Если у срочного трудового договора истек срок, и стороны не изъявили желания его расторгнуть, становится ли он автоматически бессрочным? Нужно ли допсоглашение к нему?
Если срок действия договора закончился, а стороны не планируют его расторгать, он становится бессрочным автоматически. При этом работник должен продолжать выполнять свои трудовые обязанности.
Такие правила предусмотрены частью 4 статьи 58 Трудового кодекса, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Если работник и работодатель не оформят дополнительное соглашение о продлении договора, это не будет считаться нарушением законодательства. Допсоглашение в такой ситуации не требуется.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Загрузка...