Детские пособия в 2019 году

На какие детские пособия в 2019 году могут рассчитывать будущие или настоящие родители? Ожидают ли какие-либо изменения? На данный вопрос будет представлен ответ в статье.

Единовременное пособие за постановку на учёт на ранних сроках беременности

Согласно ст. 10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей, но с учётом индексации составляет 628,47 рублей.

Пособие по беременности и родам

Декретным отпуском считается отпуск по беременности и родам, составляющий:

  • 140 дней – при неосложнённом течении беременности;
  • 156 дней – в случае тяжелого течения родового периода;
  • 194 дня — при многоплодной беременности.

Начало декретного отпуска зависит от количества малышей, которых ожидает будущая мама:

БеременностьНачало декретного отпуска
Одноплодная беременность30 недель беременности
Многоплодная беременность28 недель беременности

Для расчёта пособия по беременности и родам за основу берутся:

  • среднедневной заработок беременной женщины;
  • продолжительности отпуска.

Для расчёта среднедневного заработка берётся заработок женщины за 2 года (730 дней), предшествующих году, когда был предоставлен отпуск по беременности и родам (п. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Во внимание берутся все доходы работника, подлежащие исчислению при уплате страховых взносов в ФСС РФ и ФФОМС.

Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей:

СДЗ = З2Г / (730 – ИД*)

 СДЗ – средний дневной заработок

З2Г – заработок за 2 года

ИД – исключаемые дни

 * В соответствии с п.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ при расчёте среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам из количества дней за указанный период исключаются дни, которые приходились на следующие периоды:

  • период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на данную заработную плату не начислялись страховые взносы в ФСС РФ и ФФ ОМС.

После произведения среднедневного заработка необходимо определить размер дневного пособия, который зависит от стажа беременной женщины (ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ):

Стаж беременной женщиныРазмер пособия
6 месяцев и более100 % среднего заработка
до 6 месяцевНе превышает за полный календарный месяц размер МРОТ с учётом районного коэффициента

Читайте так же ⇒ «Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2018: примеры, сроки выплат, оформление»

После произведения расчёта размера дневного заработка можно приступать к расчёту пособия по беременности и родам:

ПБиР = ДП * КДДО

 ПБиР – пособие по беременности и родам

ДП – дневное пособие

КДДО – количество дней декретного отпуска

При расчёте пособия по беременности и родам в 2019 году существует максимальный порог, ограниченный предельной величиной доходов, подлежащих исчислению страховых взносов:

ГодПредельная величина доходовНормативный акт
2017755000Постановление Правительства РФ от 29 ноября 2016 г. N 1255 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2017 г.»
2018815000Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2017 г. N 1378 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2018 г.»

Таким образом, максимальный размер среднедневного заработка составит (815000 + 755000) / 730 = 2150,68 рублей.

Пример:

Беременная сотрудница Фролова Ф.Ф. в феврале 2019 года планирует в отпуск по беременности и родам (беременность одноплодная). Стаж Фроловой Ф.Ф. 3 года 8 месяцев. Периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком за предыдущие 2 года не было.

Доход составил:

2017 год – 420 000 рублей

2018 год – 540 000 рублей

Среднедневной заработок (420000 + 540000) / 730 = 1315,07 рублей.

Дневное пособие составит 1315,07 рублей.

Размер пособия 1315,07 * 140 = 184 109 рублей.

Читайте так же ⇒ «Декретный отпуск сезонного работника: порядок оформления, расчет пособия»

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Единовременное пособие при рождении детей

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

Размер единовременного пособия составляет:

СитуацияРазмер пособия
Рождение ребенка16759,09
Передача ребенка в семью128053,07

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Законодательством Российской Федерации предусмотрена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет.

В случае, если в период получения пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет получателю назначено пособие по безработице – необходимо сделать выбор в пользу какого-либо одного пособия.

Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет будет назначено в том случае, если обращение последовало не позднее 6 месяцев после достижения ребёнком возраста 1,5 лет (п.2.1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В случае, если указанный срок был упущен – в заявлении придётся указать уважительные причины (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 31.01.2007 г. № 74
«Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»):

  • непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
  • длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
  • переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
  • повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
  • иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Размер ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле (ст.11.2 Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ):

ЕПУР = СЗ * 40%

 ЕПУР – ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

СЗ – средний заработок

 Для получения размера среднего заработка возможно воспользоваться формулой:

СЗ = СДЗ * 30,4

 СЗ – средний заработок

СДЗ – средний дневной заработок

 Средний дневной заработок исчисляется по формуле:

СДЗ = З2Г / (730 – ИД*)

 СДЗ – средний дневной заработок

З2Г – заработок за 2 года

ИД – исключаемые дни

* В соответствии с п.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ при расчёте среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам из количества дней за указанный период исключаются дни, которые приходились на следующие периоды:

  • период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на данную заработную плату не начислялись страховые взносы в ФСС РФ и ФФ ОМС.

В случае, если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет – размер пособий суммируется, но не превышает 100% среднего заработка и не может быть меньше суммированного минимального размера данного пособия.

Размер максимального пособия по уходу за ребёнком не может превышать 24536,57 рублей.

Для назначения пособия необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка;
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребёнка;
  • справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособие по уходу за ребёнком;
  • в случае, если отец не работает – справку из органов соц. защиты о том, что отец не получает пособие по уходу за ребёнком;
  • при необходимости справку о сумме заработка, на основании которого будет произведён расчёт пособия по уходу за ребёнком.

Читайте так же ⇒ «Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018»

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 256 ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет.

Руководствуясь Указом Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 размер ежемесячной компенсационной выплаты матерям (или другим лицам, фактически осуществляющим уход за ребёнком), находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет составляет 50 рублей.

Вопросы и ответы

  1. Моему ребёнку 19 июля 2019 года исполняется 1,5 года. Будет ли произведена выплата пособия за январь?

Ответ: Выплата за январь будет произведена, но размер выплаты будет сопоставим с количеством дней, предназначенных для отпуска по уходу за ребёнком.

  1. В 2019 году у меня ожидается рождение близнецов. Как будет рассчитываться пособие по уходу за детьми до 1,5 лет?

Ответ: Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка. В Вашем случае размер пособия будет составлять 80% среднего заработка.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Юридическая Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Загрузка...
Adblock detector