Отсутствие необходимого количества иностранных специалистов на рынке труда России привело к росту заработных плат и более высокой привлекательности вакансий в сегменте рабочих специальностей.
Известный в России ресурс по поиску работы провел исследование, которое установило, что в период коронавирусной пандемии многие рабочие из ближнего зарубежья были вынуждены вернуться к себе на родину. Вследствие этого возник серьезный дефицит специалистов в сегменте рабочих специальностей. И, чтобы нивелировать данную проблему, предприятиям бизнеса пришлось пойти на непопулярный для них шаг и увеличить привлекательность предлагаемых вакансий с финансовой точки зрения для наших сограждан. Примечательным же эксперты называют тот факт, что на решение данного вопроса у российского бизнеса нашлись нужные средства.
В данном контексте стоит отметить, что наиболее остро нехватка рабочих рук ощущается на сегодняшний день в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в строительстве и в агропромышленном комплексе. Как следствие, только за первые шесть месяцев текущего года размер заработных плат в этих отраслях вырос на 25%. Однако на этом фоне ожидается и рост стоимости товаров и услуг, которые будут производить более «дорогие» специалисты. Но эксперты уверены, что правительству России будет достаточно отрегулировать вопрос с налогообложением сверхприбыли, и проблема разрешится.
Не преминули эксперты подчеркнуть и то обстоятельство, что вопрос с ростом цен на контроль должны взять и фискальные органы. В этом случае можно добиться существенного повышения заработных плат для российских специалистов, а вот рост цен получится держать в рамках. То есть, здесь важно умерить аппетиты бизнеса, который во многих случаях заточен на получение сверхприбылей. Таким образом, и инфляцию получится побороть, и существенно снизить показатели безработицы, и финансовые возможности россиян улучшить. Да и что касается привлечения иностранной рабочей силы – в этой сфере получится навести порядок, т.к. ее ввоз в Россию не будет больше иметь такой необходимости.