Если работник заболел до начала своего ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск в такой ситуации должен быть перенесен на другой срок.
В соответствии с пунктом 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169), которые действуют в части, не противоречащей ТК РФ (статья 423 ТК РФ), если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
Поэтому для переноса отпуска в данном случае от работника нужно получить письменное заявление с конкретными датами переноса отпуска. Затем оформить приказ о переносе отпуска.
Не забудьте внести изменения в график отпусков.
Отметим также, если же эти болезнь наступила во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.
Так разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Загрузка...