Все прекрасно помнят, что при официальном доходе россияне обязаны уплачивать НДФЛ. Подписывая договор, в нем сотрудник может увидеть зарплату до уплаты налога. Но на самом собеседовании человек обычно слышит сумму, которую он уже получит на руки. Но нельзя забывать и о том, что кроме налога работодатели уплачивают и взносы. А было бы вам интересно, сколько мы можем получать, если все налоги и взносы оставят в зарплате? Считаем вместе.
Напомним, что с 2024 года существует две ставки НДФЛ — 13% и 15%. Они зависят от величины годового дохода, но мы остановимся на первой, так как она больше подходит обычному народу.
Кроме налога на доход, работодатели уплачивают страховые взносы. Они идут на медицинское страхование, страхование на случай временной нетрудоспособности (больничные), страхование от травматизма и взносы в Пенсионный Фонд РФ. Размер этих взносов будет зависеть от того, кем является ваш работодатель — юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.
Кстати, здесь можно сообразить, что медицина в нашей стране вовсе не бесплатная. Она предоставляется в бесплатном виде только при помощи уплаты взносов работодателями.
В итоге получается, что работодатель платит минимум 49% налогов и взносов с выплат работникам. И это самый малый процент. В некоторых случаях приходится платить больше.
Отсюда и появляются так называемые «серые» зарплаты. Многие работодатели попросту не хотят платить различные налоги, а тем более страховые взносы. Вот и пытаются скрыть официальных доход своих подчиненных.
Получается, что если бы этих платежей не было, зарплата для человека была бы выше минимум на 49%. При том, что работодатель бы тратился точно также.
Загрузка...