Вправе ли работодатель требовать при увольнении деньги за спецодежду?

Автор статьи

Ольга Лазарева

1 минуту на чтение
399 просмотров

Вправе ли работодатель требовать при увольнении деньги за спецодежду?

Имеет ли право работодатель требовать деньги за спецодежду при увольнении работника?

Работодатель вправе обратиться к работнику с требованием возместить деньги за спецодежду, но работник не обязан удовлетворять это требование.

Трудовой кодекс также не предусматривает возможности удерживать деньги за спецодежду и другие материальные ценности из зарплаты работника при увольнении.

Об этом Роструд сообщил на портале Онлайнинспекция.рф.

Ведомство также напомнило, что работодатель вправе удерживать деньги из зарплаты работника для погашения долга только в следующих ситуациях:

  • для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
  • для погашения не потраченного и не возвращенного в установленные сроки аванса;
  • для возврата излишне выплаченных из-за счетных ошибок сумм;
  • при увольнении до окончания рабочего года, за который уже получен ежегодный оплачиваемый отдых, за неотработанные дни.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи