Люди в социальных сетях выражают обеспокоенность новыми правилами назначения пенсионных выплат. Об этом сообщается информационным агентством URA.RU.
Напомним, что сегодня для выхода на пенсию достаточно накопить хотя бы 21 пенсионный балл и минимальные 12 лет трудового стажа. Однако, по мере завершения переходного периода пенсионной реформы, к 2026 году эти показатели будут значительно повышены – до 15 лет стажа и 30 коэффициентов.
Однако, с учетом того, что пенсионный балл приравнен к величине минимального заработка, люди считают, что минимальный стаж для назначения пенсии составит фактически 30 лет вместо декларируемых 15.
Кроме того, официальное трудоустройство при отсутствии трудовой книжки также может грозить потерей трудового стажа. Это связано с тем, что при отсутствии каких-либо сведений в Пенсионном фонде работник не сможет подтвердить периоды своего трудоустройства.
Работа по трудовому договору также грозит и тем, что такой период не будет учтен в трудовом стаже, если после 2002 года от работодателя не поступало страховых взносов в Пенсионный фонд. В этом случае не будут учтены ни трудовые договоры, ни трудовые книжки, поскольку по действующему законодательству происходит учет только тех трудовых периодов, в которые происходило отчисление страховых взносов.
Еще одним обстоятельством, которое вызывает опасение у пользователей интернета, является информация о том, что из новых электронных трудовых книжек пропадают некоторые периоды стажа. У некоторых граждан это связано с тем, что предприятие,, н котором работал россиянин в “потерянный период” в настоящий момент является ликвидированным. У других же отсутствие стажа связано с тем, что Пенсионный фонд не видит внесенные работодателем страховые взносы.
По этим причинам люди опасаются. что часть стажа будет потеряна, как и пенсионные баллы.
Некоторые считают, что не доживут до пенсии.
Часть пользователей социальных сетей и вовсе считает, что к тому времени, как они постареют, пенсию могут и вовсе отменить.
Загрузка...