Новые изменения по охране труда (ОТ) и кадрам в 2021-2024

Законодатели предусмотрели глобальное изменение правил охраны труда (ОТ) в 2024 году. Старые правила были отменены, вместо них к 2024 году введены новые приказы по охране труда для всех сфер деятельности. Но есть и другие изменения. Разбираемся, что нового в законодательстве об охране труда в 2024 году, и какие правила будут действовать с первого марта.

Важные изменения в охране труда 2024

Специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в данной сфере деятельности. А чтобы соответствовать профессиональным стандартам, работник должен пройти курсы переподготовки.

Есть документы, срок действия которых для сотрудников ограничен. Если срок трудового договора, паспорта, водительского удостоверения или патента подходит к концу, нужно решить, что делать дальше.

Все изменения в законодательстве об охране труда в 2024 году — последние новости для специалистов по охране труда

Ключевое изменение в ОТ заключалось в том, что чиновники регулировали новое законодательство по охране труда. Обновленный приказ вступил в силу с первого января 2021-ого года. До изменений в России действовало сразу 113 отдельных приказов, регламентирующих нормы охраны труда для работодателей. Но уже с упомянутой выше даты старые стандарты полностью отменены.

В ближайшее время при замене или выдаче прав водителей будут проверять на употребление наркотиков и алкоголя. Например, появились новые требования к путевым листам и аптечкам. Изменены требования к содержанию автомобильной аптечки. Теперь у вас должна быть защитная маска. Старую аптечку в автомобиле необходимо заменить на новую, которая полностью соответствует новым требованиям к ее содержанию. Новый порядок предусмотрен Приказом Минздрава №1080.

Но это еще не все. Вступили в силу новые требования к содержанию согласия на распространение персональных данных.

Какие изменения в охране труда для всех организаций в 2024 году

Таким образом, основными изменениями в охране труда являются отмена старых положений и введение новых приказов об охране труда. Нововведения предусматривают существенное расширение полномочий российских работодателей. Теперь работодатели имеют право ужесточать требования по охране труда внутри своей компании.

Перечислим, какие изменения в охране труда коснутся всех работодателей:

1. Работодателям разрешен обмен электронными документами по охране труда. Необходим сбор ЭЦП сотрудников для использования при организации и проведении обучения персонала, а также при проведении экзаменов.
2. Работодатели обязаны проводить оценку профессиональных рисков. По результатам проверки работодатель обязан принять соответствующие меры по снижению выявленных профессиональных рисков. Эти изменения в законодательстве об охране труда уже вступили в силу.
3. Работодателям предоставлено право производить аудио- и видеозаписи действий персонала при выполнении любых видов работ.
4. Законодатели считают необходимым минимизировать профессиональные риски.

Все эти новшества уже обязательны. Работодателям необходимо будет предпринять ряд действий по организации работы в сфере охраны труда в свете изменений. Подробные инструкции приведены ниже.

По новым правилам работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для удаленных работников. Деталей в новом законе нет. Между тем, ошибки в области охраны труда караются штрафом в размере 50 тысяч рублей.

Изменение в охране труда в 2024 году: действия работодателя

Если обновления затрагивают сферу деятельности вашей компании, необходимо выполнить следующие действия для внедрения новых правил:

Шаг 1. Внесение изменений в ОТ в организации

Все действующие положения и инструкции по охране труда в компании подлежат пересмотру. Кроме того, требуется проверка программ обучения, информационных программ, а также других локальных мероприятий, которые могут содержать упоминания об устаревших правилах ОТ.

Важно! Вносить изменения в локальные законы работодателя было необходимо еще до вступления в силу изменения законодательства об охране труда. Согласно ст. 5.27.1 КоАП, работодатель не вправе допускать к работе необученных работников. За это предусмотрены серьезные штрафы.

Те инструкции по охране труда, которые затрагивают функциональные возможности или трудовую деятельность персонала обозначенных отраслей деятельности, должны быть актуализированы. Например, новые изменения в охране труда в основном не коснутся офисных работников. Другое дело, если деятельность компании напрямую связана с работой на высоте, на промышленном транспорте, или если это погрузочно-разгрузочные работы. Этой компании придется изменить инструкцию по охране труда.

Обратите внимание, что профсоюз-организатор должен быть ознакомлен со всеми изменениями в местных правилах для работодателей в области OT. Кроме того, все нововведения и обновленные инструкции должны быть переданы подчиненным. Кроме того, работодатель должен следить за тем, чтобы каждый работник ставил свою подпись в специальной книге учета или листе согласования. Утвердить положения и изменить инструкции по охране труда лучше отдельным приказом.

Шаг 2. Внеплановые инструктажи персонала.

Для ознакомления персонала с новыми правилами охраны труда необходимо будет организовать и провести внеплановые инструктажи. Для проведения процедуры необходимо будет подготовить и утвердить соответствующий приказ.

Шаг 3. Обучение и экзамен

Организовать обучение и провести внеплановую проверку знаний необходимо в течение месяца после вступления в силу изменений в правилах охраны труда. Обучение и экзамен проводятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) начальника.

Важно! Проверка знаний проводится комиссией, члены которой уже прошли соответствующее обучение и внеочередную проверку знаний в учебном центре с учетом новых требований. Такое требование подробно изложено в п. 2.3.2 Порядка № 1/29.

Служебная комиссия не вправе проводить проверку по новым изменениям в законодательстве об охране труда. Результаты внеочередной проверки оформляются протоколом.Также делается запись в паспорте охраны труда. В Письме Минтруда от 14 января 2021 № 15-2/10/В-167 даны разъяснения о действиях, которые работодатели должны предпринять в связи со вступлением в силу новых правил.

Новшества в охране труда при работах в электроустановках

Приказом Минтруда от 15 декабря 2020 № 903Н установлены новые нормы по охране труда при работах в электроустановках. Если ваша хозяйственная деятельность связана с выполнением аналогичного вида работ, учтите следующее:

1. Допуски теперь должны храниться один год (п. 4.1, п. 6.1 — 6.5 Правил по охране труда при работах на электроустановках).
2. Специалист, осуществляющий контроль электроустановок на предприятии, должен иметь группу не ниже четвертой и стаж работы не менее трех лет (п. 2.3 Постановления № 903Н).
3. Теперь специалист по охране труда предприятия имеет право присваивать первую группу по электробезопасности. Обязательным условием является наличие 4 групп и более (п. 2.3 Новых правил).

Перенесите местные акты в онлайн. В противном случае, работодатель будет нести ответственность, а деятельность компании может быть приостановлена.

Что нового в охране труда при погрузочно-разгрузочных работах

Предусмотрены соответствующие изменения в области охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах. Рассмотрим:

1. Масса груза, перемещаемого вручную, уменьшена с 80 кг до 50 кг.
2. Теперь нужно поднять груз на высоту 20-30 см, чтобы проверить надежность его крепления.
3. Обновлены требования к стойкам. Необходимо убедиться, что все стойки сертифицированы, иметь паспорта и инструкцию по эксплуатации.
4. Кроме того, предприниматель должен организовать и протестировать стеллажи. В зависимости от результатов нанесите соответствующие наклейки или поставьте таблички с указанием максимально допустимой нагрузки.
5. Вес груза, размещаемого на стеллажах, не должен превышать допустимых значений.

Недопустимо работать по старым правилам.

Новые нормы охраны труда при работах на высоте

Предусмотрены специальные изменения в инструкции по охране труда при работах на высоте. Законодатели представили сразу несколько обновлений:

1. Допускается работа с электроинструментом на лестницах. Работодатель несет ответственность за всю работу. Используйте пункт 175 Норм работы на высоте и обеспечьте работнику безопасные условия труда. При несчастном случае необходимо будет доказать, что приняты все меры для сохранения жизни и здоровья работника.
2. Информация о порядке обучения безопасным работам на высоте должна быть зарегистрирована в Единой системе управления охраной труда (СГО).
3. Новый регламент больше не устанавливает ограничений по климатическим условиям для работы. Сотрудник может быть отправлен на высоту в любую погоду, при этом всю ответственность за его здоровье несет работодатель. Для минимизации рисков требуется принять все необходимые меры безопасности, а также прописать их в разрешении на работу.
4. С 2021 года полностью запрещено дистанционное, заочное и дистанционное обучение для всех групп сотрудников.
5. Новый Приказ Минтруда № 782н регламентирует периодичность испытаний стремянок и стремянок, используемых для работы. Организация должна оформить соответствующий протокол испытаний, а также сохранить сертификат и предоставить специальные наклейки для лестниц и стремянок.
6. Обучение работе на высоте теперь разделено на группы и виды работ. Для перехода из а группы во 2 группу работник должен отработать на высоте а год. Вы можете перейти из группы 2 в группу 3 через 2 года работы на высоте.
7. В правилах появились новые квалификационные требования. Они регулируют нормативы в соответствии с конкретной квалификацией (профилем) работника на высоте. Например, электромонтажные работы для электрика, сварочные — для сварщика.

Если ваша компания работает на высоте, вам необходимо учитывать изменения. В противном случае ваша компания будет нести ответственность.

Новые изменения в охране труда при работе с инструментами и приспособлениями

Не менее важные изменения в правилах охраны труда предусмотрены при работе с инструментами и приспособлениями. Обновления предусмотрены Приказом Минтруда РФ № 835Н. Внимательно следите за новостями в области охраны труда для работы с инструментами и приспособлениями:

1. Требуется обосновать в ОСМС необходимость применения защитного экрана (п. 33 Нового ПОТ).
2. При любом перерыве в работе с электроинструментом вилка должна быть отключена от сети.
3. Больше нет необходимости проверять механическую прочность шлифовального круга. Достаточно визуального осмотра.
4. Необходимость наличия стойки для ног перед рабочим столом должна быть обоснована в специальном разделе системы управления охраной труда (п. 21 Новых правил).
5. Обязательно использование средств индивидуальной защиты для защиты глаз и лица от расплавленного металла и горячих частиц при работе с абразивным инструментом (п. 59 Приказа № 735Н).

Если ваши сотрудники заняты работой с инструментами и приспособлениями, проверьте документы местной компании. Если вы используете устаревшие инструкции по безопасности, изменения необходимо внести немедленно. Организовать обучение персонала и провести проверку знаний. В противном случае ответственность будет нести работодатель.

Охрана труда: очередные изменения в законодательстве с а марта 2024 года

К 2024 году запланированы не менее важные изменения в нормах охраны труда. Большая часть обновлений вступит в силу с а марта 2024 года. Работодателям следует уже сейчас готовиться к новым правилам работы. Важные изменения в охране труда в 2024 году: