С 1 марта расширены права многодетных семей на оплачиваемый отпуск

Автор статьи

Ольга Иванова

1 минуту на чтение
35 просмотров
Содержание Содержание

Госдумой в третьем чтении приняты поправки к Трудовому кодексу. Теперь станет больше работников, которые имеют возможность воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в любое удобное для них время.

Кто будет иметь право на привилегии?

pravmir.ru

Правами на льготу могут воспользоваться семьи, имеющие более трёх детей до 18 лет. Самому младшему ребёнку не должно исполниться 14 лет. Уже два года действует правило, дающее многодетным сотрудникам право выбора удобного времени для ежегодного отпуска. Но эта льгота действует для работников, детям которых нет 12 лет.

Добросовестные работодатели, как правило, учитывают интересы сотрудников и предоставляют им отпуска в удобное время. Но иногда случаются конфликты. Теперь их будет меньше благодаря нормам, прописанным в ТК.

Ведущий юрист Европейской юридической службы Ольга Широкова пояснила, что новшества призваны решить проблемы многих работников. Ведь сейчас они не имеют привилегией из-за возраста своих детей. В настоящий момент у них прав меньше чем у других многодетных сотрудников. Изменения в ТК не должны отразиться негативно на бизнесе. Ведь таких семей не так много по стране. Нанимателям будет необходимо проявить внимательность. В ежегодном графике отпусков важно не забыть учесть пожелания работников льготной категории.

Нужно иметь в виду ещё и тот факт, что в федеральных законодательных актах нет чёткого определения многодетной семьи. У региональных властей есть право устанавливать, какую семью считать многодетной в определённом субъекте РФ. По общим нормативам многодетными считают семьи, которые воспитывают не менее трёх несовершеннолетних детей. Они могут быть как родными, так приёмными. Но в каждом регионе могут быть свои отличия. К примеру, возраст детей, при достижении которого семья уже не является многодетной.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи