Не бойтесь уходить на больничный. Вы его оплачиваете сами

Автор статьи

Татьяна Седова

2 минуты на чтение
96 просмотров
Содержание Содержание

Переболеть «на ногах», не пропускать работу и не обращаться к врачам, чтоб не брать больничный лист – стало нормой жизни для современного человека. Такой героизм зачастую оборачивается серьезным ухудшением здоровья для самого больного и для окружающих сотрудников.

При каких болезнях выдают документ о нетрудоспособности, и кто его оплачивает – разберемся вместе с депутатом Госдумы Олегом Шеиным, членом комитета по социальной политике и делам ветеранов.

Депутат ГД Олег Шеин

Депутат ГД Олег Шеин

Кроме заболеваний и травм, больничный лист выписывают в следующих случаях:

  • При лечении и протезировании зубов в стационарных условиях.
  • Роженицам до и после родов.
  • По уходу за больным родственником.
  • Нахождение в санатории после болезни.
  • При объявлении на предприятии карантина.

Как оплачивается больничный лист?

Депутат Шеин пояснил: «В том случае, если больничный лист выдается врачом по болезни или в связи с травмой:

  • Первые три нерабочих дня своему работнику оплачивает работодатель. Но если внимательно разобраться, то прибыль работодателю обеспечивают его наемные работники.
  • Последующие нетрудоспособные дни оплачиваются из Фонда социального страхования РФ, куда идут отчисления с заработной платы всех работающих граждан. Как видно из этой схемы, больной человек возвращает за нетрудоспособность свои же деньги.

В других случаях из списка пособие выплачивается с первого дня из средств Фонда соцстраха. Поэтому бояться или стесняться идти на больничный не надо. Вы получите за свою временную нетрудоспособность свои же отложенные деньги.

очередь

Очередь в поликлинике

Размер выплат по листу нетрудоспособности зависит от двух факторов:

  1. Трудовой стаж.
  2. Средний заработок.

Если заболевший в течение двух лет являлся безработным, или его официальный доход был ниже прожиточного минимума, пособие рассчитывается из Минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в этом году составляет 12130 руб.

Важно также знать, что работника нельзя уволить во время нахождения его на больничном, а также во время отпуска. Исключения составляют прекращение деятельности индивидуального предпринимателя и ликвидация организации.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи