В Комитете Государственной думы по труду и социальной политике подняли вопрос о необходимости увеличения окладов всех граждан по всей стране. По мнению членов Комитета 70% от заработной платы должна составлять именно окладная часть, и только на оставшиеся 30% должны приходиться премии и другие стимулирующие доплаты.
Парламентарии напомнили о том, что подобный эксперимент в рамках пилотного проекта уже запущен для медицинских работников в нескольких субъектах Федерации. В пилоте участвуют: Севастополь, Якутия, Омская, Тамбовская, Оренбургская, Белгородская и Курганская области.
Главная цель – привести систему оплаты труда в такое состояние, чтобы за одинаковые базовые знания и одинаковый набор обязанностей платили одинаково. Напомним, что подобные системы разрабатываются в рамках нового подхода к расчету прожиточного минимума и минимальной зарплаты россиян.
Депутат считают, что такой принцип оплаты труда должен быть распространен на всю страну и на все виды профессий. Они напомнили, что на данный момент ситуация прямо противоположная — оклад составляет порядка трети от всей заработной платы, более того, работодатель юридически имеет возможность платить человеку только оклад. Такая ситуация фактически приводит к рабским условиям труда в стране и катастрофическому обнищанию граждан, подчеркнули в Комитете по труду.
Напомним, что в настоящий момент в Правительстве рассчитывают размеры будущих индексаций минимальной зарплаты на следующий год. Предварительно, предполагается увеличить размеры минимальной зарплаты на 6,4%. Конечный размер прибавки, как всегда, будет зависеть от экономической ситуации и темпов прироста инфляции. Вместе с тем, в Правительстве и Федерации профсоюзов России считают, что минимальная оплата труда должна быть выше социального минимума. Только таким способом получится эффективно бороться с бедностью в России.
Таким образом, по предварительным данным, размер социального минимума в следующем году составит 11 950 рублей. При этом для работающих граждан — 13 026 рублей, граждан, находящихся на пенсии,— 10 277 рублей и для детей — 11 592 рубля.
Что же касается минимальной оплаты труда, то важно помнить, что она теперь рассчитывается с учетом размеров медианной заработной платы (это такой размер оплаты труда, выше и ниже которого получает одинаковое количество трудящихся).
По новым правилам, минимальная зарплата составляет 42% от медианной. Размер медианной зарплаты, разумеется, несколько различается в зависимости от отрасли. В среднем, в прошлом году медианный доход немного превышал 32 тыс рублей. Таким образом, с учетом индексации в следующем году размер минимальной зарплаты должен быть около 13617 рублей. Это значит, что в следующем году минимальная зарплата почти на тысячу рублей, по сравнению с текущим годом.
Загрузка...