Каждая женщина, уходя в декрет, будь то официальное место работы либо же она неработающая, имеет право на получение декретных выплат. Какие они бывают и как их рассчитать попробуем подробно рассмотреть.
Декретные выплаты для работающих и безработных
| Вид пособия | Работающие | Безработные |
| По беременности и родам | Всем работающим женщинам, уходящим с организации в декрет положено данное пособие. Исчисляется оно исходя из заработной платы за последние два года работы. Вычисляется среднедневной доход. При обычных родах длительность отпуска составляет 140 дней, при осложненных 156. Но получите вы в любом случае не ниже минимальной суммы. | Женщины, уходящие в декрет не с рабочего места данное пособие так же получат, но минимальное, исходя из суммы МРОТ в вашем регионе |
| Постановка на учет в ранние сроки | Работает женщина или нет не имеет значение, данное пособие ей положено в сумме в 2024г. примерно 650руб. | Так же получат пр предъявлении справки с консультации около 650 руб. |
| Пособие по уходу до 1.5 лет | Здесь оно рассчитывается опять таки в размере 40% от заработной платы мамы за последние два года работы | Исходя из прожиточного минимума, но не менее на первого ребенка 4462руб, на второго 15849 |
| Единоразовое пособие по рождению | 16759 | 16759 |
Расчет пособия по беременности и родам
При постановке на учет в ранние сроки беременности, независимо от трудоустройства, каждой женщине положено единовременное пособие. Работающие женщины предоставляют справку в бухгалтерию предприятия, а неработающие обращаются в органы социальной защиты.
- В случае, если женщина не работала, пособие по беременности и родам ей назначается минимальное и рассчитывается исходя из МРОТ , в 2024г. оно составит с учетом нового минимума 51918 рублей ((11280 × 24 мес.) : 730 дн. × 140 дн.)
Если рассчитать данное пособие по минимуму, то получится:
- Не осложненные роды — 51918 — за 140 дней декретного отпуска;
- При осложненных родах или кесаревом сечении — 57852 — за 156 дней декретного отпуска; (11280*24)/730*156
- При многоплодной беременности — 71944 (11280*24)/730 * 194 — за 194 дня декретного отпуска.
Для официально трудоустроенных женщин пособие исчисляется из расчета за последние два года трудового стажа. В расчет войдут все выплаты, с которых отчислялись страховые взносы в фонд социального страхования, а именно: заработная плата, премии, командировочные и т.д. Для данного подсчета также существуют максимально допустимые суммы дохода, так, например, в 2017г. данная сумма составила 755 000,а в 2024г. 815 000. Что говорит о том, что если роженица за эти годы заработала больше, то расчет будет производиться из максимальной суммы.
Так, например, Иванова Л.П. за 2017г заработала 655 000, а за 2024г. 700 000, общий доход составил 1355000,что не превышает норму налоговой базы.
Произведем расчет 140*(655 000+700 000)/730 =259 863
Читайте также статью: → Минимальные декретные в 2024.
Выплаты при рождении ребенка и по уходу до 1,5лет
Данная выплата по рождению должна быть оформлена в УСЗН не позже, чем малышу исполнится пол года. Ее размер составит 16 873,47 руб. Для неработающих понадобится предоставить трудовую книжку, паспорт и страховой полис.
До достижения ребенком 1,5лет маме выплачивается пособие в размере :
Данный вид пособия рассчитывается исходя опять таки из трудоустройства мамы. Если она официально работала, берется за основу сумма ее заработной платы за два года, причем года можно заменить, если это будет выгодно. Размер данной выплаты по МРОТ равен 4462руб на первого ребенка, а на второго 6284р.
Рассчитаем на примере для трудоустроенной женщины пособие до полутора лет:
Иванова П.Д. за последние два года заработала 650 000руб. На первого ребенка ей положено 40% т ее дохода. Поэтому
П = СЗ × 30.4 × 0.4,
где:
- П— размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет;
- СЗ— средний дневной заработок получателя за 2 предыдущих календарных года;
- 4— среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня);
- 4— те самые 40% от средней зарплаты, о которых было написано выше.
Итак рассчитаем среднедневной заработок: 650 000/720=902.77
Выплата составит: 902.77*30.4*0.4=10977.77 руб. Данная сумма больше, чем минимальная на первого ребенка, поэтому женщина ее и будет получать.
Читайте также статью: → Как отразить декретные в 6-НДФЛ.
Новые выплаты с 01.01.2024г. для неработающих и работающих матерей
На второго и последующего ребенка в России выдается материнский капитал. Он имеет целевое назначение и получить денежные средства на руки не получится. Изначально моно претендовать лишь на сумму в двадцать тысяч рублей. А далее можно вложить данный сертификат в ипотеку, на расширение жилья, покупку земли, дома, на учебу ребенка либо на будущую пенсию матери.
Важно! С января 2024г. для малообеспеченных семей появится возможность получения дополнительного пособия за счет средств материнского капитала.
Гражданам, у которых родился второй ребенок данная выплата будет осуществляться из средств материнского капитала. Назначается такое пособие ежегодно. Каждый год понадобится предоставлять документы, подтверждающие, что семья является малообеспеченной и нуждается в государственной поддержке. Чтобы подтвердить данный статус, необходимо, чтобы заработная плата отца семейства была ниже, чем приходится на каждого по прожиточному минимуму.
Важно! Еще одной из форм выплат на ребенка для неработающей малообеспеченной семьи является сумма в 500 рублей до достижения 16 лет ребенка.
Положена она:
- матерям-одиночкам
- инвалидам
Для этого так же обратитесь в УСЗН и предоставьте стандартный пакет документов, а также подтвердите статус нуждающихся.
Так же малообеспеченным семьям предусмотрена доплата пособия до 3-х лет, которая исчисляется исходя из :
- для расчета возьмем весь доход каждого из родителей за последние 3 месяца, с учетом пенсий, стипендий, заработной платы, все, с чего платился НДФЛ;
- данная сумма делится на три месяца и количество проживающих членов семьи
Например:
Семья из трех человек, проживающая в Симферополе, официально работает отец, получая заработную плату в размере 12 000 рублей. Мать находится в декрете, ребенку 2 года. На одного прожиточный минимум в Крыму 11163руб. Даже не применяя расчетов видно, что уровень дохода очень низкий.
12 000/3=4000руб.на одного, при минимуме 11 163
Результат сравнивается с размером прожиточного минимума на момент обращения в соцзащиту.
Документы, необходимые для оформления пособий
В случае, если женщина является неработающей, для оформления льгот и пособий ей потребуется обратиться в органы социальной защиты населения либо самостоятельно зарегистрироваться на портале государственных услуг, где можно так же подать документы. Однако для начала потребуется:
- зарегистрироваться на официальном сайте
- подтвердить свою учетную запись, предварительно заполнив персональные сведения
- для подтверждения можно заказать пароль почтой России или сходить в ближайший банк либо Пенсионный фонд
- затем оформлять необходимую услугу
Документы , которые необходимо предоставить:
1.Паспорт неработающей матери
2.Свидетельство о рождении ребенка и предыдущих детей, если таковые имеются
3.Заявление установленного образца
4.Копия трудовой книжки
5.Справка с Центра занятости о том, что пособие не выплачивалось
Важно! Если неработающая мама стоит на учете в ЦЗ и получает пособие, как безработная, ей необходимо определиться, что ей выгоднее, поскольку одновременно получить два пособия она не сможет.
Ответы на часто возникающие вопросы
1.Вопрос №1:
Если я официально не работала, куда и когда мне обращаться за пособиями на ребенка?
Ответ:
В случае, когда молодая мама либо беременная женщина не была трудоустроена во время наступления беременности, ей следует за всеми видами пособий обратиться в орган социальной защиты населения. До родов ей положена выплата при постановке на учет, если уложиться в срок до 12 недель. Затем необходимо оформить пособие по беременности и родам, согласно установленного минимума, а после рождения малыша подать документы на пособие до 1,5лет по уходу.
2.Вопрос №2:
Я безработная беременная женщина, получаю пособие от центра занятости, могу ли я получать еще пособие по беременности и родам?
Ответ:
Нет, вам необходимо выбрать одно из пособий, две выплаты не разрешены Законодательством. Сотрудник ЦЗ должен объяснить, что для вас выгоднее и лучше
Загрузка...