Пенсионная реформа увеличила не только возраст выхода на пенсию, но и требования, предъявляемые к будущим пенсионерам, — продолжительность трудового стажа и количество пенсионных баллов. Из-за этого многие пенсионеры продолжают работать. Другие же пожилые люди работают потому что состояние здоровья им позволяет, а дома сидеть скучно.
Тем не менее, экономическая ситуация складывается так, что большинство работодателей стремится уволить пенсионеров. Вместе с тем, после увольнения пенсионеры имеют право на ряд дополнительных выплат:
Во-первых, выплаты от работодателя
После увольнения, пенсионер, как и любой другой уволившийся работник имеет право получить не только заработную плату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск (если он работал более шести месяцев и не воспользовался отпуском).
Если пенсионер работал более 11 месяцев, то компенсацию ему выплатят в полном объеме, а если от 6 до 11 месяцев — то пропорционально отработанному времени. Однако, в случае сокращения или увольнения по состоянию здоровья пенсионеру будут обязаны выплатить компенсацию даже в том случае, если он проработал менее полугода.
Вместе с тем, если пенсионер уволился по собственному желанию менее, чем через 11 месяцев после трудоустройства, но при этом воспользовался отпуском, то работодатель имеет право удержать 20% из его заработка в счет переплаченных отпускных. Однако, если увольнение происходит из-за сокращений или банкротства фирмы, то удержание недопустимо.
Дополнительно, в такой ситуации работодатель должен выплатить еще и выходное пособие в размере средней зарплаты. Такую выплату пенсионер сможет получить еще раз, если во второй месяц после увольнения он все еще не сможет найти новое место работы.
Во-вторых, выплаты от Пенсионного фонда
Если пенсионер работал официально, то, в соответствии с законодательством, ему не индексировали пенсионные выплаты. После окончательного увольнения Пенсионный фонд производит перерасчет, добавляет к пенсии пропущенные индексации, увеличивая, таким образом, размер страховых пенсионных выплат.
Кроме того, он сможет претендовать на другие доплаты — за стаж в сельском хозяйстве (если у пенсионера такой имеется), а также не доплату, которая приведет пенсию к размеру социального минимума (если размер пенсии ниже прожиточного минимума).
Дополнительно, пенсионер старше 70 лет сможет получить льготы, как ветеран труда.
Загрузка...