Инструктаж работников по технике безопасности

Техника безопасности занимает главенствующее место в любой компании. Без нее не обходится работа ни одного сотрудника. Соблюдение правил безопасной работы обеспечивает бесперебойный рабочий процесс и комфортные условия для самого работника. При соблюдении правил техники безопасности снижается риск несчастных случаев и появления заболеваний работников. Важным элементом техники безопасности является инструктаж.

Что такое и для чего нужна техника безопасности

Каждый работодатель стремится создать для своих работников приемлемые и безопасные условия труда. В связи с этим в каждой организации должны быть разработаны правила техники безопасности.

Техника безопасности – это целая система мероприятий, правил, по которым нужно работать, чтобы сотрудники не подвергались влиянию опасных факторов на рабочем месте. Ведь даже в, казалось бы, благополучном офисе можно получить, например, удар током. Для того чтобы таких неприятностей не происходило, пишутся инструкции и проводятся всевозможные инструктажи.

Мероприятия в рамках техники безопасности помогают избежать несчастных случаев при осуществлении трудовой деятельности, снизить вероятность возникновения профзаболеваний. Это важная часть работы любой компании и подходить к данному вопросу нужно со всей серьезностью.

Проведение вводного инструктажа в компании

Существует достаточно много разновидностей различных инструктажей. Полный их перечень, порядок проведения и требования к ним определены постановлением Минтруда и Минобразования №1/29 от 13.01.2013 года, а также ГОСТом 12.0.004-90 ССБТ. Согласно статье 212 ТК РФ те сотрудники, которые не прошли инструктаж, к работе не допускаются.

Самый первый вид инструктажа, который проводится в компании – вводный инструктаж.

При приеме в штат нового сотрудника, прежде чем он приступит к исполнению своих обязанностей в первый рабочий день, необходимо провести вводный инструктаж. Его проведение – зона ответственности специалиста по охране труда. Если такая должность отсутствует, то инструктаж проводится сотрудником, на которого возложена такая обязанность.

Кроме вновь принятых сотрудников, инструктаж проводится для:

• Командированных сотрудников
• Для тех, кто трудится в данный момент на территории организации
• Практикантов и обучающихся профессии

На случай проведения инструктажа составляется инструкция и программа его проведения. Во время инструктажа сотрудника информируют о документах, регулирующих сферу техники безопасности, порядке работы в компании, алгоритме действий при возникновении ЧС, заостряется внимание на специфике работы именно в данной организации.

Проведение первичного инструктажа на предприятии

Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте сотрудника. Он проводится непосредственно начальником подразделения, где будет трудиться работник.

Есть категории должностей, которые освобождены от прохождения первичного инструктажа.

Программа такого инструктажа содержит конкретные сведения о всех нюансах работы на участке, о средствах защиты, используемых в работе, о причинах возникновения травм и об ответственности, которая наступит при нарушении установленных норм.

Проведение повторного инструктажа в компании

Целью проведения повторного инструктажа является закрепление всех моментов, которые были проговорены при первичном инструктаже.

Специальной программы для проведения такого инструктажа не требуется, используется та, что составляется для первичного инструктажа.

Категории работников, для которых проводится инструктаж все те же: временные сотрудники, те, кто получил новую должность, практиканты.

Для такого инструктажа устанавливаются строки, которые зависят от категории сотрудников:

• По общему правилу инструктаж проводится 1 раз в 6 месяцев
• Если работа связана с оборудованием, которое представляет высокую опасность, то инструктаж должен проводиться каждые 3 месяца

Перечень тех должностей, которые освобождены от инструктажа, утверждает руководитель.

Проведение внеплановых и целевых инструктажей

Иногда возникает необходимость проведения внеплановых инструктажей.

1. В процессе работы может смениться оборудование или сама технология производства, а так же нормы по охране труда
2. Как бы не хотелось обойтись без несчастных случаев, но они иногда происходят. После такой неприятности следует провести внеплановый инструктаж
3. Инструктаж должен быть проведен по решению руководителя или контролирующего органа
4. Если в технологическом процессе был сделан перерыв, то такая ситуация также требует проведения инструктажа. Причем перерыв в работе с вредными факторами должен превышать 30 дней, а обычный – 60 дней

Целевой инструктаж проводится в строго ограниченных случаях. Если нужно выполнить разовую работу, справиться с последствиями от чрезвычайных ситуаций, выполнить работу, которая требует специального допуска, то проводят целевой инструктаж. Кроме того, такой инструктаж проводится и в том случае, если планируется мероприятие с участием большого количества людей.

Противопожарный инструктаж и инструктаж по электробезопасности

Согласно закону №69-ФЗ от 21.12.1994 года (в редакции от 29.08.2018 года) работодатель обязан проводить инструктаж по противопожарной безопасности.

Во время инструктажа дается информация о противопожарных системах, о проведении эвакуации, о правилах обращения с открытым огнем и необходимых действиях при пожаре. В рамках противопожарного инструктажа проводится также обучение руководства компании, которые ответственны за пожарную безопасность.

Инструктаж по электрической безопасности на предприятии проводится в соответствии с Правилами, утвержденными приказом Минтруда №328н от 24.07.2013 года. Информацию доводит сотрудник, который имеет отношение к электротехническому оборудованию и специальный допуск.

Весь персонал предприятия делится на электротехнический, который работает непосредственно с электрическим оборудованием самостоятельно и не электротехнический, который работает с электрооборудованием при участии электрика. В соответствии с этой градацией и проводится инструктаж.

Положение о проведении инструктажа. Журнал инструктажа. Штрафы за отсутствие инструктажа

Для того чтобы проводить инструктаж корректно и в полном объеме, необходимо разработать положение о проведении инструктажа. Этот документ содержит информацию о том, как и в каком объеме необходимо представить сведения, касающиеся техники безопасности. Кроме того, документ закрепляет ответственных за проведение инструктажа лиц.

Следует учитывать, что по факту проведения инструктажей заполняется специальный журнал. По окончании обучения проверяющий и работник должны поставить в нем свои подписи.

Если работодатель не проводит инструктажи и допускает сотрудника к работе, для такого нанимателя предусмотрена ответственность.

Для ответственных лиц и предпринимателей это может быть административный штраф 15000-25000 рублей, а юридическое лицо будет наказано на 110000-130000 рублей.

Если вследствие непроведения инструктажа произошел несчастный случай и потерпевший умер или получил тяжелый урон здоровью, то виновным лицам грозит уголовная ответственность.

Ошибки и вопросы по теме

Вопрос

Нужно ли создавать отдел по охране труда в некоммерческой организации?

Охрана труда является частью трудового законодательства. Согласно ему, охрана труда должны обеспечить все без исключения компании. Таким образом, если численность сотрудников некоммерческих организаций превышает 50 человек и вид деятельности связан с производственной деятельностью, то создать такую службу необходимо в обязательном порядке.

Ошибка

Организация выполняет строительные работы. Директор следит за проведением инструктажей, своевременно производится выдача средств защиты. Однако на строительной площадке некоторые работники принципиально не желают одевать каску при выполнении своих трудовых обязанностей. Такое поведение является грубым нарушением техники безопасности. Если с таким сотрудником произойдет несчастный случай, то всю ответственность в полной мере понесут ответственный за проведение работ и лично директор организации. С работниками еще раз нужно провести разъяснительную беседу о недопустимости таких ситуаций.

Обеспечение техники безопасности в компании занимает центральное место. Весь комплекс мероприятий, разработанный в компании, направлен на снижение вероятности наступления профессиональных заболеваний у сотрудников, а также на уменьшение частоты несчастных случаев. Обеспечение техники безопасности производится, в том числе, и посредством проведения разного рода инструктажей. Инструктаж проводится на основании разработанного положения и инструкций. Разные виды инструктажа проводятся в определенные периоды времени.