По достижении пенсионного возраста гражданам назначается государственное страховое обеспечение. Чтобы получить выплаты положенного размера необходимо подтвердить свой накопленный стаж трудовой деятельности. На законодательном уровне регламентирован список документов, которые можно использовать для этих целей. Он прописан в первом приложении к постановлению Министерства Труда № 16/19па от 27 фев. 2002 г. с последними изменениями от 12 мар. 2010 г.
С помощью каких документов можно подтвердить стаж?
Естественно, основным документом, подтверждающим длительность накопленного стажа трудовой деятельности, является трудовая книжка. С 2024 года в полноценный оборот будут введены электронные варианты книжек. Некоторые граждане уже сейчас начали пользоваться ими. Поэтому для пользователей цифровых книжек, основным документом подтверждения стажа является выписка, полученная из электронного документа.
Однако по различным причинам сведения об определенном периоде работы могут быть не отражены в содержании книжки. Чтобы в таких случаях гражданин все же мог подтвердить факт трудовой деятельности и получить пенсионное обеспечение положенного размера, Министерством Труда совместно с Пенсионным Фондом был создан список документов.
В него входят:
- все документы, получаемые в ходе ведения официальной трудовой деятельности (справки и приказы от руководства, данные с банковских счетов, куда отправлялась заработная плата, соглашения найма и трудовой договоры и т.д.);
- расчетная книжка стажа;
- учетная карточка гражданина, заведенная его работодателем;
- справка от работодателя о размере совершенных отчислений в бюджетные фонды;
- военный билет и другие документы, подтверждающие факт того, что гражданин проходил срочную или контрактную службу в вооруженных силах – если до момента службы и после гражданин официально работал, то период пребывания в составе ВС РФ учитывается при назначении пенсии как время ведения трудовой деятельности;
- диплом, справка об учебе и другие документы из образовательного учреждения – если гражданин одновременно работал и учился на заочном отделении или же обучение было инициировано его непосредственным руководителем, то это время учитывается в расчете пенсии;
- справка от лечащего доктора о том, что в конкретный период гражданин находился на больничном;
- справка из ЦЗН о регистрации в качестве безработного и о получении пособия – если до момента состояния на учете в центре занятости и после его завершения гражданин работал, то при расчете пенсионного обеспечения период учитывается как трудовой стаж;
- договор найма гражданско-правового характера;
- различные выписки и справки из архивов частных организаций и государственных учреждений, содержащие сведения о трудовой деятельности гражданина.
Каждый документ из списка можно использовать для подтверждения стажа только в том случае, если он был выписан на имя гражданина или в содержании указаны его персональные данные. Например, трудовой договор о найме …Ф.И.О…, или справка о том, что …Ф.И.О… в указанный год являлся солдатом, проходящим срочную службу.
Загрузка...