Ответственность за нарушения при работе с персональными данными

·      руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом и иными федеральными законами при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника;

·      получать все персональные данные работника следует у него самого, сообщать работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение;

·      защищать персональные данных работника от неправомерного их использования или утраты;

·      знакомить под подпись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;

·      вырабатывать меры защиты персональных данных работников.

·        получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;

·        основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения;

·        заставлять работников отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны

·      выговор;

·      увольнение по соответствующим основаниям.

Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации в области персональных данных:

·      предупреждение;

·      наложение административного штрафа на граждан в размере от 1000 до 3000 рублей, на должностных лиц — от 5000 до 10 000 рублей, на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Обработка персональных данных без письменного согласия работника:

·      административный штраф на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей; на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей; на юридических лиц — от 15 000 до 75 000 тысяч рублей.

Отсутствие неограниченного доступа к Положению об обработке персональных данных работников:

·      предупреждение;

·      наложение административного штрафа на граждан в размере от 700 до 1500 рублей; на должностных лиц — от 3000 до 6000 рублей; на индивидуальных предпринимателей — от 5000 до 10 000 рублей; на юридических лиц — от 15 000 до 30 000 рублей.

Непредоставление работнику информации об обработке его персональных данных:

·      предупреждение;

·      административный штраф на граждан в размере от 1000 до 2000 рублей; на должностных лиц — от 4000 до 6000 рублей; на индивидуальных предпринимателей — от 10 000 до 15 000 рублей; на юридических лиц — от 20 000 до 40 000 рублей.

Невыполнение требования об уточнении персональных данных, их блокировании или уничтожении в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки:

·      предупреждение;

·      административный штраф на граждан в размере от 1000 до 2000 рублей; на должностных лиц — от 4000 до 10 000 рублей; на индивидуальных предпринимателей — от 10 000 до 20 000 рублей; на юридических лиц — от 25 000 до 45 000 рублей.

Невыполнение обязанности по соблюдению условий, обеспечивающих сохранность персональных данных при хранении материальных носителей персональных данных и исключающих несанкционированный к ним доступ:

·      административный штраф на граждан в размере от 700 до 2000 рублей; на должностных лиц — от 4000 до 10 000 рублей; на индивидуальных предпринимателей — от 10 000 до 20 000 рублей; на юридических лиц — от 25 000 до 50 000 рублей.

Несоблюдение установленных требований или методов по обезличиванию персональных данных:

·      предупреждение;

·      административный штраф на должностных лиц в размере от 3000 до 6000 рублей.

·      штраф до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;

·      обязательные работы на срок до 360 часов;

·      исправительные работы на срок до 1 года;

·      принудительные работы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;

·      арест на срок до 4 месяцев;

·      лишение свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения:

·      штраф в размере от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 2 лет;

·      лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от 2 до 5 лет;

·      принудительные работы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового;

·      арест на срок до 6 месяцев;

·      лишение свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет.