Несколько лет назад Правительство РФ поставило перед собой задачу увеличивать минимальный размер оплаты труда ежегодно таким образом, чтобы довести его размер до среднего по регионам значения прожиточного минимума. В текущем 2024 году цель была достигнута благодаря индексации МРОТ сверх уровня инфляции (роста цен на потребительские товары и услуги). Работодатели обязаны принять во внимание факт увеличения МРОТ и учесть новый показатель при планировании зарплатного фонда на новый период. Обсудим новый МРОТ с 1 января 2024 года и выясним, на сколько страхователям придется увеличить суммы пособий и зарплат своим сотрудникам.
Зачем работодателям знать федеральный новый МРОТ с 1 января 2024 года
Индексация заработных плат в бюджетной сфере производится с даты, указанной в соответствующих законодательных актах. Например, выплаты учителям общеобразовательных школ увеличиваются с 1 сентября каждого года. Что касается коммерческих предприятий, власти рекомендуют проводить индексацию зарплат и прочих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, с начала года. Однако, на деле точные сроки зависят от условий, прописанных в трудовых соглашениях, коллективных договорах и иных локальных нормативных актах организаций.
Важно! Вместе с увеличением показателя МРОТ должен наблюдаться рост не только зарплат, но отпускных выплат и пособий (больничных, связанных с материнством и прочих), исчисление которых производится с принятием во внимание минимального размера оплаты труда.
Возьмем для примера пособие по беременности и родам. В общем случае (когда зарплата матери ребенка превышает МРОТ), его величина рассчитывается как 100% среднего дохода женщины. Но в случаях, когда заработная плата сотрудницы оказывается меньше МРОТ, за основу для расчета берется минимальный размер оплаты труда.
На какие выплаты повлияет новый МРОТ с 1 января 2024 года
Новое значение минимального размера оплаты труда повлияет на расчет заработных плат, пособий и отпускных выплат. Подробности по данному вопросу расписаны в представленной ниже таблице:
| № | На каких выплатах отразится новый МРОТ с 1 января 2024 года | Пояснения по вопросу |
| 1 | Заработная плата | Изменения коснутся следующих моментов:
|
| 2 | Отпускные выплаты | С начала 2024 года необходимо учесть следующие моменты, связанные с выплатой отпускных сотрудникам:
|
| 3 | Пособия | При выплате пособий нужно будет принять во внимание следующие особенности:
|
Какой действует новый федеральный МРОТ с 1 января 2024 года
На протяжении 2019 года депутатами Государственной Думы выдвигались различные предложения по поводу увеличения МРОТ. Однако, законопроекты не проходили экспертизу и даже не выносились на обсуждение по той причине, что суммы нового МРОТ предлагались нереальные с точки зрения объемов финансирования из государственной казны. Так, например, во время последнего обсуждения вопроса повышения “минималки” предлагалось утвердить МРОТ на уровне 25 тысяч рублей. Такая сумма объяснялась тем, что фактический прожиточный минимум по России давно превысил эту планку, если принимать во внимание затраты на:
- покупку продуктов питания,
- оплату квитанций по жилищно-коммунальным услугам,
- квартплату и капитальный ремонт многоквартирных домов,
- уплату имущественного налога,
- прохождение платных видов лечения и покупку медикаментов.
Со вступлением в силу Федерального закона от 27 декабря 2019 № 463-ФЗ в очередной раз вырос показатель минимального размера оплаты труда (МРОТ). В конце ушедшего 2019 года его сумма составляла 11 280 рублей. С 1 января 2024 года МРОТ был увеличен до 12 130 рублей.
Важно! На федеральном (общероссийском) уровне МРОТ на сегодняшний день составляет 12 130 рублей. Но в некоторых субъектах РФ минимальный размер оплаты труда превышает это значение, в основном это касается северных регионов России с суровым природным климатом, где действует повышающий районный коэффициент (см. Постановление Конституционного суда от 7 декабря 2017 № 38-П).
Повышение МРОТ означает для трудящихся, получающих маленькую зарплату, что их ежемесячная заработная плата составит не менее 12 130 рублей (что на 850 рублей больше, чем в прошлом году) при условии отработки месячной нормы рабочего времени (отраженной в производственном календаре).
Региональный новый МРОТ с 1 января 2024 года
В некоторых регионах России действует повышающий районный коэффициент, из-за которого местный МРОТ превышает значение федерального МРОТ (12 130 рублей):
| Субъект РФ | МРОТ (руб.) | Субъект РФ | МРОТ (руб.) |
| Москва | 20 195 | Ростовская область | 14 556 (12 130) |
| Московская область | 15 000 | Удмуртская Республика | 13 949,50 (12 130) |
| Тульская область | 14 100 | Курганская область | 13 949,50 (12 130) |
| Калининградская область | 13 000 (12 130) | Тюменская область | 12 200 (12 130) |
| Ленинградская область | 12 800 (12 130) | Ямало-Ненецкий АО | 16 849 (12 130) |
| Санкт-Петербург | 18 000 (12 130) | Алтайский край | 13 000 (12 130) |
| Волгоградская область | 14 032 (12 130) | Кемеровская область | 21 471 (12 130) |
Распространенные ошибки по теме “Новый МРОТ с 1 января 2024 года”
Ошибка: Сотрудник, получающий минимальную заработную плату, который в январе работал на условиях неполного рабочего дня и брал больничный, рассчитывает на получение зарплаты в размере 1 МРОТ, установленного в размере 12 130 рублей.
Заработная плата должна быть увеличена до размера минимальной оплаты труда по стране или региону только в том случае, если за отработанный месяц сотрудник выполнил трудовой план (отработал положенное количество часов). В противном случае, зарплата может оказаться меньше МРОТ, т.к. будет начислена исходя из фактически отработанного рабочего времени или количества фактически произведенных изделий.
Ошибка: Сотрудник полагает, что бухгалтер осуществит ему доплату за период командировки, имевшей место в первых числах января, в связи с повышением МРОТ.
Поскольку средний заработок в целях расчета командировочных выплат рассчитывается по состоянию на конец месяца, новый МРОТ уже будет учтен. А значит, доплат не последует.
Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Новый МРОТ с 1 января 2024 года”
Вопрос: Я прочитал в новостях в интернете о том, что Правительство РФ собирается освободить от уплаты НДФЛ сотрудников, получающих зарплату не выше МРОТ. Были ли приняты поправки в Налоговом кодексе?
Ответ: Действительно, такая возможность рассматривается, однако, конкретных решений принято пока что не было. Поэтому в настоящее время НДФЛ уплачивается всеми трудящимися России.
Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск в первых числах января. Как поступить бухгалтеру — произвести начисление выплат по МРОТ 11 280 рублей, а в январе начислить работнику доплату? Или лучше сразу произвести расчет отпускных по МРОТ 12 130 рублей?
Ответ: Поступить можно в соответствии с любым из перечисленных Вами методов. Не будет ошибкой сразу выплатить отпускные по новому МРОТ — так сотрудник бухгалтерии гарантированно не упустит момент с доплатой и не нарушит закон.
Загрузка...