Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Женщины, которые решили родить ребенка и уйти в декретный отпуск все больше интересует вопрос, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. И сколько времени можно находиться в декретном отпуске для того что бы в будущем этот период вошел в трудовой стаж для начисления хорошей пенсии.

Что такое декрет и какая его продолжительность

Декрет – это отпуск, который оплачивается и предоставляется  женщине для успешного завершения беременности и рождения ребенка.

Декретный отпуск  делится на два этапа:

1 этап  — отпуск по беременности и родам. В него женщина уходит на основании больничного листа, которое выдает больничное учреждение. Так как женщина имеет медицинское страхование, то больничный лист ей оплачивается в полном размере, а именно в размере 100% независимо от стажа работы.

2 этап – отпуск по уходу за ребенком по достижению им 1,5 лет – начинается после окончания больничного листа. Женщина уходит в него по заявлению женщины.

Продолжительность  отпуска по беременности и родам рассмотрим в таблице:

Продолжительность отпуска Условия нахождения в отпуске
 140 дней  — обычная беременность70 дней до рождения ребенка и 70 дней после рождения ребенка
156 дней  — беременность с осложнениями70дней до рождения ребенка и 86 дней после рождения ребенка
194 дня – при беременности двумя и более детьми84 дня до рождения детей и 110 дней после рождения детей
Дополнительное время в пределах от трех до семи днейЕсли в процессе вынашивания ребенка беременность пришлось вынужденно прервать или ребенок после рождения умер, не прожив и шести суток после рождения.

 Важно!!!  Декретный отпуск назначается работодателем, согласно больничного листа, который предоставила беременная женщина из медицинского учреждения. Поэтому он входит в страховой стаж и считается в рабочий стаж, который входит в выслугу лет.   

Декретный отпуск предоставляется максимум на три года. Не смотря на это женщина может выйти на работу и раньше, при этом необходимо написать соответствующее  заявление работодателю. Данный отпуск делиться на равные две части. Первая часть отпуска оплачивается частично, а вторая часть на усмотрение работодателя.

Категории женщин, которые могут получать декретное пособие и  ухода в декрет:

  • Официально трудоустроены;
  • Женщины, которые находятся на учебе в службы занятости;
  • Женщины, которые учатся на очной форме обучении;
  • Военнообязанные, находящиеся на гражданской должности.

Читайте также статью: → Как исправить ошибку в трудовой книжке 2018.

Что такое трудовой стаж?

Трудовой стаж – это трудовая или иная общественно-полезная деятельность, которая длится на протяжении определенного периода времени, которое устанавливается согласно трудовому кодексу  РФ.  Трудовой стаж является основанием для получения пенсии, отпускных или получения пособия по временной нетрудоспособности, а в некоторых случаях даже получение заработной платы.

Какие периоды входят в трудовой стаж:

  • Период профессиональной деятельности:
  • Период, когда женщина пребывает в отпуске по уходу за ребенку;
  • Бывают случаи, что в трудовой стаж входит период обучения в ВУЗе, а так в период службы в вооруженных силах РФ.

Согласно Трудовому Кодексу РФ в трудовой стаж входит тот период времени, когда межу работодателем и работником существуют трудовые отношения. Начало трудового стажа начинается с момента подписания приказа о принятии на работу.

Приостановление трудового стажа считается тогда, когда расторгается трудовой договор между работником и работодателем.

Но законодательством предусмотрен определенный период времени, когда трудовой стаж считается непрерывным, если гражданин еще не вступил в трудовые отношения.

Трудовой стаж включает в себя ряд разновидностей:

Разновидность трудового стажа Описание
Страховой стажНа протяжении определенного периода человек застрахован. Это определяется перечислением обязательных взносов. Работодатель обязан перечислять эти каждый месяц за всех своих работников в ПФРФ
Пенсионный фондПеречисление взносов идет с официальной заработной платы. Размер взносов завит от размера получаемой заработной платы, которые перечисляются на индивидуальный пенсионный счет
Непрерывный стажЭто считается тот стаж, который не имеет перерыва при смене работы. Но согласно законодательства человеку дается определенный период времени для поиска работы и он может длиться от трех до четырех недель, все зависит от того по какой причине человек уволился с предыдущей работы. Этот вид стажа имеет значение при расчете больничного листа и социальных выплат
Профессиональный или специальный трудовой стажДанный вид определяется на основании трудовой деятельности по специальности, на установленной местности или определенном рабочем месте. Данные этого вида стажа учитываются при досрочном уходе на пенсию или назначении дополнительных коэффициентов или выплат.
★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Начиная с 2007 года в трудовой стаж начали включать декретный отпуск для расчета пенсии, но не весь период.

Периоды, которые входят в трудовой стаж, декретного отпуска:

  • Включается весь отпуск по беременности и родам;
  • Включается отпуск по уходу за ребенком только до полутора лет, остальные 1,5 года не входят в трудовой стаж для расчета пенсии.

Важно!!! В общей сложности трудовой стаж не должен превышать шесть лет, это говорит о том, что декретный отпуск будет учитываться только за 4 ребенка по полтора года за каждого.

Все последующие декретные отпуска не будут входить в общий трудовой стаж.

В виде таблицы приведем сведения в каких случаях и когда входит декретный отпуск в трудовой стаж:

Вид трудового стажа Какие периоды включаются в трудовой стаж
 В страховой стажВходит период по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
При начислении пенсииВходит  общий страховой стаж
При государственной службе В стаж входит только отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком  до 1,5 лет
В северный трудовой стажНа Крайнем севере и в его районах трудовой стаж  включает в себя различные периоды жизни, а так же уход в декретный отпуск, а именно период по больничному листу и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читайте также статью: → Можно ли не оформлять трудовой договор с директором-единственным учредителем.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1 Что такое декрет?

Ответ:  Декрет – это отпуск, который оплачивается и предоставляется  женщине для успешного завершения беременности и рождения ребенка.

Вопрос №2 Что такое трудовой стаж?

Ответ: Трудовой стаж – это трудовая или иная общественно-полезная деятельность, которая длится на протяжении определенного периода времени, которое устанавливается согласно трудовому кодексу  РФ.  Трудовой стаж является основанием для получения пенсии, отпускных или получения пособия по временной нетрудоспособности, а в некоторых случаях даже получение заработной платы.

Вопрос №3 На основании какого документа начинается декретный отпуск?

Ответ: Декретный отпуск назначается работодателем, на основании  больничного листа, который предоставила беременная женщина из медицинского учреждения. Поэтому он входит в страховой стаж и считается в рабочий стаж, который входит в выслугу лет.

Вопрос №4 Женщина ушла в декретный отпуск. На работу вышла только тогда, когда ребенку исполнилось три года. Какой этап данного периода времени входит в трудовой стаж? 

Ответ: Декретный отпуск можно разделить  на три этапа: отпуск по беременности и родам, отпуск до полутора лет и отпуск до трех лет. Из всех перечисленных отпусков  трудовой стаж входит: отпуск по беременности и родам, а так же отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет.

Вопрос №5 Женщина в пятый раз уходит в декретный отпуск. Какой период  времени входит в трудовой стаж?

Ответ:  Согласно, действующего законодательства, декретный отпуск входит в  трудовой стаж, но он  не должен превышать шести лет, это значит, что декретный отпуск будет учитываться только за четырех детей по полтора года за каждого. Начиная с пятого ребенка, декретный отпуск уже не будет учитываться в трудовой стаж.

Вопрос №6 Какая категория женщин может претендовать на декретное пособие и уход в декретный отпуск?

Ответ:  К женщинам, которые могут претендовать на декретные выплаты и уход в декретный отпуск относятся, те, кто официально работает, кто учится на очной форме в ВУЗе, находится на обучении в службе занятости, а так же военнообязанные, которые находятся на гражданских должностях.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

Звонок в один клик