Сопроводительное письмо к резюме. Скачать бланк

Письмо, сопровождающее резюме —  это письмо, прикладываемое к резюме, которое дает работодателю более полное представление о соискателе.

Сопроводительное письмо выступает ключевым фактором для понимания получателя вышеуказанного документа. Таким образом, адресат будет более заинтересован в прочтении Вашего резюме и более детальном его изучении.

К примеру, сопроводительное письмо зачастую сопровождает коммерческое предложение, в такой ситуации оно вкратце опишет организацию (компанию), которая является партнером, в двух трех словах расскажет о продукции (товарах) или оказываемых услугах данной организации (компании) и конечно о тех преимуществах, которые приобретет получатель в случае сотрудничества с данной организацией (компанией). Текст, составленный грамотно – залог успеха в заключении договора о сотрудничестве.

С резюме нужно поступить аналогично. При поиске работы, соискатель направляет резюме всем возможным работодателям, но скорее всего работодатель не будет вникать в резюме с большим объемом текста. Однако, если Вашему резюме будет сопутствовать грамотно составленное письмо, которое будет кратко помещать всю красочную и положительную информацию о потенциальном сотруднике, то заинтересованность работодателя более вероятна и резюме очевидно будет прочитано. Большой текст всегда пугает работодателя, поэтому постарайтесь составить сопроводительное письмо более кратко и емко.

Как составить сопроводительное письмо к резюме? 

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Если резюме будет адресовано конкретной организации (предприятию) — соискателю необходимо указать на бланке письма название организации (предприятия) в верхнем правом углу. Так же по тексту необходимо прописать обращение к адресату (указываем, если известно его полное имя и отчество).

Текст письма начинаем с пояснения причины написания – резюме отправлено получателю для рассмотрения.

Указываем вкратце основные положительные качества и преимущества потенциального сотрудника:

  • вакансия, на которую он заявляет;
  • основной момент, который выделит Вас среди других сотрудников (любые Ваши достоинства и преимущества, которые могут нести пользу в новой должности).
Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Юридическая Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Загрузка...