Новые размеры больничных, декретных и детских пособий в 2019 году

Автор статьи

Анастасия Любогощинская

3 минуты на чтение
180 просмотров
Содержание Содержание

В 2019 году, как и в предыдущие годы, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами и по уходу за ребенком рассчитывается на основании МРОТ. В статье разберем новые размеры пособий в 2019 году: больничные, декретные, детские.

Новые размеры пособий в 2019 году: больничные, декретные, детские

Новые размеры больничных, декретных и детских пособий в 2019 году

Новые размеры больничных, декретных и детских пособий в 2019 году

В 2019 году методика расчета пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также в связи с временной нетрудоспособностью не изменилась. Однако в связи с повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ) и предельной величины налогообложения изменились минимальные размеры пособий.

Напомним, с 01.01.2019 года МРОТ составляет 11.280 руб.

Ниже на примерах рассмотрим методику расчета пособий, а также выясним минимальные размеры выплат в 2019 году.

Читайте также статью ⇒ «Исключаемые периоды в расчете среднего заработка для больничного».

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году

Размер пособия в связи с временной нетрудоспособностью зависит от следующих показателей:

  • заработок сотрудника (Доход), определенный суммированно за расчетный период (2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая);
  • расчетный период – фиксированный показатель, равный 730 календарный дням;
  • коэффициент стажа (Коэфф) – показатель, который зависит от общего периода страхового стажа и составляет от 0,6 до 1 (60-100%);
  • количество календарных дней (КолДн), в течение которых сотрудник был временно нетрудоспособным на основании больничного листа

Формула для расчета больничного в 2019 году имеет следующий вид:

Пособиебольничный = Доход / 730 дней * Коэфф * КолДн.

Рассмотрим пример. В марте 2019 года Синицын предоставил в бухгалтерию ООО «Механизатор» больничный лист сроком 12 дней (11 – 22 марта 2019).

Для расчета среднего заработка бухгалтер «Механизатора» учитывает доход, полученный Синицыным в период с 01.01.2017 по 31.12.2019 и который составляет 537.122 руб.

Общий страховой стаж Синицына составляет более 8-ми лет, в связи с чем при расчете применяется коэффициент 1.

Рассчитаем размер пособия, начисленный Синицыну в связи с временной нетрудоспособностью:

537.122 руб. / 730 дн. * 1 * 12 дн. = 8.829,40 руб.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году

Размер пособия за каждый день пребывания на больничном, рассчитанный в соответствие с фактическим доходом работника, не должен составлять менее показателя, рассчитанного на основании МРОТ.

Среднедневной заработок по МРОТ в 2019 году составляет:

11.280 руб. * 24 мес. / 730 дн. = 370,85 руб.

Если в течение расчетного периода сотрудник не имел дохода (частично или полностью), в связи с чем его среднедневной заработок составил менее 370,85 руб., то при расчете пособия по временной нетрудоспособности бухгалтер учитывает минимально допустимую сумму среднедневного дохода (370,85 руб.).

Рассмотрим пример. В апреле 2019 года сотрудник ООО «Флагман» Иволгин предоставил в бухгалтерию листок нетрудоспособности сроком на 5 дней (с 8 по 12 апреля).

Расчетный период для определения размера пособия Иволгину определен с 01.01.2017 по 31.12.2019, в течение которого Иволгин с 01.01.2017 по 30.09.2019 не работал.

С 01.10.2019 Иволгин трудоустроен в ООО «Флагман» с месячным окладом 26.880 руб.

Общий страховой стаж Иволгина – 3 года (коэффициент 0,6).

Рассчитаем среднедневной заработок Иволгина для определения размер пособия:

26.880 руб. * 3 мес. / 730 дней = 110,47 руб.

Рассчитанный размер среднего заработка (110,47 руб.) меньше минимально установленного в 2019 году согласно МРОТ (370,85 руб.), в связи с чем бухгалтер «Флагмана» рассчитал размер пособия в следующем порядке:

370,85 руб. * 0,6 * 5 дней = 1.112,55 руб.

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Как рассчитать размер декретных пособий в 2019 году

При расчете пособия по беременности и родам работодатель использует формулу:

ПособиеБИР = Доход / 730 дней * КолДн

Где Доход – общий доход сотрудницы за расчетный период – 2 года, предшествующих году оформления отпуска по беременности и родам – БиР (при оформлении декрета в 2019 году, расчетный период с 01.01.2017 по 31.12.2019);
КолДн – количество дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (в общем порядке – 140 дней).

Минимальный размер декретных в 2019 году

Аналогично порядку расчета минимального размера пособия по временной нетрудоспособности, минимальное пособие по БиР рассчитывается на основании МРОТ – 11.280 руб. Таким образом, в 2019 году работодатель не вправе начислить беременной сотруднице пособие по БиР менее 370,85 руб. за каждый день отпуска.

Рассмотрим пример. В мае 2019 года Куликова Валентина предоставила в бухгалтерию ООО «Фермер» больничный лист по беременности и родам сроком 140 календарных дней (03.01.2019 по 22.05.2019).

Расчетный период для определения размера пособия Куликовой определен с 01.01.2017 по 31.12.2019, в течение которого Куликова с 01.01.2017 по 31.07.2019 не работал.

С 01.08.2019 Куликова принята на работу в ООО «Фермер» с месячным окладом 15.400 руб.

Рассчитаем среднедневной заработок Иволгина для определения размер пособия:

15.400 руб. * 5 мес. / 730 дней = 105,48 руб.

Рассчитанный размер среднего заработка (105,48 руб.) меньше минимально установленного в 2019 году согласно МРОТ (370,85 руб.), в связи с чем бухгалтер «Фермера» рассчитал размер пособия по БиР в следующем порядке:

370,85 руб. * 140 дней = 51.919 руб

Максимальный размер пособия по БиР в 2019 году

При расчете пособия по беременности и родам работодателю следует учитывать ограничения, установленные предельной величиной налогообложения. Если декретный отпуск сотрудницы приходится на 2019 год, то есть расчетным периодом является 01.01.2017 – 31.12.2019, то среднедневной заработок для расчета пособия ограничивается следующим показателем:

(755.000 руб. + 815.000 руб.) / 730 руб. = 2.150,69 руб.

Читайте также статью ⇒ «Что входит в средний заработок: как рассчитать, формула, примеры».

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году

По окончанию отпуска по беременности и родам женщина вправе приступить к трудовым обязанностями либо оформить отпуск по уходу за ребенком. В течение отпуска женщине выплачивается пособие по уходу за ребенком, размер которого зависит от периода отпуска:

Вид отпуска по уходу за ребенкомДо исполнения ребенком 1,5 летДо исполнения ребенком 3 лет
Размер пособия40% от среднемесячного заработкаФиксировано 50 руб.
Периодичность выплатыЕжемесячно

Формула расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет следующий вид:

Пособиеуход за ребенком = Доход / 24 мес. * 40%,

где Доход –доход сотрудницы за расчетный период – 2 года, предшествующих году оформления отпуска по уходу за ребенком (при оформлении декрета в 2019 году, расчетный период с 01.01.2017 по 31.12.2019). При расчете пособия учитывается доход, облагаемый взносами на обязательное социальное страхование.

По исполнению ребенком 1,5 лет женщина, находящаяся в отпуске, вправе на получение ежемесячной денежной компенсации в фиксированном размере 50 руб./мес. Период выплаты пособия в указанном размере – до исполнения ребенком 3-х лет.

Рассмотрим пример. В августе 2019 года Хомова оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Доход сотрудницы за расчетный период (с 01.01.2017 по 31.12.2019), облагаемый взносами в ФСС, равен 505.200 руб.

Рассчитаем размер ежемесячного пособия, которое будет выплачиваться Хомовой до исполнения ребенком 1,5 лет:

505.200 руб. / 24 мес. * 40% = 8.420 руб.

Пособие по уходу ребенком до 1,5 лет: максимум и минимум в 2019 году

При расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодателю следует учитывать минимально допустимый размер ежемесячной выплаты по МРОТ:

11.280 руб. * 40% = 4.512 руб.

Что касается максимума, то он ограничен предельным размером среднедневневного заработка, который в 2019 году составляет:

(755.000 руб. + 815.000 руб.) / 730 руб. = 2.150,69 руб.

При расчете пособия максимальный размер среднемесячного заработка в 2019 году составляет:

2.150,69 руб. * 30,4 = 65.380,67 руб.

На основании вышеуказанной суммы рассчитывается предельный размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет:

65.380,67 руб. * 40% = 26.152,27 руб.

Рассмотрим пример. В сентябре 2019 года сотрудница ООО «Одиссей» Суркова оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (с 01.09.2019 по 01.02.2021). Доход сотрудницы за расчетный период (с 01.01.2017 по 31.12.2019), облагаемый взносами в ФСС, равен 1.632.880 руб.

Рассчитаем размер ежемесячного пособия Сурковой до исполнения ребенком 1,5 лет:

1.632.880 руб. / 24 мес. * 40% = 27.214,67 руб.

Рассчитанный размер пособия (27.214,67 руб.) превышает предельно допустимый показатель, который в  2019 году составляет 26.152,27 руб. В связи с чем бухгалтер ООО «Одиссей» ежемесячно выплачивает Сурковой пособие в максимально допустимом размере – 26.152,27 руб.

Читайте также статью ⇒ «Как рассчитать пособие по безработице: примеры».

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи