Листок нетрудоспособности является документом, на основании которого ФСС производит выплату компенсации. Ну что делать в том случае, если работодатель потерял больничный лист? На этот вопрос будет представлен ответ в данной статье.
Кому и кем выдаётся больничный лист?
Оформление и выдача листков нетрудоспособности строго регулируется законодательство РФ, а именно:
- Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
- Приказом Фонда социального страхования РФ и Минздрава РФ от 29 января 2004 г. № 18/29 «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения»;
- Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».
Листок временной нетрудоспособности выдаётся застрахованным лицам:
- гражданам Российской Федерации;
- постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранцам или лицам без гражданства (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2016 г. № 255-ФЗ).
Больничный лист выдаётся медицинскими работниками, имеющими на это право, а именно:
- лечащие врачи медицинских организаций;
- фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций;
- лечащие врачи клиник НИИ, в том числе клиник НИИ протезирования или протезостроения.
Кто оплачивает больничный лист?
Выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется следующим образом:
| Плательщик | Условия оплаты | Комментарий |
| Работодатель | Первые 3 дня болезни | За счёт собственных средств |
| С 4 дня болезни | За счёт собственных средств, но с последующим возмещением расходов ФСС | |
| Производственная травма | За счёт собственных средств за все дни болезни | |
| ФСС | С 4 дня болезни | Возмещает расходы работодателю |
| С 4 дня болезни и производственной травме (с 1 дня) |
|
Читайте так же ⇒ «Сколько дней больничный при остеохондрозе в 2024 по закону: срок, как продлить»
Срок предоставления больничного листа работодателю
Согласно ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 января 2007 г. № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком» работник имеет право обратиться напрямую в ФСС после 6 месяцев от восстановления трудоспособности в следующих случаях:
| Причина | Комментарий |
| Непреодолимая сила | чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.) |
| Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица | вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев |
| Переезд | па место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания |
| Вынужденный прогул | при незаконном увольнении или отстранении от работы |
| Повреждение здоровья или смерть | близкого родственника |
| Иные причины | признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд |
Читайте так же ⇒ «Сколько дней больничный при бронхите по закону в 2024: срок, как продлить»
Если работодатель потерял больничный – что делать?
Законодательством РФ не предусмотрена возможность предоставления повторного листка нетрудоспособности в случае утраты его по вине работодателя и по запросу работодателя. Больничный лист выдаётся только застрахованному лицу, который в дальнейшем передаёт его работодателю или в ФСС.
В отношении утраты листков нетрудоспособности сложилась определённая судебная практика:
| Определение суда | Комментарий |
| Определение Верховного Суда РФ от 12 декабря 2014 г. N 309-КГ14-5016 | Предоставление листка нетрудоспособности повторно законодательством РФ не предусмотрено |
| Определение Верховного Суда РФ от 28 декабря 2016 г. № 305-КГ16-17521 | Действующим законодательством не предусмотрена повторная выдача листков нетрудоспособности взамен утраченных; в ответах медицинских учреждений содержатся сведения о выданных листах нетрудоспособности, с указанием серий и номеров листков нетрудоспособности, ФИО работников, которым были выданы листки нетрудоспособности, периодов нетрудоспособности; копии корешков листков временной нетрудоспособности |
| Постановление Арбитражного суда Московского округа от 03.08.2017 № Ф05-10514/2017 | На основании оценки представленных доказательств, суды пришли к обоснованному выводу о том, что Федеральный закон от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не ставит в зависимость право страхователя на получение обоснованно выплаченных своим сотрудникам от непредставления тех или иных копий документов. |
Читайте так же ⇒ «Переходящий больничный лист (расчет и оплата)»
Вопросы и ответы
- Если мы потеряли листок нетрудоспособности, то попросить работника обратиться в медицинскую организацию?
Ответ: Медицинская организация при утрате листка нетрудоспособности может предоставить справку, где будут отражены реквизиты утраченного больничного листа. Данный запрос может сделать организация самостоятельно.
- Мой работодатель потерял мой больничный лист и отправляет меня в больницу за дубликатом. Мне его выдадут?
Ответ: Нет, Вам дубликат листка нетрудоспособности предоставлен не будет, но медицинская организация предоставит справку, которая будет служить документом, на основании которого будет произведена уплата пособия по временной нетрудоспособности.
Загрузка...