Минтруд в своем телеграм-канале привел ответы на часто задаваемые вопросы о командировках: как оплачивается день приезда и отъезда, проезд до вокзала или аэропорта, командировка в выходной.
По командировкам вопросов всегда много несмотря на то, что тема кажется хорошо освященной в профессиональных СМИ. На семь самых популярных вопросов ответил Минтруд в своем телеграм-канале.
- Включается ли день отъезда и день прибытия в командировку? Да, день отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные.
- Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее? Порядок выхода на работу в день отправления в командировку и в день прибытия решается по договоренности с работодателем.
- Как оплачиваются день приезда и день отъезда командированного? День приезда и день отъезда оплачиваются как командировка: исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев. Причем оплата не зависит от того, выходит сотрудник на работу в эти дни или нет.
- Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, предоставят работнику другой день для отдыха? Да. По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.
- Когда положены суточные и выплатят ли их за время, когда командированный находится в пути? Суточные возмещаются работнику за каждый день пребывания в деловой поездке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
- Могут ли отправить в командировку сотрудника, который работает дистанционно? Да, дистанционных сотрудников, которые работают по трудовому договору, могут отправлять в командировки.
- Оплатит ли работодатель такси в аэропорт или на вокзал? На каком транспорте ехать и какие есть ограничения по классам обслуживания, необходимо уточнить у работодателя перед поездкой. Порядок и размеры возмещения расходов определяются нормативными правовыми актами органов власти, коллективным договором или локальным нормативным актом.