Гражданин со статусом безработного имеет право на получение пособие в центре занятости населения (ЦЗН). В статье разберем, как получить статус безработного, какие документы для этого потребуются, какой срок обращения в ЦЗН для постановки на учет.
Статус безработного: общая информация
Безработным называют неработающего, нетрудоустроенного гражданина. Но что дает статус безработного и как его получить?
Начнем с того, что безработным считается лицо, которое официально не связано трудовыми отношениями с работодателем, а именно:
- не является сотрудником организации на основании трудового договора;
- не привлечен к работам на основании договора гражданско-правового характера (ГПХ).
Если гражданин работает неофициально (без оформления, записи в трудовой книжке), то он также считается безработным.
При этом получить статус безработного не могут ИП, адвокаты, нотариусы, ведущие деятельность в установленном порядке и зарегистрированные в ЕГР. Данная группа лиц считается самозанятыми гражданами, которые работают «на себя».
Гражданин, официально признанный безработный и зарегистрированный соответствующим образом в центре занятости, имеет право на получение пособия. Кроме того, через ЦЗН государство оказывает безработному активную помощь в трудоустройстве, повышении квалификации, перепрофилировании.
Читайте также статью ⇒ «Как рассчитать пособие по безработице: примеры».
Кто может встать на учет в качестве безработного
Как отмечено выше, получить статус безработного может любой гражданин, который на момент обращения в ЦЗН официально не трудоустроен. Таким образом, статус безработного присваивается:
- гражданам, уволенным по собственному желанию, по согласованию сторон, по сокращению, по инициативе работодателя, по прочим причинам;
- беременные женщины;
- студенты-выпускники;
- нетрудоустроенные граждане без стажа и опыта работы;
- трудоспособные инвалиды;
- лица предпенсионного возраста (нетрудоустроенные граждане, не достигшие пенсионного возраста).
Отметим, что уволенные граждане могут встать на учет в ЦЗН в любое время, вне зависимости от того, когда был расторгнут трудовой договор с работодателем.
Как получить статус безработного: пошаговая инструкция
Ниже представлена пошаговая инструкция, которая поможет читателю разобраться в особенностях постановки на учет в ЦЗН и порядке приобретения статуса безработного.
Шаг #1. Подготовка документов
Прежде чем обращаться в центр занятости, гражданину следует подготовить следующие документы:
- удостоверение личности (для граждан РФ – паспорт, для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих в РФ – вид на жительство);
- трудовая книжка с записью о прекращении трудовых отношений с работодателем (для лиц с трудовым стажем);
- СНИЛС (при наличии);
- копии договоров ГПХ (для лиц, которые привлекались к работе по договорам подряда);
- аттестат о среднем образовании;
- диплом о высшем образовании (при наличии);
- прочие документы, подтверждающие образование, квалификацию, стаж.
Среди документов, подтверждающих профессиональные навыки, гражданин может предоставить свидетельства и справки об окончании курсов, тренингов, обучающих семинаров, повышении квалификации, перепрофилировании, т.п.
Лица с опытом работы при обращении в ЦЗН для постановки на учет также обязаны предоставить справку о среднем заработке за последние 3 месяца. Справка выдается последним работодателем по требованию заявителя и необходима для расчета размера пособия по безработице.
Образец справки можно скачать здесь ⇒ Справка о среднем заработка для ЦЗН.
Шаг #2. Обращение в ЦЗН
Подготовив необходимые документы, гражданину следует обратиться в территориальный ЦЗН по месту прописки.
Срок, в течение которого неработающее лицо может зарегистрироваться в центре занятости, законом не установлен. Это значит, что гражданин может встать на учет в качестве безработного в любое время после увольнения либо после окончания учебного заведения.
Шаг #3. Регистрация в качестве безработного
Территориальный орган ЦЗН в день обращения присваивает заявителю статус безработного и вносит его в базу при соблюдении следующих условий:
- все документы заполнены заявителем верно и предоставлены в полном объеме;
- предоставленные документы подтверждают, что на момент обращения гражданин не трудоустроен и не зарегистрирован в качестве самозанятого лица.
Читайте также статью ⇒ «Как рассчитать средний заработок для пособия по безработице».
Шаг #4. Расчет и выплата пособия по безработице
С первого дня постановки на учет, то есть с момента признания гражданина безработным, ему назначается пособие по безработице.
Порядок расчета пособия описан в таблице ниже:
№ п/п | Получатель пособия | Размер пособия |
1 | Безработный, стаж которого за последние 12 месяцев составляет не менее 26-ти недель | Определяется на основании среднего заработка, указанного в справке |
2 | Лица без стажа либо граждане, чей стаж за последний год составляет менее 26-ти недель | Фиксированный — 850 руб./мес. |
Лицам со стажем более 26-ти недель пособие рассчитывается в процентном соотношении к показателю среднего заработка за последние 3 месяца.
№ п/п | Период начисления пособия | Размер пособия (руб./мес.) |
1 | С 1-го по 3-й месяц пребывания на учете в центре занятости | 75% от среднего заработка |
2 | С 4-го по 7-й месяц пребывания на учете в центре занятости | 60% от среднего заработка |
3 | С 8-го по 12-й месяц пребывания на учете в центре занятости | 45% от среднего заработка |
Максимальный размер пособия по безработице в 2024 году ограничен суммой 4.900 руб./мес.
Рассмотрим пример. 01.08.2024 году в ЦЗН обратился Широкин В.Д., 31.07.2024 уволенный с ООО «Дамаск» по собственному желанию. При постановке на учет Широкин предоставил в ЦЗН справку о среднем заработке в размере 17.330 руб.
Расчетная сумма пособия за первый месяц пребывания на учете в ЦЗН определена Широкину в размере 12.997,50 руб. (17.330 руб. * 75%). Так как эта сумма превышает предельно допустимое значение размера пособия, выплата назначена Широкину в размере 4.900 руб./мес.
Права и обязанности безработного в ЦЗН
Получив статус безработного, гражданин имеет право на:
- получение пособия в порядке, описанном выше;
- посещение бесплатных курсов, семинаров, тренингов;
- повышение квалификации, перепрофилирование:
- получение от ЦЗН содействия в поиске работы.
При этом безработный обязан:
- посещать орган ЦЗН в установленном инспектором порядке (не менее 2-х раз в месяц);
- рассматривать вакансии, предложенные ЦЗН в соответствие с опытом и квалификацией безработного.
Гражданин, который находится на учете в ЦЗН, не может отказываться от предложенных вакансий без наличия объективных причин, таких как:
- место работы находится в существенной территориальной отделенности от места проживания;
- зарплата, предложенная по новому месту работы, ниже той, которую получал гражданин у предыдущего работодателя.
В случае если гражданин 2 раза откажется от предложенных вакансий без объективных причин, то орган ЦЗН вправе лишить гражданина статуса безработного. Также основанием для снятия с учета в ЦЗН является двукратный отказ безработного без опыта работы от прохождения обучения.
После снятия с учета в ЦЗН гражданин теряет статус безработного, в связи с чем выплаты в его адрес прекращаются.
Читайте также статью «Больничный лист безработному«.