан оповестить миграционное отделение МВД РФ о трудоустройстве иностранного гражданина. В форму данного письменного оповещения нужно включить следующие сведения:
- об организации–нанимателе (вид деятельности, ИНН, юр. адрес, учредители);
- персональные данные работника–иностранца;
- должность, на которую он трудоустроен, его обязанности.
Если в данном оповещении будет указана иная специальность, не записанная в патенте, то данное несоответствие нужно будет обосновать. Если иностранный работник не обладает должной квалификацией, с ним можно заключить договор ГПХ. При прекращении трудового соглашения (ГПД) наниматель обязан будет сообщить об этом в ту же полномочную организацию на протяжении 3 раб. дн.
Оформление на работу граждан из Узбекистана при наличии ВНЖ либо РВП сложностей не представляет. Процедура значительно упрощается, но имеет некоторые особенности. Во–первых, получать трудовой патент уже не нужно. Во–вторых, при наличии ВНЖ работать можно в любом субъекте РФ, а при наличии РВП – только там, где выдан данный документ.
В остальном порядок оформления на работу узбека ничем не отличается от общего. Наниматель при приеме его на работу руководствуется нормами ст. 327.2 ТК РФ (по части заключения трудового соглашения), а также ст. 327.3 ТК РФ (документы для трудоустройства иностранца).
Следует иметь в виду, что ответственность за работу без трудового патента (в том числе, когда его срок истек) несет как его владелец, так и наниматель. Таким образом, иностранный работник должен будет заплатить штраф (до 7 000 рос. руб.), если он трудится без патента либо работает не по той специальности либо не в том регионе, которые прописаны в патенте. Также его могут выдворить из страны и запретить въезд на срок от 5 до 10 л.
По аналогичным основаниям могут оштрафовать и нанимателя. Только сумма штрафной санкции для него будет больше (до 1 млн. рос. руб. за каждого такого нелегального иностранного работника).
Налоги и страховые взносы, удерживаемые с зарплаты гражданина Узбекистана
На работающих граждан из Узбекистана в РФ распространяется действие российского законодательства. Это значит, что:
- На работающего узбека заводится трудовая книжка российского образца.
- Ему выплачивается определенный заработок согласно заключенному соглашению.
- С полученного заработка уплачивается НДФЛ.
- Такому работнику предоставляют отпуск, оплачивают больничный лист и т.п.
- С его заработка высчитывают стандартные страховые взносы.
Что характерно, калькуляция НДФЛ с заработка узбека производится по ставке 13%, если он трудоустроился по патенту и в случаях, определяемых ст. 224 ТК РФ. Так, например, высококвалифицированному специалисту Усманову Араму Юсуповичу начисляют в месяц 40 000 рос. руб. Из этой суммы удерживают подоходный налог: 40 000 * 13% = 5 200 рос. руб. Итого за вычетом НДФЛ на руки Усманов А. Ю. получает 34 800 рос. руб.
Распространенные ошибки при трудоустройстве граждан из Узбекистана
Ошибка 1. Трудовой патент выдают на территории РФ только тем иностранцам, которым исполнилось 18 л. Данное возрастное ограничение распространяется и на граждан из Узбекистана. Несовершеннолетним лицам его не выдают.
Ошибка 2. Трудовой патент оформляется иностранцу для трудоустройства не только у юрлиц, но и у физлиц. В частности, для работы у ИП, частных нотариусов и адвокатов, а также у обычных граждан для целей обеспечения домашних и тому подобных нужд, не связанных с предпринимательством.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Вопрос №1: Можно ли оформить патент после истечения установленного срока (30 дн.)?
Можно, но до обращения нужно будет заплатить штраф, который составляет где-то 10–5 тыс. рос. руб. И только после этого можно будет подавать документы на оформление общим порядком. Квитанцию об оплате штрафа нужно приложить ко всем документам.
Вопрос №2: Патент и иные документы для трудоустройства собраны, но утеряна миграционная карта. Можно ли получить ее дубликат либо устроиться на работу без нее?
Наличие карты миграционного учета при трудоустройстве обязательно. Если ее потеряли, нужно получить дубликат. Для этого следует написать заявление о выдаче дубликата на имя руководителя территориального органа ГУВМ МВД. Его выдадут, но только при условии, что никаких нарушений со стороны заявителя не было, а срок действия оригинала не истек.
К сведению, если в выдаче дубликата карты откажут, то после этого заявителя попросту выдворят из страны.
Загрузка...