С 1 марта 2024 года вступает в силу новый порядок расследования профессиональных заболеваний. Он теперь утвержден постановлением Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206 и будет действовать до 1 марта 2029 года.
Документ – постановление Правительства РФ от 5 июля 2022 № 1206
Одновременно с 1 марта 2024 года утрачивает силу старое Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967.
Извещение о профессиональном заболевании
В новом порядке, как и старом, установлены алгоритмы действий, если работник получил:
-
острое профессиональное заболевание;
-
хроническое профессиональное заболевание.
Но теперь медицинская организация, установившая предварительный диагноз профессионального заболевания (острое или хроническое), должна направить извещение работодателю не только при остром профзаболевании, но и при хроническом.
Новые сроки у работодателя для отправки сведений
После извещения работодатель должен направить в органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника.
Сроки отправки сведений отличаются в зависимости от вида профзаболения.
Новые сроки такие:
- в течение суток со дня, следующего за днем получения из медорганизации извещения об установлении работнику предварительного диагноза острого профзаболевания;
- в течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза хронического профзаболевания.
Что такое санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника
Учтут процент вклада бывшего работодателя
Новым порядком закреплен учет вклада профессиональной деятельности во вредных и опасных условиях труда по предыдущим местам работы в возникновение профессионального заболевания.
Методика оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы должна быть установлена Минздравом России.
Новый срок для направления работника в центр профпатологии
Для экспертизы связи острого профзаболевания с профессией работника направят в центр профпатологии непосредственно после оказания ему медпомощи. В старом порядке – в течение месяца.
При хроническом профзаболевании в центр профпатологии направят в течение месяца.
Расширили состав комиссии для расследования профзаболевания
В течение 10 рабочих дней со дня получения извещения о заключительном диагнозе образуют комиссию.
Возглавляет эту комиссию руководитель органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).
В состав комиссии входят:
- представитель работодателя;
- специалист по охране труда или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда;
- представитель центра профессиональной патологии, установившего заключительный диагноз;
- представитель профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии) и страховщика (по согласованию).
Кроме того, с состав комиссии могут быть включены представители работодателей по прежним местам работы работника во вредных и опасных условиях труда, вклад которых в возникновение профессионального заболевания отражен в санитарно-гигиенической характеристике условий труда.
Загрузка...