Последняя неделя марта прошла без громких новостей. По-прежнему разбирались с Уведомлениями, ФНС выпустила новое письмо о правилах заполнения и контрольные соотношения. Подтвердилась информация о том, что Отчет «персонифицированные сведения о физлицах» за 1 квартал 2024 года сдавать не нужно. По этому поводу вышло совместное письмо ФНС и Минфина.
Из интересного — письмо ФНС о подготовке требований об истребовании документов (информации). Оно адресовано налоговым инспекторам. Суть в том, что ФНС решила сократить количество проигрышных судов о привлечении компаний к ответственности за непредоставление документов (информации) и обязала ИФНС на местах прекратить «шпамповку» требований. Готовить такие документы после проведения анализа, подготовки обоснований и с учетом времени, которое нужно на подготовку запрошенных документов. Стоит ожидать, что требований и перечни запрашиваемых документов будут короче.
Внимание! Подписка на прессу на II полугодие 2024 года!
Выбирайте надежного информпомощника, чтобы защититься от ненужной и лишней в работе информации:
бератор Практическая энциклопедия бухгалтера,
Практическая бухгалтерия
журнал Нормативные акты для бухгалтера.
Все и сразу в комплекте Оптимальный
ЧТО ПРОИЗОШЛО, ПРИНЯТО, УТВЕРЖДЕНО
Контрольные соотношения для Уведомления об исчисленных налогах
ФНС России направила контрольные соотношения для формы Уведомления об исчисленных налогах (КНД 1110355). Таблицу смотрите в статье.
Форма СЗИ-ИЛС обновлена
Форма представления сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СЗИ-ИЛС) обновлена приказом Минтруда России от 20 февраля 2024 г. № 93н (зарегистрирован в Минюсте 28 марта 2024 года). Поправки технические и связаны с объединением ФСС и ПФР.
Персонифицированные сведения за третий месяц каждого квартала разрешили не сдавать
ФНС и Минфин разрешили не сдавать ежемесячный отчет «Персонифицированные сведения о физических лицах» за каждый третий месяц квартала, т.к. эти данные есть в РСВ.
Об этом ФНС в письме от 6 марта 2024 года № БС-4-11/2593@ уже сообщала, но ждали ответ Минфина.
Утверждена новая форма заявления для подтверждения вида деятельности
Минтруд России утвердил новые формы документов в связи с объединением ПФР и ФСС в новый Социальный фонд.
Документ – приказ от 27 декабря 2022 года 818н. Зарегистрирован в Минюсте 23 марта 2024 года.
Утверждены следующие новые формы:
- Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности;
- Заявление о выделении подразделений страхователя в самостоятельные классификационные единицы в составе страхователя;
- Уведомление о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевай.
Для подтверждения основного вида деятельности нужно заполнять новую форму
Правила расчета скидок и надбавок по взносам на травматизм скорректировали
Минтруд России внес поправки в правила расчета скидок и надбавок к страховым тарифам взносов на травматизм. Документ – приказ Минтруда России от 26 декабря 2022 г. № 812н (зарегистрирован в Минюсте 28.03.2024).
Поправки незначительные и связаны с введением новой формой отчетности по взносам на травматизм. Так, с 1 января 2024 года расчет 4-ФСС заменен на единую форму ЕФС-1 «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)».
Это раздел 2 единой формы ЕФС-1. Поэтому для расчета коэффициентов будут использоваться сведения о результатах проведения спецоценки условий труда и обязательных медосмотрах, отраженных в единой форме ЕФС-1.
Страховые тарифы «на травматизм» на 2024 и 2024 годы и подтверждение вида деятельности
К ЧЕМУ ГОТОВИТСЯ
В Госдуме готовят досрочный выход на пенсию для мужчин
Воспитавшим трех и более детей отцам разрешат выйти на пенсию на три года раньше.
На досрочный уход на заслуженный отдых смогут претендовать в том числе мужчины, которые усыновили детей в браке.
Открывать счета в банках можно будет по видеосвязи
В 2024 году в РФ планируют запустить эксперимент по открытию счетов в банках по видеосвязи.
РАЗЪЯСНИЛИ МИНИСТЕРСТВА И ВЕДОМСТВА
Требования должны быть разумными и обоснованными: ФНС хочет уменьшить число споров с истребованием документов
ФНС подготовила для налоговых инспекций новые «инструкции» о подготовке в адрес организаций и ИП требований о предоставлении документов (информации). Цель – сократить поводы для налоговых споров при привлечении к ответственности за непредставление документов. Надеемся, что требований станет меньше.
Письмом ФНС 30 декабря 2022 г. № СД-4-2/18011 налоговиками предписано при подготовке каждого требования об истребовании документов (информации) предусматривать вероятность налогового спора и учитывать тот факт, что доказывать правомерность и обоснованность истребования документов придется именно им.
Во всех случаях у налоговиков должна быть реальная необходимость истребовать конкретные документы. Требования должны быть разумными и обоснованными. Выбор документов для истребования должен быть результатом определенной аналитической работы.
Налоговым инспекторам, ФНС напомнила, что требования нужно формировать так, чтобы у компании имелась реальная возможность подготовить и направить в инспекцию запрашиваемые документы в указанный срок.
Как правильно отражать код причины увольнения при сдаче подраздела 1.1 ЕФС-1?
Согласно п. 4.8 Порядка заполнения формы ЕФС-1 в графе 7 подраздела 1.1 «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона» нужно указывать код причины увольнения в соответствии с установленным Классификатором, а также без каких-либо сокращений причина прекращения трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса.
В случае увольнения работника по его инициативе запись в графе 7 должна выглядеть следующим образом: «п3ч1с77тк Трудовой договор расторгнут по инициативе работника».
Письмо СФР от 22 марта 2024 г. № 19-02/23387л.
ФНС: как правильно сформировать Уведомление об исчисленных НДФЛ и страховых взносах
Те работодатели, которые в 2024 году платят налоги и страховые взносы отдельными платежками без подачи Уведомлений, должны заполнять все реквизиты, чтобы налоговая могла правильно их распределить.
Когда можно отказать работнику в отпуске?
Работодатель может отказать работнику в отпуске вне графика. Но, при условии, что он не относится к категории лиц, имеющих право на отпуск в любое удобное для них время.
Ежегодный отпуск только в выходные: допустимо?
Трудовой кодекс не устанавливает запрета на то, чтобы отпуск предоставлялся работнику с выходного или праздничного дня. Но, предоставление отдыха исключительно в выходные не соответствует требованиям трудового законодательства, напомнил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Может ли быть зарплата ниже МРОТ при дисциплинарных взысканиях?
Если работник выполнил нормы труда и отработал месячную норму, в соответствии с частью 3 статьи 133 ТК РФ его месячная зарплата не может быть ниже МРОТ.
В каком случае работника нельзя лишить премии и надбавки
Работнику переплатили: можно ли вернуть?
Бывший работодатель может обратиться к работнику с просьбой вернуть излишне выплаченную компенсацию. Однако при этом нужно учитывать, что работник не обязан выполнять ее. Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Должно ли дежурство на дому включаться в норму рабочего времени?
У медицинских работников время дежурства на дому включается в рабочее, сообщил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Дежурства на дому учитывается в следующем размере — полчаса рабочего времени за каждый час.
При этом время, затраченное на оказание медпомощи, и время в пути (от места работы до дома) учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час.
РАЗЪЯСНИЛИ ЭКСПЕРТЫ БЕРАТОРА ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА
Чем различаются валовая и чистая прибыль в бухгалтерской отчетности?
Валовая и чистая прибыль, как вы знаете, не одно и тоже. Помимо того, что в бухотчетности они показываются по разным строкам, они имеют и разный экономический смысл.
Чистая прибыль – это конечный финансовый результат деятельности компании за отчетный период. Его рассчитывают, как разницу между всеми признанными доходами и затратами, включая налоги и обязательные платежи.
Оплата больничного, который выдан в день увольнения
Если по окончании последнего рабочего дня перед увольнением работник открывает больничный накладываются «две» выплаты за этот день: зарплата за рабочий день, пособие по больничному листу? Но, двух оплат за один и тот же период быть не может.
Если рабочий день и больничный «наложились» друг друга выплатить нужно либо зарплату за этот день, либо пособие по больничному листу.
Если первый день больничного был оплачен, как рабочий день, работодатель должен указать признак «Пособие не требуется» либо написать «не подлежит оплате» и указать причину.
Место оказания услуг для НДС: особенности определения
Если российская фирма оказывает услуги иностранной компании, обложение НДС зависит от места оказания услуг. Такой подход распространяется на налогообложение полученных авансовых платежей. Это продекларировал Минфин в письме от 17 января 2024 г. № 03-07-08/2772. Остается только правильно определить, когда РФ признается, а когда не признается местом оказания услуг. Ведь НДС неспроста признан одним из самых сложных налогов.
Загрузка...