Средняя зарплата в Германии и особенности её расчета

Германия принадлежит к странам Евросоюза, соответственно валюта, в которой измеряется зарплата немцев — евро. Средняя зарплата жителя Германии достаточно высока, но исчисляется без указания налоговых выплат: а они могут составлять 30-40% от зарплаты. Какова реальная средняя зарплата немцев и в чем её отличительные особенности — узнаем далее. Мы рассмотрим какая средняя зарплата в Германии, данная статья будет полезна читателям, которые рассматривают возможность работы в этой стране, 

Средняя зарплата в Германии

Известно, что в Германии проживает значительное количество русских людей. Въезд в страну или проживание там значительно упрощается при наличии родственников или друзей-резидентов Германии. Перед переездом для многих мигрантов большое значение имеет вопрос средней зарплаты.

На 2016 год усредненная зарплата в Германии составляет 3600 евро в месяц. Эта зарплата — так называемое «брутто», то есть без указания необходимых налоговых выплат. Каждому переезжающему следует учитывать, что реальная зарплата в Германии значительно меньше предлагаемой, с которой придется производить ряд выплат в пользу государства. В следующей таблице изучим средний месячный размер заработной платы с социальными выплатами или без них в частном секторе:

Средняя зарплата в обычной конторе, в частном и производственном секторе будет существенно отличаться. Разница имеется и в социальных выплатах работодателя.

Перед переездом мигранту обязательно нужно подробно ознакомиться с системой налогообложения в Германии. Важным является тот факт, что не все имущество и не весь достаток облагается налогом.

Особенности заработной платы в Германии

Выплата и подсчет зарплаты в Германии имеют ряд отличительных особенностей, среди которых возможно отметить:

1. В большинстве ситуаций зарплата за месяц не высчитывается вообще. Немцы считают зарплату за час работы, смену, неделю или за год.
2. В Германии абсолютно нормально, если сотрудник обращается к своему директору с просьбой повысить зарплату. При этом просьба должна быть подкреплена реальной необходимостью (например, стаж работы специалиста, его уровень знаний, длительность рабочего дня). Кроме того, работник должен иметь представление о желаемой сумме прибавки. Обращаться с просьбою о повышении зарплаты можно не чаще 1 раза в 1,5 года.
3. Уровень безработицы в Германии весьма низкий: большая часть людей работают в компаниях либо на себя. Разнообразие предлагаемых должностей открывает возможности для трудоустройства даже людей, не имеющих образования. К сожалению, найти им удается чаще всего непостоянную работу.
4. Ежегодно зарплата в Германии увеличивается. Средний размер увеличения зарплаты за 2014-2015 годы составляет 75 евро: такое увеличение в несколько раз превышает размеры инфляции.

На уровень заработной платы в Германии воздействует множество факторов — от пола человека до масштабов компании, где он работает. Кроме того, важен и регион проживания. Читайте также статью: → Средняя зарплата в США: соотношение и сравнительный анализ.

Прибыльные профессии Германии

Одним из сильных факторов, воздействующих на зарплату специалиста, является его образование. Человек с образованием имеет больше шансов устроиться на постоянную и высокооплачиваемую работу. Обратимся к следующей таблице, чтобы выяснить, какие профессии в Германии считаются наиболее прибыльными. В таблице ниже представлены высокооплачиваемые профессии в Германии.

Отметим, что в Германии специалисты не сразу начинают получать высокую заработную плату. Начинают они со средней и достаточно низкой (приблизительно 10-15 тыс. евро в год). После получения стажа и опыта работы зарплата начинает расти и может увеличиваться в разы.

Самые востребованные профессии в Германии

Несмотря на хорошие условия и высокие зарплаты, в Германии имеются дефицитные профессии — то есть такие, в которых состоит особая нужда. Ситуация с некоторыми из них состоит настолько остро, что для специалистов этой профессии из-за рубежа предоставляются особые условия проживания и упрощенная схема получения рабочей визы. Какие здесь можно отметить профессии и специальности:

1. Специалисты по электронике в области строительства. К ним можно отнести техников-электроников и строительных электриков.
2. Специалисты по сантехнике (без специализации).
3. Работники в рефрижераторной сфере. Особым спросом пользуется персонал, обслуживающий рефрижераторные устройства.
4. Специалисты в железнодорожной инфраструктуре. Перед ними будет стоять задачи мониторинга и поддержания оптимальной работы железной дороги.
5. Медсестры-специалисты. Особым спросом здесь пользуются такие специализации, как интенсивная терапия, анестезиолог, хирургия, онкология, психиатрия, реабилитология, гериатрия, нефрология.
6. Работники на установку и поддержания сетей. В этой сфере особая нужда заключается в специалистах, занимающихся укладом кабелей и сетей.

Важным нюансом является то, что при поступлении на работу, требующую профессиональной подготовки, специалисту из-за рубежа понадобится подтвердить свой диплом либо документ, подтверждающий наличие профессиональных навыков.

Разные федеральные земли — разные зарплаты

В Германии, как и во множестве других странах, уровень зарплаты зависит от места работы. В каких-то городах платят больше — в каких-то меньше. Более подробно рассмотрим этот вопрос в следующей таблице, где представлена среднемесячная зарплата учителя в разных федеральных землях на 2015 год.

Не всегда оказывается так, что зарплата в небольшом городе меньше, чем в большом. Например, в случаях, когда в маленький город требуется работник узкой специальности, в котором нет необходимости у большого города, тогда его зарплата может оказаться выше именно в глубинке. У студентов перед поступлением в университет на ту или иную профессию есть возможность проанализировать современный рынок труда и выяснить, какая работа будет наиболее высокооплачиваемой ближе к дому.

Реальная зарплата в Германии

Система налогообложения в Германии является очень важной частью экономики. Большие налоги обеспечивают комфортную жизнь населения и вполне себя оправдывают. Отсюда возникают сразу два термина — зарплата брутто и зарплата нетто. Заработной платой брутто называют ту зарплату, которую сотрудник получает на руки, то есть «чистая» зарплата, без учета налогов и иных выплат, если таковые имеются. Зарплатой «нетто» — то, что осталось. Среднестатистический немец отдает от своей зарплаты приблизительно 30-40%, то есть реальных денег у него на руках остается не так-то много.

Зарплату удерживают не только налоги, но также и иные сборы, которые могут быть индивидуальными. В этом плане достаточно интересен церковный налог. Этот налог платится человеком, принадлежащим к такой церкви, которая требует выплаты определенных сумм с прихожан. К такой церкви, например, принадлежит Католическая. Как правило, такой налог невелик и не превышает 10 евро. Избежать его можно только таким образом, если официально выйти из церкви.

Отметим, что не все выплаты облагаются налогами. Например, компания или работодатель может делать праздничные премии (как правило, к Рождеству), которые налогом облагаться не будут. Также компания можно самовольно производить социальные выплаты и премии, не облагаемые налогами. На 2014 год такие премии составляли приблизительно 28% от заработной платы сотрудника.

В видео ниже Дмитрий Гордей рассказывает какая реальная заработная плата в Германии для немцев и приезжих мигрантов.

Что влияет на уровень зарплаты

На уровень заработной платы немца воздействует множество факторов, которые могут как увеличивать, так и уменьшать получаемые им деньги. На некоторые из этих факторов повлиять просто невозможно, а некоторые вполне реально откорректировать, чтобы увеличить собственную зарплату. Рассмотрим их более внимательно:

1. Пол сотрудника. При приеме на работу этот фактор не играет, как правило, абсолютно никакой роли. Но есть некоторые «мужские» профессии, требующие работника мужского пола либо «женские», которые больше подойдут женщинам. Если на профессию воздействует гендерный вопрос, то чаще всего мужчина будет получать зарплату выше, чем женщина. Разница при этом может достигать 1 000 евро в месяц.
2. Регион проживания. В наиболее больших городах либо федеральных землях зарплата зачастую выше, поэтому часто немцы стремятся переехать именно туда. Хотя это правило действует не всегда, и многие предпочитают остаться в маленьком городке, тем более, что проблема с безработицей не так серьезна.
3. Образование. Профессиональные сотрудники, получившие диплом и специализацию в специальных учреждениях, ценятся и требуются куда чаще, чем их ровесники без образования. Кроме этого, люди без образования предпочитают специальности, на которых квалификация не требуется. Например, профессия зарплата официанта относится к самым низким заработным платам.
4. Количество выплат в пользу государства. Помимо обязательных налогов и выплат, есть те, которые можно контролировать. Например, медицинская страховка: она бывает разной стоимости, можно выбрать ту, что подороже или подешевле. Сюда же можно отнести церковный налог либо страхование на случай безработицы.
   Кроме того, значительных выплат требует погашение кредитов, а том числе ипотечных.

Несмотря на количество налоговых и иных выплат, даже самой маленькой зарплаты достаточно для проживания в Германии. На случай безработицы у немцев предусмотрена выплата пособия по безработице, которое равняется средней заработной плате по стране.

Перспективы мигрантов

Не имея дефицитной для Германии профессии мигрант вряд ли сможет рассчитывать сразу же на успешную должность и высокую заработную плату. Кроме того, если приезжий проживает в стране на протяжении периода получения образования, он будет иметь право только на неполный рабочий день (приблизительно 4 часа, то есть, половина рабочего дня), что также сократит его доходы.

Несмотря на все трудности, возникающие при переезде в страну и поиске работы, в Германии установлен минимум оплаты труда, который составляет порядка 8 евро за час — то есть почти 600 рублей в час и 4700 за 8-часовой рабочий день. Меньше этой зарплаты работодатель не имеет права выплатить, если мигрант работает на полностью законных условиях.

Конечно, для подъема по карьерной лестнице скорее всего придется получать немецкое образование либо подтверждать свой имеющийся диплом для работы по профессии. А найти себе подходящую профессию в Германии, как и во многих других странах, поможет биржа труда, согласно которой человек сначала оформляется как официально безработный и имеет право на получение пособия по безработице в течение 1,5 лет, на протяжении которых он обязуется найти себе работу.