Переобучение в Центре занятости населения после 50 лет

Автор статьи

Екатерина Иванова

5 минут на чтение
278 просмотров
Содержание Содержание

2021 год – год современных технологий и возможностей. Пришло время брать от жизни все. Даже если вам 50+ лет. Нет. Особенно, если вам 50+лет!

Каждый современно мыслящий человек понимает, что одна профессия не сможет сопровождать его на протяжении всей жизни. Поэтому важно уметь переходить на новый жизненный и профессиональный этап, который включает в себя переобучение, а возможно, и полную переквалификацию. Для этого не только уже созданы проекты, но и продолжают создаваться новые, которые открывают безграничные возможности для “прокачки” навыков и изучения новых сфер деятельности. 

Открытый источник

Самое главное в проектах – это оптимизация времени. Теперь, чтобы освоить престижную профессию и получить необходимые навыки, не обязательно тратить 4-5 лет жизни. Все происходит качественно, быстро, под присмотром опытных педагогов-специалистов и, что не менее важно, бесплатно! Особенно важно это для людей, чей возраст пересек жизненный экватор, то есть, 50 лет и выше. Старшее поколение, зачастую, не готово к таким кардинальным сменам позиций, все это из-за беспокойства о материальных затратах и времени. Граждане боятся и обходят стороной такую тему, как переквалификация, потому что не хотят тратить на это свое драгоценные ресурсы – время и, тем более, деньги.

В таком случае приходит на помощь возможность переобучения в Центре занятости населения. Центр занятости – государственное агентство, которое помогает не только в трудоустройстве жителей каждого города страны, но и в обучении, повышении квалификации и даже в развитии собственных бизнесов местных жителей. Центр занятости также является посредником между работодателем и соискателем работы, помимо этого, он часто оказывает и консультации на тему профессиональной ориентации обратившихся за помощью. Наибольшей популярностью пользуется у безработных людей, но набирает популярность среди молодежи и людей предпенсионного и пенсионного возраста.

Кто организует проект?

Очень важно знать и проверять, кто организует проект, не важно, касается он именно обучения и трудоустройства или любой другой сферы жизни. В случае Центров занятости населения можно не беспокоиться на этот счет – они работают только с проверенными структурами и работодателями.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации как координатор Программы организует взаимодействие нескольких структур:

  1. Министерства экономического развития Российской Федерации,
  2. Министерства финансов Российской Федерации,
  3. Министерства науки и высшего образования Российской Федерации,
  4. Министерства просвещения Российской Федерации,
  5. Пенсионного фонда Российской Федерации
  6. и Федеральной службы по труду и занятости,
  7. а также исполнителя программы – Союза «Ворлдскиллс Россия».

Однако записаться на переобучение смогут не все – важно подходить под условия проведения проекта. Существуют определенные критерии в положении проекта, которые касаются отбора тех, кто может пройти обучение (потенциальные обучающиеся), и также есть особенности как самих программ, так и процесса переквалификации. Давайте разбираться вместе.

Преимущества программ обучения

Каждый человек, записавшийся на обучение, получает возможность не только выбрать интересующую его программу обучения из, примерно, ста существующих, но и возможность обучаться из дома и получить после завершения процесса изучения профессии помощь в трудоустройстве. Это малая часть того, чем полезно участие в подобных проектах, в частности «Переобучение в Центре занятости населения после 50 лет». Обо всех особенностях получения новых навыков и, соответственно, профессии – далее.

Первая особенность: какая категория граждан может пройти обучение?

  • Граждане, ищущие работу.
  • Люди, состоящие на учете в Центре занятости.
  • Население, не имеющее рабочее место.
  • Лица в возрасте 50 лет и старше.
  • Люди предпенсионного возраста.
  • Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста.
  • Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста.

Вторая особенность – направления обучения, их два:

  1. Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих.
  2. Дополнительное профессиональное образование — для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование.

Третья особенность – это программы обучения. С полным списком востребованных профессий можно ознакомиться в Центре занятости при личном обращении или онлайн-регистрации. Всего программы, представленные на выбор, а их около ста, затрагивают все востребованные и актуальные в профессии в России и в каждом регионе, в частности.

Четвертая особенность – формат обучения. Очно или дистанционно, вот в чем вопрос:

  • Очное обучение проходит на базе образовательных организаций, обладающих квалифицированными педагогами и необходимым оборудованием для практических занятий. Все индивидуально и разработано таким образом, чтобы подстраиваться под требования обучающихся, чтобы создавать для них комфортные условия.
  • Записавшиеся на проект могут обучаться также дистанционно, если только такой формат обучения предусмотрен для конкретной программы. Большинство программ начинает предоставлять возможность дистанционного обучения в целях сохранения безопасности жизни и здоровья в сложившейся ситуации в мире.

Пятая особенность – длительность. Тут все просто: каждая программа индивидуальна и идет по-разному. В среднем, срок обучения занимает от трех недель до трех месяцев.

Шестая особенность – документ, подтверждающий прохождение. По окончании обучения каждый гражданин получает документ о квалификации, соответствующей выбранной им программе. С этим документом гражданин может сменить профессию на более актуальную и востребованную в текущий момент. 

Седьмая особенность – удобный, гибкий график обучения. Занятия проходят всего 1-2 раза в неделю, а время (дневное или вечернее) занятий зависит от формата обучения: очного или дистанционного. В основном, время обучения выпадает на вечер, чтобы можно было в него включиться после основной работы или личных дел.

ВАЖНО! Каждый потенциальный обучающийся может выбрать только одну программу обучения. Также регистрироваться на обучение нужно только в том случае, если вы уверены, что все занятия именно вам необходимы, и что у вас будет время на изучение объемного материала. В противном случае, вас могут отчислить из-за плохой посещаемости или неуспеваемости, и вы больше не сможете принимать участие в проекте.

Какие есть показатели эффективности программы?

Показателями эффективности реализации программы являются следующие моменты:

  1. Доля занятых в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, – не менее 85 процентов.
  2. Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста – не менее 75 тыс. человек.

На самом деле, реальный показатель эффективности программы – это трудоустроенность граждан, прошедших обучение. Ведь проект направлен именно на содействие занятости, чтобы население в возрасте 50 лет и старше было обеспечено рабочими местами по современным профессиям и владело компетенциями нового поколения.

Но здесь тоже все индивидуально, многие уходят в развитие собственного дела, а кто-то понимает, что направление работ явно не по душе.

Что насчет работы?

Участие в данной программе предполагает, что операторы программы и органы службы занятости субъектов Российской Федерации оказывают максимальное содействие в трудоустройстве граждан, прошедших обучение, в том числе путём заключения трёхсторонних соглашений между учебными организациями, гражданами и работодателями. Это еще одно из преимуществ проекта, которое обеспечивает его актуальность перед населением и подстраховку перед страхом остаться без рабочего места. Ведь по статистике, 36% граждан старшего возраста боятся остаться без рабочего места. В таком возрасте им важно себя чувствовать нужными, и первый инструмент в этом – постоянное рабочее место.

Ожидаемые результаты проекта переобучения

Программа переобучения в Центре занятости населения для граждан возраста 50+ лет началась сравнительно недавно – в 2020 году (до этого она охватывала только население предпенсионного возраста), но уже спланированы ожидаемые результаты: до конца 2024 года (завершение проекта) предполагается осуществить профессиональное обучение и дать дополнительное профессиональное образование не менее чем 450 тысячам лиц в возрасте 50-ти лет и старше. Сейчас обучение прошли больше 100 тыс. человек.

Подводя итоги

Благодаря подобным проектам, появляется не только возможность сохранить приемлемую занятость населения, но и улучшить качество профессиональной жизни, устроиться на престижную должность и даже получить навыки, чтобы открыть свое дело. Также это хорошая возможность дать гражданам попробовать себя в новом виде деятельности.

Поэтому, если вы подходите под критерии отбора обучающихся, участвуйте! Развивайтесь, обучайтесь, стремитесь к профессиональному росту. «После 50 жизнь только начинается» – девиз старшего поколения сегодня. 21 век создает возможности – осталось их взять и применить для улучшения своей жизни.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи