Страховые взносы высококвалифицированных иностранных специалистов

Автор статьи

Виктория Ананьина

2 минуты на чтение
74 просмотров
Содержание Содержание

При каких обычно условиях зарубежное лицо может признаваться высококвалифицированным работников. И каковы налоги оплачивает высококвалифицированный специалист? Куда обязан отчитываться руководитель высококвалифицированный работник?

Какой статус имеет иностранец

Согласно со статьями 5,6,8 Федерационого закона с 25.07.2002 года. номер 115 Федерального Законодательства «О законном утверждении зарубежное лицо в Российской Федерации» все трудоустроенные зарубежные лица в РФ могут обладать тремя положениями:

  • На время пребывающие граждане (имеют иммиграционную карту);
  • На время проживающие граждане (имеют решение на время проживание);
  • Постоянно живущие граждане(имеют вид на жилье).

Зарубежный гражданин способен являться высококвалифицированным специалистом при выполнении конкретных обстоятельств.

Читайте также статью: → Уменьшение налога УСН на страховые взносы.

Условия признания высококвалифицированного зарубежного специалиста

Высококвалифицированного специалиста признаются зарубежный гражданин, который имеет опыт работы, достижения или навыки в определенной области работы при достижении конкретного объема зарплаты (статья 13,2 Федерационного законодательства №115).

К примеру:

  • не меньше 83.500 рублей из расплаты за 1 календарный месяц – для научных сотрудников или учителей, в случае если их пригласили для урока педагогической или научно-исследовательской деятельностью;
  • не меньше чем 58.500 рублей из расплаты за 1 календарный месяц, в случае если зарубежный гражданине, привлекаются к трудовой деятельности агентами технико-внедренческой особенной финансовой зоны, за ограничением Индивидуальных Предпринимателей;
  • не меньше чем 1.000.00 рублей из расплаты за 1 год для, педагогических или научных, медицинских сотрудников;
  • не меньше 83.500 рублей из расплаты за 1 календарный месяц – для зарубежных граждан, завлеченных к трудовой работе на местности Республики Севастополя и Крым;
  • не меньше 167.500 рублей из расплаты за 1 календарный месяц – для других зарубежных граждан.

Редкий случай в доли условий к объему зарплаты выполнено для высококвалифицированного специалиста, участвующих в осуществлении федерационного плана «Сколково».

Налог на доходы физических лиц  сотрудника

Налоговый Кодекс России утверждает, а Министерство финансов Российской Федерации  доказывает трактовку утверждения о том, что прибыль (поощрения) от трудовой работы в России высококвалифицированного работника, облагаются налоговой ставкой на прибыль физического лица (НДФЛ) с процентной ставкой 13 процентов вне подчиненности от свершения им статуса налогового агента.

Руководитель, который заключил с таким работником  гражданско – правовой или трудовой договор, в этом случае, во взаимоотношении получаемой прибыли, будет считаться налоговым резидентом. В таком случаи, на него будет возлагаться обязательство продумать, сдержать и привнести в госбюджет субъекта России необходимую сумму НДФЛ с упомянутых поощрений сотрудника.

Тем не как не меньше, отмеченная процентная ставка на налог в 13 процентов обладает подходом только к зарплате зарубежного сотрудника.

Зачастую, рабочий договор рабочего высококвалифицированного специалиста учитывает и вспомогательные выплаты и компенсации, которые не объединены с непосредственным осуществлением рабочих функций. Самыми известными считаются:

  • ежемесячное возмещение расходов на аренду жилища;
  • ежемесячные выплаты, сопряженные с увеличением прожиточного минимального количества в принимающем государстве (COLA, Living Allowance)
  • ежемесячное возмещение затрат на мобильную взаимосвязь;
  • единовременное возмещение на обустройство при переезде в Россию;
  • доплата к каждогоднему доходному отпуску вплоть до зарплаты;
  • оплата сверхнормативных командировочных затрат и других затрат, в том числе, непроверенных;
  • выплата разовых премиальных;
  • ежемесячное возмещение затрат на питание;
  • компенсация затрат на корпоративную машину;
  • компенсация на изучение языка принимающей Региона;
  • сплачивание карты в фитнесс-спортклуб;
  • компенсация цены авиабилетов на возврат в свое родное государство в период отпуска;
  • компенсация цены на оформления бумаг членов семьи работника на нахождение в России.

В данном случае, следую Письмом Министерством Финансов,  перечисленные выше выплаты принадлежат, вплотную до свершения работников высококвалифицированных сотрудников статуса налогового агента России, налог облагается с процентной ставкой НДФЛ 30 процентов.

Внимание!, Некоторые затраты, в случае недоступности правильно оформленных подтверждающих бумаг, либо присутствие выплат, превышающих общепринятой нормы, определенные федеральным законом (например, повышенный объем суточных при определение в командировке), кроме того соглашаются с заработком рабочего и облагаются налогом НДФЛ.

В общих вариантах, налоговое заявление (декларация) по форме 2 /НДФЛ, включающая данные о приобретенном заработке рабочего и в действительности считанном НДФЛ за предыдущее время (за период отчета), подается нанимателем (налоговым резидентом) в налоговую службу не позже первого апреля нынешнего года.

 Взносы на обязательное медицинское страхование

В соответствии с пунктом 14 глава 13.2 федерального закона номер 115, наниматель, когда идет прием на должность высококвалифицированного рабочего, дает гарантию на выполнение на территории России добровольную медицинскую страховку такого рабочего, а кроме того и  членов его семьи, в основе договора, заключенного с медицинской компанией. Несоблюдение данного требования тянет за собой тяжкие административные результаты.

Кроме этого, глава (статья) 10 федерального законодательства номер 326 от 29.11.2010года. «О неотъемлемом медицинском страховании в России», высококвалифицированные рабочие изъяты из списка лиц, принадлежащих к страхованию.

 Взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

В случае с отчислением данных вкладов, федерального законодательства номер 255 от 29.12.2006года. «О неотъемлемом социальной страховки в случаи на время нетрудоспособность или  связано с материнством» разделяет рабочих высококвалифицированных специалистов на две группы – на время пребывают в России и на время проживают (постоянно проживают) в России.

Не облагаются вкладами в случаи на время нетрудоспособность или в связано с материнством рабочие высококвалифицированные специалисты, обладающие статус «на время пребывают» на территории России.

В свою очередность,  рабочие высококвалифицированные специалисты  со статусом «на время проживают» или «постоянно проживают» на территории России входят в группу лиц, вклады за которых подлежат исчислению в госбюджет субъекта России, по процентной ставке с регрессивной шкалой, каждый год констатируемой Правительством России.

 Взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Взнос перечисляется на всех рабочих – высококвалифицированных рабочих, без всех исключений.

Объем тарифа, которые начисляются, на  взносы по страховке от трагических случаев является от 0,2% до 8,5%, в связи от уровня риска от  прихода трагических случаев и вводится на основании информации об главном варианте работы предприятия.

Читайте также статью: → Страховые взносы на путевки работникам в 2020 году.

Взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС)

На выплаты рабочих высококвалифицированных специалистов, которые имеют статус «на время пребывают в России», не исчисляют вклад на ОПС.

В свою очередность, статус «на время проживают» или «постоянно проживают» в России рабочих высококвалифицированных специалистов, подразумевает налогообложение вкладов по рабочим договорам вкладами на ОПС.

В связи от года рождения, начисления страховой доли пенсии до максимальной величины основы облагается, согласно по процентной ставке 22 процентов суммы больше максимальной величины облагаются по регрессивной процентной ставке 10 процентов.

Каждый месяц обязательные вклады в общественные фонды и ПФР России начисляются не позже пятнадцатого числа месяца, последующего за отчетным.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи