Во многих компаниях и на предприятиях существуют две достаточно похожие на первый взгляд должности – ведущий специалист и старший специалист. А знаете ли вы, какая из этих должностей главнее? Давайте попробуем вместе разобраться.
Специалисты – кто это?
Для начала, давайте разберем само понятие “специалист”. Это те квалифицированные работники, которые обычно разрабатывают так называемую тактику действий. В ряде случаев именно сотрудники этой категории работают с информацией, и поэтому они успешно решают различные производственные, функциональные и даже управленческие вопросы.
Что говорят государственные органы о том, кто главнее
К сожалению, найти каких-либо прямых ответов на данный вопрос от государственных органов не удается. Следует отметить, что “ведущий” и “старший” – это категории должностей. Существует объяснение данных понятий в пункте 7 Общих положений в Квалификационном справочнике всех должностей, начиная от руководителей до обычных служащих. В этом пункте речь идет о том, что в Квалификационный справочник не входят квалификационные характеристики некоторых производных должностей, а именно, ведущих и старших специалистов. А это значит, что их служебные обязанности, а также требования к их знаниям и квалификациям, будут определяться на основе уже содержащихся характеристик базовых должностей в данном справочнике.
Когда используется должность “старший специалист”?
Когда принято использовать должность “старшего специалиста”? Применение данной должностной категории обычно необходимо при условии, когда работником, наряду с выполнением стандартных обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляется также и руководство другими сотрудниками.
Зачастую должность “старшего” может быть установлена в виде исключения даже при отсутствии подчиненных у работника, если на него возложены функции руководства каким-то конкретным участком работы.
В каких случая должность “старший специалист” не используется
Существуют некоторые ситуации, когда в компании данная должность не используется. Это происходит в тех случаях, когда в компании существуют различные квалификационные категории (1-ая, 2-ая, 3-ая и т.д.). В таких случаях категория “старшего специалиста” отсутствует, а функции руководящего подчиненными всегда возлагаются на того специалиста, кто уже достиг 1-ой квалификационной категории.
Как не ошибиться с названием должности?
Чтобы не ошибиться в названии той или иной должности, используется Сводный справочник наименований должностей.
Когда используется должность “ведущий специалист”?
Что касается должностных обязанностей “ведущих специалистов”, то они обычно устанавливаются на основании характеристик соответствующих должностей начальных специалистов. Помимо этого, на данную категорию специалистов часто возлагаются также функции руководителя и ответственного исполнителя определенного направления работ по одному из видов деятельности организации, предприятия или учреждения.
Также человеку в данной должности могут быть присвоены обязанности, связанные с координацией и методическим руководством определенной группы сотрудников в тех организациях, где происходит разделение труда по конкретным техническим и организационным условиям.
Как отличаются должности “ведущего” и “старшего специалиста” от специалиста 1-ой категории?
Существует некоторое различие между специалистами 1-ой категории и “старшим” и “ведущим специалистом”. Связано оно со стажем работы сотрудника. Так, требования к нужному стажу работы повышаются на 2-3 года в сравнении с ранее предусмотренным для специалистов 1-ой квалификационной категории.
Как мы видим, именно должностные обязанности и обусловливают наименования должностей, а также определяют требования к той или иной квалификации работников. Получается, что говорить о том, что кто-то из должностей “ведущего” и “старшего специалиста” является “главнее” не совсем корректно. Возможное главенство той или иной категории должностей может быть предусмотрено в штатных расписаниях компании или каких-либо иных локальных нормативных актах.
А какие еще отличия существуют?
В основном, категории “старший” и “ведущий специалист” находятся в различных группах и подгруппах таких должностей ЕТКС и ЕКС. В ряде случаев такая категория, как “старший специалист”, напрямую предусмотрена в ЕКС и иных профессиональных стандартах, а также связана напрямую с повышением различных квалификационных требований к присвоению такого рода должностей. Например, это может быть главный энергетик или главный бухгалтер.
Так, в профессиональном стандарте “Бухгалтер”, который был утвержден Приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н, помимо этого, в некоторых стандартах должности “ведущий” и “старший специалист” могут располагаться в одной должностной группе должностей. Это значит, что к ним могут быть предъявлены одинаковые квалификационные требования. В качестве примера можно привести стандарт «Специалист по интернет-маркетингу», который ранее был утвержден Приказом Минтруда от 19.02.2019 № 95н.
Вывод
Исходя из всего вышеперечисленного, мы можем сделать вывод о том, что ответить на вопрос, кто является главнее – “старший” или “ведущий специалист” — нельзя. Во-первых, государственные органы не дают официального ответа на этот вопрос. А во-вторых, все зависит от конкретной организации и тех обязанностей, которые закрепляются за человеком в той или иной должности. Возможное главенство той или иной категории должностей может быть предусмотрено в штатных расписаниях компании или каких-либо иных локальных нормативных актах. Обладатели обеих должностей могут осуществлять функции руководителя и ставить задачи определенным категориям сотрудников данной организации. От сотрудников 1-ой категории перечисленные категории отличает, в первую очередь, стаж работы в компании или на предприятии.
Загрузка...