Согласно ФЗ РФ от 28.12.2013 №426-ФЗ на предприятиях должна проводиться оценка условий работы. Она заменила ранее проводимую плановую и внеплановую аттестацию рабочих мест. Перед тем как проводить оценку необходимо создать спецкомиссию, главная задача которой — проведение и контроль процесса оценки состояния рабочих мест. Утверждает состав комиссии руководитель (директор) компании (предприятия) специальным приказом. Ниже материала вы можете скачать в формате Word образец приказа о создании такой специальной комиссии.
Главное условие — в состав спецкомиссии должно входить четное количество членов, среди которых: председатель комиссии — руководитель (директор) компании (предприятия), его заместитель или представитель, члены профсоюза, члены комиссии по охране труда.
Во время оценки рабочих мест необходимо установить степень их опасности или вредности.
Особенности написания руководителем приказа о создании комиссии по спецоценке условий труда
Приказ составляется на фирменном бланке. Сверху пишется заголовок «О создании комиссии по специальной оценке условий труда», название бланка.
В начале текста необходимо указать причину написания приказа с посланием на законы, устав предприятия, согласно которым один раз в год проводится спецоценка на предприятии условий труда и соблюдения техники безопасности на рабочих местах.
В приказной части документа необходимо указать информацию:
- О проведении плановой, внеплановой оценке условий работы.
- Утвердить детальный график проведения оценки, приложив его в дополнения.
- Утвердить состав спецкомиссии с перечислением всех членов и занимаемых ими должностей, указать председателя.
- Назначить ответственное лицо, которое будет следить ходом за выполнения пунктов приказа.
После написания приказ регистрируется в журнале, ему присваивается номер, который ставится в верхнюю часть бланка, указывается дата регистрации.
Приказ первым подписывает руководитель предприятия (компании), заинтересованные лица, которые ставят подписи.
Предлагаем образец приказа можно скачать ниже.
Загрузка...